채용공시 제300947호 · 정보통신산업진흥원
마감정보통신산업진흥원 공무정규직(운영지원) 채용 공고
접수 5.26(화) ~ 6.10(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 정보통신산업진흥원 |
|---|---|
| 고용형태 | 무기계약직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 건설, 기계, 전기·전자, 환경·에너지·안전 |
| 근무지 | 충북 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 5.26(화) ~ 6.10(수) |
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정보통신산업진흥원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 11건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 5명입니다(이 공고 1명).
같은 건설 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 26건 있습니다.
접수 기간은 16일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
□ 공통 지원자격
o 응시연령 및 학력사항 제한 없음(단, 공고일 기준 만 60세 초과 지원자 응시 불가)
※ 임용 후 정년(만 60세)에 달한 때에는 당해연도 12월 31일부로 퇴직
o 「국가공무원법」 제33조 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당되지 않는 자
o 해외여행에 결격사항이 없는 자
o 「병역법」 제76조제1항의 각호에 해당하지 않는 자
o 최근 5년간 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 적이 없는 자
o 최근 5년간 우리 원에서 부정한 방법으로 전형을 받았거나 임용구비서류 중 허위사실이 있어 합격이 취소된 적이 없는 자
o 임용예정일부터 근무 가능한 자
□ 운영지원(전체시설총괄)
o 「기계설비법」 시행령 제15조제2항(기계설비유지관리자의 선임 등)에 의거
같은 법 [별표5의2] “기계설비유지관리자(중급)” 자격을 보유한 자
o 응시연령 및 학력사항 제한 없음(단, 공고일 기준 만 60세 초과 지원자 응시 불가)
※ 임용 후 정년(만 60세)에 달한 때에는 당해연도 12월 31일부로 퇴직
o 「국가공무원법」 제33조 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당되지 않는 자
o 해외여행에 결격사항이 없는 자
o 「병역법」 제76조제1항의 각호에 해당하지 않는 자
o 최근 5년간 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 적이 없는 자
o 최근 5년간 우리 원에서 부정한 방법으로 전형을 받았거나 임용구비서류 중 허위사실이 있어 합격이 취소된 적이 없는 자
o 임용예정일부터 근무 가능한 자
□ 운영지원(전체시설총괄)
o 「기계설비법」 시행령 제15조제2항(기계설비유지관리자의 선임 등)에 의거
같은 법 [별표5의2] “기계설비유지관리자(중급)” 자격을 보유한 자
3. 우대·가점
우대조건: 취업대상자, 장애인 등
o 취업지원대상자(국가보훈대상자)
o 장애인고용촉진 및 직업재활법상 등록 장애인
o 이전지역 인재, 비수도권 지역인재, 고졸자, 저소득층, 북한이탈주민 등
o 장애인고용촉진 및 직업재활법상 등록 장애인
o 이전지역 인재, 비수도권 지역인재, 고졸자, 저소득층, 북한이탈주민 등
4. 전형절차
□ 운영지원(전체시설총괄)
o 1차(서류전형) : 5배수, 입사지원서 및 자기소개서 평가
o 2차(면접전형) : 1배수, 면접을 통한 평가
o 3차(인사위원회) : 1배수, 면접전형 고득점 순으로 최종합격자 확정
o 1차(서류전형) : 5배수, 입사지원서 및 자기소개서 평가
o 2차(면접전형) : 1배수, 면접을 통한 평가
o 3차(인사위원회) : 1배수, 면접전형 고득점 순으로 최종합격자 확정
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
o 「국가공무원법」 제33조 각호에 해당하는 자
o 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 에 의한 비위면직자 등의 취업제한을 적용받는 자
o 「병역법」 제76조제1항의 각호에 해당되는 자
o 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발된 경우, 채용이 취소된 후 5년이 경과하지 아니한 자
o 최근 5년간 우리 원에서 부정한 방법으로 전형을 받았거나 임용구비서류 중 허위사실이 있어 합격이 취소된 적이 있는 자
o 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 에 의한 비위면직자 등의 취업제한을 적용받는 자
o 「병역법」 제76조제1항의 각호에 해당되는 자
o 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발된 경우, 채용이 취소된 후 5년이 경과하지 아니한 자
o 최근 5년간 우리 원에서 부정한 방법으로 전형을 받았거나 임용구비서류 중 허위사실이 있어 합격이 취소된 적이 있는 자