채용공시 제276368호 · 재단법인 대한건설기계안전관리원
마감대한건설기계안전관리원 제2024-02호 채용 공고
접수 5.10(금) ~ 5.27(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 재단법인 대한건설기계안전관리원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직, 비정규직, 청년인턴(채용형) (대체인력) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 15명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 기계, 정보통신 |
| 근무지 | 서울, 부산, 대구, 인천, 광주, 대전, 울산, 세종, 경기, 강원, 충북, 충남, 전북, 전남, 경북, 경남, 제주 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 5.10(금) ~ 5.27(월) |
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재단법인 대한건설기계안전관리원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 4건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 20명입니다(이 공고 15명).
접수 기간은 18일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 깁니다.
경영·회계·사무 직무 공고 100건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
2. 응시자격
공통응시자격
- 채용 확정 후 즉시 업무 가능자
- 관리원 「인사규정」 제18조(결격사유)에 해당하지 않는 자
- 성별·연령 제한 없음(단, 만 60세 이상 지원 불가)
(A-1) 기술행정(5급)
- 산업안전, 기계, 전기 또는 전자분야 관련 분야 학사학위 소지 또는 이상과 동등한 자격이 있다고 인정된 자
- 건설기계분야 공공기관 및 유관단체 동일직급에서 3년 이상 경력자
- 공무원 8급 또는 9급으로 5년 이상 경력자
(A-2) 건설기계검사원(인턴)
- 공고일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하
- 건설기계정비산업기사 이상 자격증 또는 자동차정비산업기사 이상 자격증 소지자
(A-3) 일반행정(인턴)
- 공고일 기준 최종학력이 고등학교 졸업인 자
(A-4) 경기검사소 행정직(기간제, 6급 상당)
- 채용 예정 직무 분야와 관련된 전문학사 소지자로서 업무 관련 자격증 소지자 또는 이상과 동등한 자격이 있다고 인정된 자
- 공무원 9급 이상으로 3년 이상 경력자
(A-5) 경남검사소 행정직(기간제, 6급 상당)
- 채용 예정 직무 분야와 관련된 전문학사 소지자로서 업무 관련 자격증 소지자 또는 이상과 동등한 자격이 있다고 인정된 자
- 공무원 9급 이상으로 3년 이상 경력자
(A-6) 대전검사소 행정직(기간제, 6급 상당)
- 채용 예정 직무 분야와 관련된 전문학사 소지자로서 업무 관련 자격증 소지자 또는 이상과 동등한 자격이 있다고 인정된 자
- 공무원 9급 이상으로 3년 이상 경력자
(A-7) 일반행정(기간제, 6급 상당)
- 채용 예정 직무 분야와 관련된 전문학사 소지자로서 업무 관련 자격증 소지자 또는 이상과 동등한 자격이 있다고 인정된 자
- 공무원 9급 이상으로 3년 이상 경력자
(A-8) 강원영서검사소 행정직(기간제, 6급 상당)
- 채용 예정 직무 분야와 관련된 전문학사 소지자로서 업무 관련 자격증 소지자 또는 이상과 동등한 자격이 있다고 인정된 자
- 공무원 9급 이상으로 3년 이상 경력자
(A-9) 사업계약직(기간제, 4급 상당)
- 채용 예정 직무 분야와 관련된 학사학위 소지 후 관련분야 3년 이상 경력자
- 공무원 7급 또는 8급으로 5년 이상 경력자
- 채용 확정 후 즉시 업무 가능자
- 관리원 「인사규정」 제18조(결격사유)에 해당하지 않는 자
- 성별·연령 제한 없음(단, 만 60세 이상 지원 불가)
(A-1) 기술행정(5급)
- 산업안전, 기계, 전기 또는 전자분야 관련 분야 학사학위 소지 또는 이상과 동등한 자격이 있다고 인정된 자
- 건설기계분야 공공기관 및 유관단체 동일직급에서 3년 이상 경력자
- 공무원 8급 또는 9급으로 5년 이상 경력자
(A-2) 건설기계검사원(인턴)
- 공고일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하
- 건설기계정비산업기사 이상 자격증 또는 자동차정비산업기사 이상 자격증 소지자
(A-3) 일반행정(인턴)
- 공고일 기준 최종학력이 고등학교 졸업인 자
(A-4) 경기검사소 행정직(기간제, 6급 상당)
- 채용 예정 직무 분야와 관련된 전문학사 소지자로서 업무 관련 자격증 소지자 또는 이상과 동등한 자격이 있다고 인정된 자
- 공무원 9급 이상으로 3년 이상 경력자
(A-5) 경남검사소 행정직(기간제, 6급 상당)
- 채용 예정 직무 분야와 관련된 전문학사 소지자로서 업무 관련 자격증 소지자 또는 이상과 동등한 자격이 있다고 인정된 자
