채용공시 제294084호 · 한국고전번역원
마감한국고전번역원 2026년 1분기 직원 신규 채용
접수 12.17(수) ~ 1.2(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국고전번역원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직, 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 7명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 교육·자연·사회과학, 연구 |
| 근무지 | 서울, 대전 |
| 학력 | 학력무관,대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사 |
| 접수기간 | 12.17(수) ~ 1.2(금) |
이 공고, 숫자로 읽기
한국고전번역원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 3건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 2명입니다(이 공고 7명).
접수 기간은 17일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 깁니다.
지금 경영·회계·사무 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 106건입니다.
2. 응시자격
-국가공무원법 제33조 각 호에 해당하지 않는 자
-한국고전번역원 인사규정 제6조(결격사유)* 각 호에 해당하지 않는 자
-모집분야 해당 업무 수행 가능자
-채용확정 후 즉시 근무 가능자
-한국고전번역원 인사규정 제19조(정년)에 도달하지 않은 자
* 교원직 : 만 65세 미만
* 연구직/행정직 : 만 60세 미만
나. 채용분야별 지원자격요건
○ 교원직(정규직)
<필수조건>
- 한국학 분야* 학위 소지자
1.박사학위 소지자로서 14년 이상 관련분야 경력*자
2.석사학위 소지자로서 17년 이상 관련분야 경력자
3.학사학위 소지자로서 19년 이상 관련분야 경력자
-또는 한학에 조예가 있고 동등 이상의 자격*이 있다고 인정되는 자
○ 연구직(기간제계약직)
<필수조건>
- 한국학 분야* 학위 소지자(’26. 2월 졸업예정자 포함)
1.학사 이상
2.전문학사 후 관련 경력* 2년 이상
- 또는 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자
<우대조건>
- 서지학 관련 전공자 우대
○ 행정직(기간제계약직①)
<필수조건>
- 해당 업무 수행 가능자
<우대조건>
- 도서 출판 및 편집 경력이 있는 자
○ 행정직(기간제계약직②)
<필수조건>
- 해당 업무 수행 가능자
<우대조건>
- 공공기관 동종 업무 종사자 및 기획예산실 업무 유경험자
○ 행정직(기간제계약직③)
<필수조건>
- 해당 업무 수행 가능자
<우대조건>
- 공공기관 행정 업무 유경험자
○ 행정직(기간제계약직④)
<필수조건>
- 해당 업무 수행 가능자
<우대조건>
- 공공기관 행정 업무 유경험자
○ 행정직(기간제계약직⑤)
<필수조건>
- 해당 업무 수행 가능자
- 대전지역 근무 가능한 자
<우대조건>
- 공공기관 및 유사기관 행정업무 유경험자
- 교무행정 및 학사관리 업무 유경험자
※근무지: 대전분원 (대전시 유성구 대학로 99, 충남대학교 공동실험실습관(W9) 209-1호)
(※상세 내용은 공고문 참조)
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 청년, 경력단절여성, 저소득층, 한부모가족 등 (※가산점 우대사항, 채용분야별 우대조건 등 상세 내용은 공고문 참조)
취업지원대상자, 장애인, 청년, 경력단절여성, 저소득층, 한부모가족
(※상세 내용은 공고문 참조)
4. 전형절차
○ 교원직(정규직)
: 서류전형 → 공개강의심사 → 면접전형 → 합격자발표 → 임용
※ 원규에 따라 그럼에도 불구하고 기준에 미치지 못한 자는 선발하지 않음
○ 연구직/행정직(기간제계약직)
: 서류전형 → 면접전형 → 합격자발표 → 임용
※ 원규에 따라 그럼에도 불구하고 기준에 미치지 못한 자는 선발하지 않음
2. 전형방법
○ 교원직(정규직)
가. 서류전형 : 학력, 경력, 번역실적, 연구실적 등 평가 (5배수 이내 선발)
나. 공개강의심사 : 강의능력, 강의태도, 질의에 대한 응답 등 평가 (3배수 이내 선발)
- 공개강의는 경서강의(공통)과 자유주제의 순서로 진행함
※ 경서강의(공통)에 대한 세부사항은 서류심사 합격자 공지 시 통보함
다. 면접전형 : 교수로서의 품격 및 직장윤리 등 평가
○ 연구직/행정직(기간제계약직)
가. 서류전형 : 자기소개서, 직무 관련성, 직무이해도, 발전가능성, 기관이해도 등 평가 (5배수 이내 선발)
나. 면접전형 : 직무 수행 능력, 기본 소양 등 평가
(※상세 내용은 공고문 참조)
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
(※상세 내용은 공고문 참조)