채용공시 제268214호 · 한국공예디자인문화진흥원
마감한국공예디자인문화진흥원 직원(정규직, 계약직(장애인제한경쟁, 보훈제한경쟁, 체험형청년인턴, 일반)) 채용공고(2024-002)
접수 3.7(목) ~ 3.21(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국공예디자인문화진흥원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직, 비정규직, 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 17명 |
| 직무(NCS) | 문화·예술·디자인·방송 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 3.7(목) ~ 3.21(목) |
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최근 1년 한국공예디자인문화진흥원 공고는 6건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 7명 안팎입니다. 이번 공고는 17명입니다.
문화·예술·디자인·방송 직무 공고 9건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
이 공고는 15일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
ㅇ 국가공무원법 제33조 결격사유에 해당하지 않는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ 기타 해당 직급에 임용될 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자
ㅇ 합격자 발표 후 즉시 임용이 가능한 자
ㅇ 남성의 경우, 병역필 또는 면제된 자
ㅇ 성별, 연령, 학력, 지역 등에 따른 지원자격의 제한없음
※ 단, 2024.12.31. 기준 정년(만60세)이 도래하는 자는 지원불가
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ 기타 해당 직급에 임용될 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자
ㅇ 합격자 발표 후 즉시 임용이 가능한 자
ㅇ 남성의 경우, 병역필 또는 면제된 자
ㅇ 성별, 연령, 학력, 지역 등에 따른 지원자격의 제한없음
※ 단, 2024.12.31. 기준 정년(만60세)이 도래하는 자는 지원불가
3. 우대·가점
우대조건: 채용직무 관련 전공자, 관련 기관 및 사업 운영 경력자, 문서 작성 및 컴퓨터(PPT, EXCEL, HWP)활용 능력 우수자
ㅇ 우대사항
- 채용직무 관련 전공자
- 관련 기관 및 업무 경력자
- 예산 전산 시스템 활용 우수자(E 나라도움 시스템)
- 문서 작성 및 컴퓨터(PPT, EXCEL, HWP)활용 능력 우수자
- 전시, 행사 운영 경험자
- (문화정보화-전산) 공공 정보화 사업 경력자, 홈페이지 설계 및 관리운영 경력자
* 분야별 우대사항은 서류심사 시 정성적 우대사항으로 반영
- 채용직무 관련 전공자
- 관련 기관 및 업무 경력자
- 예산 전산 시스템 활용 우수자(E 나라도움 시스템)
- 문서 작성 및 컴퓨터(PPT, EXCEL, HWP)활용 능력 우수자
- 전시, 행사 운영 경험자
- (문화정보화-전산) 공공 정보화 사업 경력자, 홈페이지 설계 및 관리운영 경력자
* 분야별 우대사항은 서류심사 시 정성적 우대사항으로 반영
4. 전형절차
ㅇ 서류접수 : 2024.3.7~2024.3.21
ㅇ 서류전형 : 2024.3.22~3.28
ㅇ 서류전형 발표 : 2024.3.29 (예정)
ㅇ (정규직) 필기전형 : 2024.4.3 (예정)
ㅇ 면접전형 : 2024.4월 1주차 / 4월 3주차 (예정)
ㅇ 인사위원회 : 2024. 4월 2주차 / 4월 4주차 (예정)
ㅇ 합격자 전력조회 : 2024. 4월 2주차 / 4월 4주차 (예정)
ㅇ 합격자 발표 :2024년 4월 2주차~4월 4주차(예정)
ㅇ 임용 : 2024년 4월 3주차 / 5월 2주차 (예정)
ㅇ 서류전형 : 2024.3.22~3.28
ㅇ 서류전형 발표 : 2024.3.29 (예정)
ㅇ (정규직) 필기전형 : 2024.4.3 (예정)
ㅇ 면접전형 : 2024.4월 1주차 / 4월 3주차 (예정)
ㅇ 인사위원회 : 2024. 4월 2주차 / 4월 4주차 (예정)
ㅇ 합격자 전력조회 : 2024. 4월 2주차 / 4월 4주차 (예정)
ㅇ 합격자 발표 :2024년 4월 2주차~4월 4주차(예정)
ㅇ 임용 : 2024년 4월 3주차 / 5월 2주차 (예정)
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
ㅇ 한국공예디자인문화진흥원 인사관리규정 제13조 각 호에 해당하는 자
제13조【결격사유】
다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
1. 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 결정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 국가기관 또는 진흥원에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 2년이 경과하지 아니 한 자
4. 금치산자와 한정치산자
5. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 1년이 경과되지 아니한 자
6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범하여 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
9. 기타 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정된 자
제13조【결격사유】
다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
1. 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 결정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 국가기관 또는 진흥원에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 2년이 경과하지 아니 한 자
4. 금치산자와 한정치산자
5. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 1년이 경과되지 아니한 자
6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범하여 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
9. 기타 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정된 자