- 공무원 9급 이상으로 3년 이상 경력자
(A-6) 대전검사소 행정직(기간제, 6급 상당)
- 채용 예정 직무 분야와 관련된 전문학사 소지자로서 업무 관련 자격증 소지자 또는 이상과 동등한 자격이 있다고 인정된 자
- 공무원 9급 이상으로 3년 이상 경력자
(A-7) 일반행정(기간제, 6급 상당)
- 채용 예정 직무 분야와 관련된 전문학사 소지자로서 업무 관련 자격증 소지자 또는 이상과 동등한 자격이 있다고 인정된 자
- 공무원 9급 이상으로 3년 이상 경력자
(A-8) 강원영서검사소 행정직(기간제, 6급 상당)
- 채용 예정 직무 분야와 관련된 전문학사 소지자로서 업무 관련 자격증 소지자 또는 이상과 동등한 자격이 있다고 인정된 자
- 공무원 9급 이상으로 3년 이상 경력자
(A-9) 사업계약직(기간제, 4급 상당)
- 채용 예정 직무 분야와 관련된 학사학위 소지 후 관련분야 3년 이상 경력자
- 공무원 7급 또는 8급으로 5년 이상 경력자
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 경력단절여성, 관리원 청년인턴 수료자(체험형, 채용형), 비수도권지역인재, 북한이탈주민, 다문화가정, 기초생활수급자· 한부모가정
취업지원대상자(5, 10점), 장애인(5점), 경력단절여성(2점), 관리원 청년인턴 수료자(체험형, 채용형)(2점), 비수도권지역인재(2점), 북한이탈주민(2점), 다문화가정(2점), 기초생활수급자· 한부모가정(2점)
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
(A-1) 기술행정(5급)
- 1차 서류전형, 2차 필기전형/인성검사, 3차 면접전형
(A-2) 건설기계검사원(인턴)
- 1차 서류전형, 2차 필기전형/인성검사, 3차 면접전형
(A-3) 일반행정(인턴)
- 1차 서류전형, 2차 필기전형/인성검사, 3차 면접전형
(A-4) 경기검사소 행정직(기간제, 6급 상당)
- 1차 서류전형, 2차 면접전형
(A-5) 경남검사소 행정직(기간제, 6급 상당)
- 1차 서류전형, 2차 면접전형
(A-6) 대전검사소 행정직(기간제, 6급 상당)
- 1차 서류전형, 2차 면접전형
(A-7) 일반행정(기간제, 6급 상당)
- 1차 서류전형, 2차 면접전형
(A-8) 강원영서검사소 행정직(기간제, 6급 상당)
- 1차 서류전형, 2차 면접전형
(A-9) 사업계약직(기간제, 4급 상당)
- 1차 서류전형, 2차 면접전형
- 1차 서류전형, 2차 필기전형/인성검사, 3차 면접전형
(A-2) 건설기계검사원(인턴)
- 1차 서류전형, 2차 필기전형/인성검사, 3차 면접전형
(A-3) 일반행정(인턴)
- 1차 서류전형, 2차 필기전형/인성검사, 3차 면접전형
(A-4) 경기검사소 행정직(기간제, 6급 상당)
- 1차 서류전형, 2차 면접전형
(A-5) 경남검사소 행정직(기간제, 6급 상당)
- 1차 서류전형, 2차 면접전형
(A-6) 대전검사소 행정직(기간제, 6급 상당)
- 1차 서류전형, 2차 면접전형
(A-7) 일반행정(기간제, 6급 상당)
- 1차 서류전형, 2차 면접전형
(A-8) 강원영서검사소 행정직(기간제, 6급 상당)
- 1차 서류전형, 2차 면접전형
(A-9) 사업계약직(기간제, 4급 상당)
- 1차 서류전형, 2차 면접전형
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7. 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
8. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
9. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
10. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람
11. 병역의무를 기피한 사람
12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날부터 5년이 경과되지 아니한 사람
13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등(이하 “비위면직자등”이라 한다)의 취업제한 적용을 받는 사람
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7. 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
8. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
9. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
10. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람
11. 병역의무를 기피한 사람
12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날부터 5년이 경과되지 아니한 사람
13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등(이하 “비위면직자등”이라 한다)의 취업제한 적용을 받는 사람