채용공시 제293204호 · 한국고전번역원
마감한국고전번역원 2025년 4분기 직원 신규 채용
접수 9.30(화) ~ 10.15(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국고전번역원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 4명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 법률·경찰·소방·교도·국방, 연구 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 학력무관,대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사 |
| 접수기간 | 9.30(화) ~ 10.15(수) |
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최근 1년 한국고전번역원 공고는 4건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 2명 안팎입니다. 이번 공고는 4명입니다.
경영·회계·사무 직무 공고 106건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
접수 기간은 16일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
가. 공통 요건
-국가공무원법 제33조 각 호에 해당하지 않는 자
-한국고전번역원 인사규정 제6조(결격사유)* 각 호에 해당하지 않는 자
-모집분야 해당 업무 수행 가능자
-채용확정 후 즉시 근무 가능자
-한국고전번역원 인사규정 제19조(정년)에 도달하지 않은 자
나. 채용분야별 지원자격요건
○ 연구직(정규직)
<필수조건>
- 한국학 분야* 학위 소지자
1. 박사학위 소지자(’26. 2월 졸업예정자 포함)
2. 석사학위 소지자로서 3년 이상 관련분야* 경력자
3. 학사학위 소지자로서 5년 이상 관련분야* 경력자
4. 전문학사학위 소지자로서 7년 이상 관련분야* 경력자
- 또는 동등 이상의 자격*이 있다고 인정되는 자
○ 행정직(정규직)
<필수조건>
- 해당직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자
<우대조건>
- 연구지원사업 및 연구비 관리 업무 유경험자
- 공공기관 및 유관기관 행정업무 유경험자
○ 시설직(정규직)
<필수조건>
- 가스기사, 소방설비기사(기계분야 또는 전기분야) 자격증 1개 이상 소지자
<우대조건>
-가스, 소방, 공조냉동, 에너지관리 업무 경력자
-건축, 전기, 기계 분야 자격증 소지자
-연면적 7,500㎡이상 시설관리 경력자
-공공기관 시설관리 경력자
-CAD, OA 프로그램 활용 가능자
(※상세 내용은 공고문 참조)
-국가공무원법 제33조 각 호에 해당하지 않는 자
-한국고전번역원 인사규정 제6조(결격사유)* 각 호에 해당하지 않는 자
-모집분야 해당 업무 수행 가능자
-채용확정 후 즉시 근무 가능자
-한국고전번역원 인사규정 제19조(정년)에 도달하지 않은 자
나. 채용분야별 지원자격요건
○ 연구직(정규직)
<필수조건>
- 한국학 분야* 학위 소지자
1. 박사학위 소지자(’26. 2월 졸업예정자 포함)
2. 석사학위 소지자로서 3년 이상 관련분야* 경력자
3. 학사학위 소지자로서 5년 이상 관련분야* 경력자
4. 전문학사학위 소지자로서 7년 이상 관련분야* 경력자
- 또는 동등 이상의 자격*이 있다고 인정되는 자
○ 행정직(정규직)
<필수조건>
- 해당직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자
<우대조건>
- 연구지원사업 및 연구비 관리 업무 유경험자
- 공공기관 및 유관기관 행정업무 유경험자
○ 시설직(정규직)
<필수조건>
- 가스기사, 소방설비기사(기계분야 또는 전기분야) 자격증 1개 이상 소지자
<우대조건>
-가스, 소방, 공조냉동, 에너지관리 업무 경력자
-건축, 전기, 기계 분야 자격증 소지자
-연면적 7,500㎡이상 시설관리 경력자
-공공기관 시설관리 경력자
-CAD, OA 프로그램 활용 가능자
(※상세 내용은 공고문 참조)
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 청년, 경력단절여성, 저소득층, 한부모가족 등 (※가산점 우대사항, 채용분야별 우대조건 등 상세 내용은 공고문 참조)
○가산점 우대사항
취업지원대상자, 장애인, 청년, 경력단절여성, 저소득층, 한부모가족
(※상세 내용은 공고문 참조)
취업지원대상자, 장애인, 청년, 경력단절여성, 저소득층, 한부모가족
(※상세 내용은 공고문 참조)
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
가. 채용절차
: 서류전형 → 필기전형 → 면접전형 → 합격자발표 → 임용
※ 원규에 따라 그럼에도 불구하고 기준에 미치지 못한 자는 선발하지 않음
나. 전형방법
○ 서류전형 : 자기소개서, 직무 관련성, 직무이해도, 발전가능성, 기관이해도 등 평가 (20배수 이내 선발)
○ 필기전형 : 직무에 필요한 지식 등 평가 (5배수 이내 선발)
*연구직(정규직) -한문번역, 논술
*행정직(정규직) -논술
*시설직(정규직) -논술
※ 필기전형 합격자를 대상으로 대행업체를 통해 온라인으로 인·적성 검사를 진행함
※ 인·적성 검사를 응시완료하지 않을 경우 면접전형 불합격 처리함
○면접전형 : 직무 수행 능력, 기본 소양 등 평가
(※상세 내용은 공고문 참조)
: 서류전형 → 필기전형 → 면접전형 → 합격자발표 → 임용
※ 원규에 따라 그럼에도 불구하고 기준에 미치지 못한 자는 선발하지 않음
나. 전형방법
○ 서류전형 : 자기소개서, 직무 관련성, 직무이해도, 발전가능성, 기관이해도 등 평가 (20배수 이내 선발)
○ 필기전형 : 직무에 필요한 지식 등 평가 (5배수 이내 선발)
*연구직(정규직) -한문번역, 논술
*행정직(정규직) -논술
*시설직(정규직) -논술
※ 필기전형 합격자를 대상으로 대행업체를 통해 온라인으로 인·적성 검사를 진행함
※ 인·적성 검사를 응시완료하지 않을 경우 면접전형 불합격 처리함
○면접전형 : 직무 수행 능력, 기본 소양 등 평가
(※상세 내용은 공고문 참조)
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
○ 한국고전번역원 인사규정 제6조(결격사유) 각 호에 해당하는 자 등
(※상세 내용은 공고문 참조)
(※상세 내용은 공고문 참조)