채용공시 제281607호 · (재)우체국금융개발원
마감우체국금융개발원 2025년 제2차 (문화예술분야 장애인 제한경쟁) 공개채용
접수 2.7(금) ~ 2.21(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | (재)우체국금융개발원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 10명 |
| 직무(NCS) | 문화·예술·디자인·방송 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 2.7(금) ~ 2.21(금) |
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최근 1년 (재)우체국금융개발원 공고는 12건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 13명 안팎입니다. 이번 공고는 10명입니다.
문화·예술·디자인·방송 직무 공고 9건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
공고 시작부터 마감까지 15일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
□ 임용일 기준 만 18세 이상 60세 미만인 장애인(장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령에서 정한 장애인)으로서 회화(그림) 작품의 창작이 가능한 사람
□ 임용일 기준 만 18세 이상 60세 미만인 장애인(장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령에서 정한 장애인)으로서 음악(작곡) 작품의 창작이 가능한 사람
□ 임용일 기준 만 18세 이상 60세 미만인 장애인(장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령에서 정한 장애인)으로서 도서 등 관리가 가능한 사람
□ 상기외에 사항은 공고문을 참조
□ 임용일 기준 만 18세 이상 60세 미만인 장애인(장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령에서 정한 장애인)으로서 음악(작곡) 작품의 창작이 가능한 사람
□ 임용일 기준 만 18세 이상 60세 미만인 장애인(장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령에서 정한 장애인)으로서 도서 등 관리가 가능한 사람
□ 상기외에 사항은 공고문을 참조
3. 우대·가점
우대조건: 없음
- 한국장애인예술인협회에 작가로 등록
- 공모전, 개인전 출품 및 수상 이력이 있는 장애예술인 작가
- 작곡 경험자
- 공모전, 개인전 출품 및 수상 이력이 있는 장애예술인 작가
- 작곡 경험자
4. 전형절차
□ 1차 서류심사(문화예술회화(그림), 문화예술음악(작곡)
ㅇ제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 포트폴리오(작품)
ㅇ심사기준 : 포트폴리오 평가표에 의한 평가(작품 심사)
ㅇ서류심사 : 평균 60점 이상인 자로서 고득점순 합격자 채용 예정인원의 5배수를 면접심사 대상인원으로 선발
□ 1차 서류심사(문화예술 도서관리)
ㅇ제출서류 : 입사지원서, 자기소개서
ㅇ심사기준 : 평가항목에 따른 서류심사
ㅇ서류심사 : 평균 60점 이상인 자로서 고득점순 합격자 채용 예정인원의 5배수를 면접심사 대상인원으로 선발
□ 2차 면접심사(공통)
o 심사기준 : 면접시험 평가표에 의한 질의응답형 면접시험(블라인드 심사)
o 면접장소 : 본사 또는 별도 지정 장소
* 분야별 세부일정 및 장소는 별도 공지 예정
ㅇ제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 포트폴리오(작품)
ㅇ심사기준 : 포트폴리오 평가표에 의한 평가(작품 심사)
ㅇ서류심사 : 평균 60점 이상인 자로서 고득점순 합격자 채용 예정인원의 5배수를 면접심사 대상인원으로 선발
□ 1차 서류심사(문화예술 도서관리)
ㅇ제출서류 : 입사지원서, 자기소개서
ㅇ심사기준 : 평가항목에 따른 서류심사
ㅇ서류심사 : 평균 60점 이상인 자로서 고득점순 합격자 채용 예정인원의 5배수를 면접심사 대상인원으로 선발
□ 2차 면접심사(공통)
o 심사기준 : 면접시험 평가표에 의한 질의응답형 면접시험(블라인드 심사)
o 면접장소 : 본사 또는 별도 지정 장소
* 분야별 세부일정 및 장소는 별도 공지 예정
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
□ 우체국금융개발원 업무규정 제14조에 따른 임용결격사유에 해당하는 자
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인의 선고를 받고 취소되지 아니한 자
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형의 집행유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있는 자
4. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되었거나, 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 10년(3년 이하 징역·금고의 경우에는 5년)이 경과되지 아니한 자
5. 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법률 또는 판결에 의하여 자격정지 또는 자격상실 중에 있는 자
7. 정부 및 공공기관, 민간기업 등에서 재직 중 징계로 면직(파면, 해임, 계약 직권해지 포함)되거나 채용비위로 직권면직 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 병역법에 의한 병역기피자
9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
□ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한자
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인의 선고를 받고 취소되지 아니한 자
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형의 집행유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있는 자
4. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되었거나, 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 10년(3년 이하 징역·금고의 경우에는 5년)이 경과되지 아니한 자
5. 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법률 또는 판결에 의하여 자격정지 또는 자격상실 중에 있는 자
7. 정부 및 공공기관, 민간기업 등에서 재직 중 징계로 면직(파면, 해임, 계약 직권해지 포함)되거나 채용비위로 직권면직 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 병역법에 의한 병역기피자
9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
□ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한자