채용공시 제298414호 · 한국공예디자인문화진흥원
마감한국공예디자인문화진흥원 직원(계약직-장애인/보훈제한경쟁, 육휴대체, 일반) 채용공고(2026-002)
접수 3.25(수) ~ 4.13(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국공예디자인문화진흥원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 5명 |
| 직무(NCS) | 문화·예술·디자인·방송 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 3.25(수) ~ 4.13(월) |
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최근 1년 한국공예디자인문화진흥원 공고는 5건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 7명 안팎입니다. 이번 공고는 5명입니다.
접수 기간은 20일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 깁니다.
지금 문화·예술·디자인·방송 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 9건입니다.
2. 응시자격
【공통】
ㅇ 국가공무원법 제33조 결격사유에 해당하지 않는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ 기타 해당 직급에 임용될 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자
ㅇ 합격자 발표 후 즉시 임용이 가능한 자
ㅇ 남성의 경우, 병역필 또는 면제된 자
ㅇ 성별, 연령, 학력, 지역 등에 따른 지원자격의 제한없음
※ 단, 2026.12.31. 기준 정년(만60세)이 도래하는 자는 지원불가
ㅇ 국가공무원법 제33조 결격사유에 해당하지 않는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ 기타 해당 직급에 임용될 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자
ㅇ 합격자 발표 후 즉시 임용이 가능한 자
ㅇ 남성의 경우, 병역필 또는 면제된 자
ㅇ 성별, 연령, 학력, 지역 등에 따른 지원자격의 제한없음
※ 단, 2026.12.31. 기준 정년(만60세)이 도래하는 자는 지원불가
3. 우대·가점
우대조건: 채용직무 관련 전공자, 관련 기관 및 사업 운영 경력자, 문서 작성 및 컴퓨터(PPT, EXCEL, HWP)활용 능력 우수자
ㅇ 우대사항
- 채용직무 관련 전공자
- 관련 기관 및 업무 경력자
- 예산 전산 시스템 활용 우수자(E 나라도움 시스템)
- 문서 작성 및 컴퓨터(PPT, EXCEL, HWP)활용 능력 우수자
- 전시, 행사 운영 경험자
* 분야별 우대사항은 서류심사 시 정성적 우대사항으로 반영
- 채용직무 관련 전공자
- 관련 기관 및 업무 경력자
- 예산 전산 시스템 활용 우수자(E 나라도움 시스템)
- 문서 작성 및 컴퓨터(PPT, EXCEL, HWP)활용 능력 우수자
- 전시, 행사 운영 경험자
* 분야별 우대사항은 서류심사 시 정성적 우대사항으로 반영
4. 전형절차
ㅇ 서류접수 : 2026.3.25~2026.4.13
ㅇ 서류전형 : 2026.4.15~2026.4.20
ㅇ 서류전형 발표 : 2026. 4월 4주차(예정)
ㅇ 면접전형 : 2026. 4월 5주차(예정)
ㅇ 인사위원회 : 2026. 5월 2~3주차(예정)
ㅇ 합격자 전력조회 : 2026. 5월 2~3주차(예정)
ㅇ 합격자 발표 : 2026. 5월 2~3주차(예정)
ㅇ 임용 : 2026. 5월 5주차(예정) *채용분야에 따라 임용일은 차이가 있을 수 있음.
ㅇ 서류전형 : 2026.4.15~2026.4.20
ㅇ 서류전형 발표 : 2026. 4월 4주차(예정)
ㅇ 면접전형 : 2026. 4월 5주차(예정)
ㅇ 인사위원회 : 2026. 5월 2~3주차(예정)
ㅇ 합격자 전력조회 : 2026. 5월 2~3주차(예정)
ㅇ 합격자 발표 : 2026. 5월 2~3주차(예정)
ㅇ 임용 : 2026. 5월 5주차(예정) *채용분야에 따라 임용일은 차이가 있을 수 있음.
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
ㅇ 한국공예디자인문화진흥원 인사관리규정 제13조 각 호에 해당하는 자
제13조【결격사유】
1. 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 결정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 국가기관 또는 진흥원에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 5년, 해임된 날로부터 3년이 경과하지 아니 한 자
4. 금치산자와 한정치산자
5. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 1년이 경과되지 아니한 자
6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범하여 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
9. 기타 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정된 자
10. 공공기관 운영에 관란 법률 제4조에 따른 공공기관 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
11. 채용시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자
12. 기타 관계법령에 규정된 결격 사유에 해당되는 자
13. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
제13조【결격사유】
1. 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 결정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 국가기관 또는 진흥원에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 5년, 해임된 날로부터 3년이 경과하지 아니 한 자
4. 금치산자와 한정치산자
5. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 1년이 경과되지 아니한 자
6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범하여 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
9. 기타 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정된 자
10. 공공기관 운영에 관란 법률 제4조에 따른 공공기관 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
11. 채용시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자
12. 기타 관계법령에 규정된 결격 사유에 해당되는 자
13. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자