채용공시 제276150호 · 한국장애인개발원
마감[제2024-43호] 2024년 소통홍보팀 육아휴직 대체인력 채용 공고
접수 3.26(화) ~ 4.12(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국장애인개발원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 사회복지·종교 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 3.26(화) ~ 4.12(금) |
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한국장애인개발원의 지난 1년 공고 122건 기준 채용인원 중앙값은 1명 — 이 공고는 1명을 뽑습니다.
공고 시작부터 마감까지 18일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
지금 경영·회계·사무 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 100건입니다.
2. 응시자격
○ 공통사항
- 우리 원의 인사관리규정상 결격사유에 해당하지 않은 자
- 정년(60세)를 초과하지 않는 자
- 해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자
- 우리 원의 인사관리규정상 결격사유에 해당하지 않은 자
- 정년(60세)를 초과하지 않는 자
- 해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자
3. 우대·가점
우대조건: 우대조건 취업지원대상자, 장애인, 비수도권 지역인재, 경력단절여성, 국민기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족, 재직자, 청년인턴 수료자
1. 가점사항
○ 취업지원대상자: 각 전형별 5~10점 가점(당해 법률에서 정하는 가점)
○ 장애인: 각 전형별 3점 가점
○ 지역인재: 서류전형 시 2점 가점
○ 경력단절 여성: 서류전형 시 2점 가점
○ 국민기초생활수급자: 서류전형 시 3점 가점
○ 북한이탈주민: 서류전형 시 3점 가점
○ 다문화가족: 서류전형 시 3점 가점
○ 재직자: 현 재직일 기준 연속된 재직기간에 따라 서류전형 시 가점 부여
* 1년 이상 3년 미만: 3점
* 3년 이상: 5점
○ 청년인턴 수료자: 서류전형 시 2점 가점
2. 우대사항
? 편집 프로그램(포토샵, 프리미어 등) 사용 가능자
? 유튜브 및 SNS 채널 운영 경험자
? 영상 관련 전공자 우대
○ 취업지원대상자: 각 전형별 5~10점 가점(당해 법률에서 정하는 가점)
○ 장애인: 각 전형별 3점 가점
○ 지역인재: 서류전형 시 2점 가점
○ 경력단절 여성: 서류전형 시 2점 가점
○ 국민기초생활수급자: 서류전형 시 3점 가점
○ 북한이탈주민: 서류전형 시 3점 가점
○ 다문화가족: 서류전형 시 3점 가점
○ 재직자: 현 재직일 기준 연속된 재직기간에 따라 서류전형 시 가점 부여
* 1년 이상 3년 미만: 3점
* 3년 이상: 5점
○ 청년인턴 수료자: 서류전형 시 2점 가점
2. 우대사항
? 편집 프로그램(포토샵, 프리미어 등) 사용 가능자
? 유튜브 및 SNS 채널 운영 경험자
? 영상 관련 전공자 우대
4. 전형절차
1. 서류심사
○ 접수기간: 2024.3.26.(화) ~ 2024.4.12.(금) 15:00까지(주말 및 휴일 포함)
○ 접수방법: 한국장애인개발원 소통홍보팀 채용담당자 이메일 제출(lsj1090@koddi.or.kr)
○ 제출서류: 입사지원서 및 역량기술서 각 1부
※ 입사지원서 및 역량기술서는 반드시 첨부파일 다운받아 작성
○ 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 본원 서류심사 기준에 의하여 2차 면접대상자 선정
2. 면접심사
○ 1차 서류심사 합격자(2차 면접대상자)에 한하여 개별 통보하는 일정 및 장소에서 면접심사 실시, 한국장애인개발원에서 정한 면접심사 기준에 의하여 적격자 선발
○ 일 자 : 2024.4.26.(금)
○ 방 법 : 개별 또는 그룹 면접 실시(*면접대상자 개별안내 예정)
○ 장 소 : 한국장애인개발원 대회의실(서울특별시 영등포구 의사당대로 22)
3. 최종합격자 발표: 개별안내
○ 일 자: 2024.4.30.(화)
○ 접수기간: 2024.3.26.(화) ~ 2024.4.12.(금) 15:00까지(주말 및 휴일 포함)
○ 접수방법: 한국장애인개발원 소통홍보팀 채용담당자 이메일 제출(lsj1090@koddi.or.kr)
○ 제출서류: 입사지원서 및 역량기술서 각 1부
※ 입사지원서 및 역량기술서는 반드시 첨부파일 다운받아 작성
○ 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 본원 서류심사 기준에 의하여 2차 면접대상자 선정
2. 면접심사
○ 1차 서류심사 합격자(2차 면접대상자)에 한하여 개별 통보하는 일정 및 장소에서 면접심사 실시, 한국장애인개발원에서 정한 면접심사 기준에 의하여 적격자 선발
○ 일 자 : 2024.4.26.(금)
○ 방 법 : 개별 또는 그룹 면접 실시(*면접대상자 개별안내 예정)
○ 장 소 : 한국장애인개발원 대회의실(서울특별시 영등포구 의사당대로 22)
3. 최종합격자 발표: 개별안내
○ 일 자: 2024.4.30.(화)
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과
되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2. 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원
이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의
벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치
료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경
과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당)
8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당)
9. 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자
10. ?부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률? 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과
되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2. 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원
이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의
벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치
료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경
과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당)
8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당)
9. 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자
10. ?부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률? 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자