채용공시 제306522호 · 한국고전번역원
D-2한국고전번역원 2026년 4분기 제2차 직원 신규 채용
접수 10.22(목) ~ 11.5(목) · 마감까지 2일
1. 채용 개요
| 기관 | 한국고전번역원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직, 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 3명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 교육·자연·사회과학, 연구 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사 |
| 접수기간 | 10.22(목) ~ 11.5(목) |
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한국고전번역원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 3건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 2명입니다(이 공고 3명).
사업관리 직무 공고 46건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
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2. 응시자격
■ 공통요건
- 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하지 않는 자
- 한국고전번역원 인사규정 제6조(결격사유) 각 호에 해당하지 않는 자
- 모집분야 해당 업무 수행 가능자
- 채용확정 후 즉시 근무 가능자
- 한국고전번역원 인사규정 제19조(정년)에 도달하지 않은 자
■ 채용분야별 지원자격 요건
가. 연구직(선임급_정규직)
<필수조건>
- 한국학 분야 학위 소지자
- 박사학위 소지자로서 4년 이상 관련분야 경력자
- 석사학위 소지자로서 7년 이상 관련분야 경력자
- 학사학위 소지자로서 9년 이상 관련분야 경력자
- 전문학사학위 소지자로서 11년 이상 관련분야 경력자
- 또는 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자
<우대조건>
- 데이터 표준·메타데이터 실무 경력자
- 저작권·계약 실무 경력자
- 정책기획 또는 기관 간 협력 업무 경력자
- 인공지능 학습·평가 자료 구축 또는 언어모델 평가 경험자
나. 연구직(원급_정규직)
<필수조건>
- 한국학 분야 학위 소지자(’27. 2월 졸업예정자 포함)
- 박사학위 소지자
- 석사학위 소지자로서 3년 이상 관련분야 경력자
- 학사학위 소지자로서 5년 이상 관련분야 경력자
- 전문학사학위 소지자로서 7년 이상 관련분야 경력자
- 또는 동등 이상 자격이 있다고 인정되는 자
다. 연구직(부원급_기간제계약직)
<필수조건>
- 한국학 분야 학위 소지자(’27. 2월 졸업예정자 포함)
- 학사 이상
- 전문학사 후 관련 경력 2년 이상
- 또는 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자
<우대조건>
- 한문학 관련 전공자 또는 관련 분야 경력자, 한문수학 경력자
※ 상세 내용은 공고문 참조
- 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하지 않는 자
- 한국고전번역원 인사규정 제6조(결격사유) 각 호에 해당하지 않는 자
- 모집분야 해당 업무 수행 가능자
- 채용확정 후 즉시 근무 가능자
- 한국고전번역원 인사규정 제19조(정년)에 도달하지 않은 자
■ 채용분야별 지원자격 요건
가. 연구직(선임급_정규직)
<필수조건>
- 한국학 분야 학위 소지자
- 박사학위 소지자로서 4년 이상 관련분야 경력자
- 석사학위 소지자로서 7년 이상 관련분야 경력자
- 학사학위 소지자로서 9년 이상 관련분야 경력자
- 전문학사학위 소지자로서 11년 이상 관련분야 경력자
- 또는 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자
<우대조건>
- 데이터 표준·메타데이터 실무 경력자
- 저작권·계약 실무 경력자
- 정책기획 또는 기관 간 협력 업무 경력자
- 인공지능 학습·평가 자료 구축 또는 언어모델 평가 경험자
나. 연구직(원급_정규직)
<필수조건>
- 한국학 분야 학위 소지자(’27. 2월 졸업예정자 포함)
