채용공시 제292194호 · 대외경제정책연구원
마감대외경제정책연구원(KIEP) 정규직 박사급 채용 공고
접수 10.23(목) ~ 12.1(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 대외경제정책연구원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 5명 |
| 직무(NCS) | 연구 |
| 근무지 | 세종 |
| 학력 | 박사 |
| 접수기간 | 10.23(목) ~ 12.1(월) |
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공고 시작부터 마감까지 40일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
최근 1년 대외경제정책연구원 공고는 30건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 1명 안팎입니다. 이번 공고는 5명입니다.
지금 연구 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 46건입니다.
2. 응시자격
응시자격은 우리 원 홈페이지 참고(http://www.kiep.go.kr/)
3. 우대·가점
우대조건: 우대조건은 우리 원 홈페이지 참고(http://www.kiep.go.kr/)
<우대조건>
? 한국어 및 영어 능통자
? 일본어, 중국어, 러시아어 등 관련 지역 언어 가능자
? 한국어 및 영어 능통자
? 일본어, 중국어, 러시아어 등 관련 지역 언어 가능자
4. 전형절차
□ 1차 : 서류전형
? 평가방법 : 이력서, 연구논문 등 제출서류 평가
? 선발배수 : 최종합격자 대비 10배수 이내 선발
? 전형일정 : 2026. 1. 2.(금) 이전 발표 예정
□ 2차 : 면접전형(비대면 예정)
? 평가방법 : 연구 역량, 의사소통 능력, 조직적합성 등 평가
? 선발배수 : 최종합격자 대비 6배수 이내 선발
? 전형일정 : 2026. 1.23.(금) 이전 시행 예정, 일정 확정 후 별도 통보
□ 3차 : 채용세미나(대면 예정이며, 희망 시 비대면 가능)
? 평가방법 - 논문 발표(연구 역량 및 커뮤니케이션 역량 평가)
- 외국어(영어)로 실시
? 선발배수 : 최종합격자 선발
? 전형일정 : 2026. 2.27.(금) 이전 시행 예정, 일정 확정 후 별도 통보
□ 입사 예정일 : 최종합격자 발표 후 협의
※ 합격자 결과 발표는 홈페이지에 공지, 합격자에 한하여 개별 통보
※ 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음.
※ 부득이하게 일정이 변경되는 경우 대상자들에게 별도 안내 예정
? 평가방법 : 이력서, 연구논문 등 제출서류 평가
? 선발배수 : 최종합격자 대비 10배수 이내 선발
? 전형일정 : 2026. 1. 2.(금) 이전 발표 예정
□ 2차 : 면접전형(비대면 예정)
? 평가방법 : 연구 역량, 의사소통 능력, 조직적합성 등 평가
? 선발배수 : 최종합격자 대비 6배수 이내 선발
? 전형일정 : 2026. 1.23.(금) 이전 시행 예정, 일정 확정 후 별도 통보
□ 3차 : 채용세미나(대면 예정이며, 희망 시 비대면 가능)
? 평가방법 - 논문 발표(연구 역량 및 커뮤니케이션 역량 평가)
- 외국어(영어)로 실시
? 선발배수 : 최종합격자 선발
? 전형일정 : 2026. 2.27.(금) 이전 시행 예정, 일정 확정 후 별도 통보
□ 입사 예정일 : 최종합격자 발표 후 협의
※ 합격자 결과 발표는 홈페이지에 공지, 합격자에 한하여 개별 통보
※ 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음.
※ 부득이하게 일정이 변경되는 경우 대상자들에게 별도 안내 예정
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
- 다음의 각호에 해당하는 자는 채용 확정 후에도 채용이 취소될 수 있음.
O 국가공무원법상의 결격사유에 해당하는 자
O 신체검사 결과 채용 실격으로 판정받은 자
O 부정한 방법으로 병역의무를 회피한 자
O 제출서류의 내용이 사실과 다른 자
O 부정한 방법으로 채용 전형에서 합격하거나 임용된 자
O 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
O 국가공무원법상의 결격사유에 해당하는 자
O 신체검사 결과 채용 실격으로 판정받은 자
O 부정한 방법으로 병역의무를 회피한 자
O 제출서류의 내용이 사실과 다른 자
O 부정한 방법으로 채용 전형에서 합격하거나 임용된 자
O 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자