채용공시 제275044호 · 한국청소년상담복지개발원
마감청소년사이버상담센터 사이버상담원 채용공고(제2024-2호)
접수 8.19(월) ~ 9.4(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국청소년상담복지개발원 |
|---|---|
| 고용형태 | 무기계약직, 비정규직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 11명 |
| 직무(NCS) | 교육·자연·사회과학, 보건·의료, 사회복지·종교 |
| 근무지 | 서울, 부산, 대구, 인천, 광주, 대전, 울산, 세종, 경기, 강원, 충북, 충남, 전북, 전남, 경북, 경남, 제주 |
| 학력 | 대졸(4년),석사 |
| 접수기간 | 8.19(월) ~ 9.4(수) |
이 공고, 숫자로 읽기
한국청소년상담복지개발원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 26건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 5명입니다(이 공고 11명).
접수 기간은 17일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 깁니다.
지금 교육·자연·사회과학 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 16건입니다.
2. 응시자격
ㅇ 특정직(사이버상담) 사이버상담원(2명), 기간제(사이버상담) 사이버상담원 (7명)
1. 관련분야의 석사학위 취득자
2. 관련분야의 학사학위 취득자로서 관련분야 실무경력* 2년 이상인 자
3. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
※ 위 응시자격 중 하나 이상 충족하는 자
ㅇ 기간제(사이버상담) 사이버상담원 ※ 장애인 제한경쟁 (2명)
1. 관련분야의 석사학위 취득자
2. 관련분야의 학사학위 취득자로서 관련분야 실무경력* 2년 이상인 자
3. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
※ 위 응시자격 중 하나 이상 충족하는 자
「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 의한 장애인
※ 담당업무 수행이 가능한 자
1. 관련분야의 석사학위 취득자
2. 관련분야의 학사학위 취득자로서 관련분야 실무경력* 2년 이상인 자
3. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
※ 위 응시자격 중 하나 이상 충족하는 자
ㅇ 기간제(사이버상담) 사이버상담원 ※ 장애인 제한경쟁 (2명)
1. 관련분야의 석사학위 취득자
2. 관련분야의 학사학위 취득자로서 관련분야 실무경력* 2년 이상인 자
3. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
※ 위 응시자격 중 하나 이상 충족하는 자
「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 의한 장애인
※ 담당업무 수행이 가능한 자
3. 우대·가점
우대조건: 국가유공자, 장애인, 지역인재, 저소득층, 한부모가족, 북한이탈주민, 다문화가족, 한국사능력, 본원 청년인턴 경력자 등
국가유공자, 장애인, 지역인재, 저소득층, 한부모가족, 북한이탈주민, 다문화가족, 한국사능력, 본원 청년인턴 경력자 등
※자세한 사항은 첨부파일 참조
※자세한 사항은 첨부파일 참조
4. 전형절차
ㅇ서류전형
- 선발예정배수 : 10배수 이내
- 평가방법 및 배점 : 정량평가 35%(자격증, 연구실적), 정성평가 65%(경력 및 경험사항, 직무수행계획, 자기소개서)
ㅇ면접전형
- 선발예정배수 : 1배수
- 평가방법 및 배점 : 직무수행능력 60%, 직업기초능력 20%, 인성 및 태도 20%
- 선발예정배수 : 10배수 이내
- 평가방법 및 배점 : 정량평가 35%(자격증, 연구실적), 정성평가 65%(경력 및 경험사항, 직무수행계획, 자기소개서)
ㅇ면접전형
- 선발예정배수 : 1배수
- 평가방법 및 배점 : 직무수행능력 60%, 직업기초능력 20%, 인성 및 태도 20%
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
- 아동·청소년의 성보호에 관한 법 제56조 및 아동복지법 제29조의 3에 따른 취업제한 사유에 해당되는 자
- 본원 임용 결격사유에 해당되는 자
- 해당 직급의 정년연령(만60세)을 초과하는 사람(단, 기간제는 해당하지 않음)
- 기타 관련법령 및 규정에 의해 결격사유가 확인된 자
- 부정합격자(부정행위를 통해 채용된 자)
※자세한 사항은 첨부파일 참조
- 본원 임용 결격사유에 해당되는 자
- 해당 직급의 정년연령(만60세)을 초과하는 사람(단, 기간제는 해당하지 않음)
- 기타 관련법령 및 규정에 의해 결격사유가 확인된 자
- 부정합격자(부정행위를 통해 채용된 자)
※자세한 사항은 첨부파일 참조