채용공시 제286163호 · (재)우체국금융개발원
마감우체국금융개발원 2025년 제6차 공개채용(개방직)
접수 5.22(목) ~ 6.5(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | (재)우체국금융개발원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 금융·보험 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 5.22(목) ~ 6.5(목) |
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(재)우체국금융개발원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 12건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 13명입니다(이 공고 1명).
경영·회계·사무 직무 공고 106건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
공고 시작부터 마감까지 15일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
□ 자격요건(아래 요건중 1가지 이상 해당자)
가. 국가공무원 4급 이상으로 근무한 경력이 있는 자
나. 공공기관의 동일직급에서 2년 이상 경력이 있는 자
다. 채용예정 관련분야에 경력(민간 경력 포함)이 있는 자로 "가" 와 "나"에 준하는 자격이있다고 인정되는 자
※ 자격요건 중 “다”의 채용예정 관련분야 경력 해당여부는 서류심사에서 심사하여 결정함
가. 국가공무원 4급 이상으로 근무한 경력이 있는 자
나. 공공기관의 동일직급에서 2년 이상 경력이 있는 자
다. 채용예정 관련분야에 경력(민간 경력 포함)이 있는 자로 "가" 와 "나"에 준하는 자격이있다고 인정되는 자
※ 자격요건 중 “다”의 채용예정 관련분야 경력 해당여부는 서류심사에서 심사하여 결정함
3. 우대·가점
우대조건: 가점대상(최대10점): 취업지원대상자(5점 또는 10점), 장애인(10점)
가점대상(최대10점): 취업지원대상자(5점 또는 10점), 장애인(10점)
4. 전형절차
□ 1차 서류심사(공통)
o 심사기준 : 서류심사 평가표에 의한 평가(블라인드 심사)
o 선발인원 : 평균 60점 이상인 자로서 고득점순 합격자 선발
-NCS 제외 분야: 채용예정인원의 5배수를 면접시험 대상인원으로 선발
o 동점자 처리기준
① 취업지원대상자, 장애인 순으로 순차 적용
② 분야별 평가요소 우선순위 고득점 순으로 순차적용
※ 동일항목 내에서는 고득점 순 우선적용
□ 2차 면접심사(공통)
o 심사기준 : 면접심사 평가표에 의한 평가(블라인드 심사)
o 선발인원 :
- 평균 60점 이상인 자로서 고득점순 합격자 선발
- 60점 이상자에 한하여 예비합격자를 지정할 수 있음
o 동점자 처리기준
① 취업지원대상자, 장애인 순으로 순차 적용
② 분야별 평가요소 우선순위 고득점 순으로 순차적용
③ 서류심사 순으로 우선기준 적용
※ 동일항목 내에서는 고득점 순 우선적용
o 심사방법 : 개별면접(질의응답형 면접)
o 면접장소 : 세부일정 및 장소는 별도 공지 예정
o 심사기준 : 서류심사 평가표에 의한 평가(블라인드 심사)
o 선발인원 : 평균 60점 이상인 자로서 고득점순 합격자 선발
-NCS 제외 분야: 채용예정인원의 5배수를 면접시험 대상인원으로 선발
o 동점자 처리기준
① 취업지원대상자, 장애인 순으로 순차 적용
② 분야별 평가요소 우선순위 고득점 순으로 순차적용
※ 동일항목 내에서는 고득점 순 우선적용
□ 2차 면접심사(공통)
o 심사기준 : 면접심사 평가표에 의한 평가(블라인드 심사)
o 선발인원 :
- 평균 60점 이상인 자로서 고득점순 합격자 선발
- 60점 이상자에 한하여 예비합격자를 지정할 수 있음
o 동점자 처리기준
① 취업지원대상자, 장애인 순으로 순차 적용
② 분야별 평가요소 우선순위 고득점 순으로 순차적용
③ 서류심사 순으로 우선기준 적용
※ 동일항목 내에서는 고득점 순 우선적용
o 심사방법 : 개별면접(질의응답형 면접)
o 면접장소 : 세부일정 및 장소는 별도 공지 예정
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
□ 우체국금융개발원 업무규정 제14조에 따른 임용결격사유에 해당하는 자
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인의 선고를 받고 취소되지 아니한 자
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형의 집행유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있는 자
4. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되었거나, 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 10년(3년 이하 징역·금고의 경우에는 5년)이 경과되지 아니한 자
5. 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법률 또는 판결에 의하여 자격정지 또는 자격상실 중에 있는 자
7. 정부 및 공공기관, 민간기업 등에서 재직 중 징계로 면직(파면, 해임, 계약 직권해지 포함)되거나 채용비위로 직권면직 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 병역법에 의한 병역기피자
9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
□ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한자
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인의 선고를 받고 취소되지 아니한 자
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형의 집행유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있는 자
4. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되었거나, 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 10년(3년 이하 징역·금고의 경우에는 5년)이 경과되지 아니한 자
5. 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법률 또는 판결에 의하여 자격정지 또는 자격상실 중에 있는 자
7. 정부 및 공공기관, 민간기업 등에서 재직 중 징계로 면직(파면, 해임, 계약 직권해지 포함)되거나 채용비위로 직권면직 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 병역법에 의한 병역기피자
9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
□ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한자