- 박사학위 소지자
- 석사학위 소지자로서 3년 이상 관련분야 경력자
- 학사학위 소지자로서 5년 이상 관련분야 경력자
- 전문학사학위 소지자로서 7년 이상 관련분야 경력자
- 또는 동등 이상 자격이 있다고 인정되는 자
다. 연구직(부원급_기간제계약직)
<필수조건>
- 한국학 분야 학위 소지자(’27. 2월 졸업예정자 포함)
- 학사 이상
- 전문학사 후 관련 경력 2년 이상
- 또는 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자
<우대조건>
- 한문학 관련 전공자 또는 관련 분야 경력자, 한문수학 경력자
※ 상세 내용은 공고문 참조
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 청년, 경력단절여성, 저소득층, 한부모가족 등 (※가산점 우대사항, 채용분야별 우대조건 등 상세 내용은 공고문 참조)
■ 가점 대상
- 국가유공자 등 취업지원대상자, 장애인, 청년, 경력단절여성, 저소득층, 한부모가족
※ 상세 내용은 공고문 참조
- 국가유공자 등 취업지원대상자, 장애인, 청년, 경력단절여성, 저소득층, 한부모가족
※ 상세 내용은 공고문 참조
4. 전형절차
■ 채용절차
○ 정규직
- 서류전형 → 필기전형→ 면접전형 → 합격자발표 → 임용
※ 원규에 의거하며 그럼에도 불구하고 기준에 미치지 못한 자는 선발하지 않음
○ 계약직
- 서류전형 → 면접전형 → 합격자발표 → 임용
※ 원규에 의거하며 그럼에도 불구하고 기준에 미치지 못한 자는 선발하지 않음
■ 전형별 세부사항
○ 정규직
가. 서류전형 : 자기소개서, 직무 관련성, 직무이해도, 발전가능성, 기관이해도 등 평가 (20배수 이내 선발)
나. 필기전형 : 직무에 필요한 지식 등 평가(5배수 이내 선발)
- 연구직(선임급) : 논술(서술형 시험) 및 인적성검사 실시
- 연구직(원급) : 한문번역, 논술(서술형 시험) 및 인·적성검사 실시
※ 필기전형 합격자를 대상으로 대행업체를 통해 온라인으로 인·적성 검사를 진행함
※ 인·적성 검사를 응시완료하지 않을 경우 면접전형 불합격 처리함
다. 면접전형 : 직무 수행 능력, 기본 소양 등 평가
- 연구직(선임급)의 경우 과제 발표 등의 PT면접 및 일반면접 실시
○ 계약직
가. 서류전형 : 자기소개서, 직무 관련성, 직무이해도, 발전가능성, 기관이해도 등 평가 (5배수 이내 선발)
나. 면접전형 : 직무 수행 능력, 기본 소양 등 평가
※ 상세 내용은 공고문 참조
○ 정규직
- 서류전형 → 필기전형→ 면접전형 → 합격자발표 → 임용
※ 원규에 의거하며 그럼에도 불구하고 기준에 미치지 못한 자는 선발하지 않음
○ 계약직
- 서류전형 → 면접전형 → 합격자발표 → 임용
※ 원규에 의거하며 그럼에도 불구하고 기준에 미치지 못한 자는 선발하지 않음
■ 전형별 세부사항
○ 정규직
가. 서류전형 : 자기소개서, 직무 관련성, 직무이해도, 발전가능성, 기관이해도 등 평가 (20배수 이내 선발)
나. 필기전형 : 직무에 필요한 지식 등 평가(5배수 이내 선발)
- 연구직(선임급) : 논술(서술형 시험) 및 인적성검사 실시
- 연구직(원급) : 한문번역, 논술(서술형 시험) 및 인·적성검사 실시
※ 필기전형 합격자를 대상으로 대행업체를 통해 온라인으로 인·적성 검사를 진행함
※ 인·적성 검사를 응시완료하지 않을 경우 면접전형 불합격 처리함
다. 면접전형 : 직무 수행 능력, 기본 소양 등 평가
- 연구직(선임급)의 경우 과제 발표 등의 PT면접 및 일반면접 실시
○ 계약직
가. 서류전형 : 자기소개서, 직무 관련성, 직무이해도, 발전가능성, 기관이해도 등 평가 (5배수 이내 선발)
나. 면접전형 : 직무 수행 능력, 기본 소양 등 평가
※ 상세 내용은 공고문 참조
5. 전형 단계·경쟁률
전형이 끝난 뒤 기관이 단계별 지원자 수를 공시하면 여기에 경쟁률이 나옵니다.
결격사유 보기
■ 결격사유
- 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하지 않는 자
- 한국고전번역원 인사규정 제6조(결격사유) 각 호에 해당하지 않는 자 등
※ 상세 내용은 공고문 참조
- 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하지 않는 자
- 한국고전번역원 인사규정 제6조(결격사유) 각 호에 해당하지 않는 자 등
※ 상세 내용은 공고문 참조