채용공시 제281105호 · 국립호남권생물자원관
마감국립호남권생물자원관 섬야생생물소재 선진화연구단 기간제 근로자 채용 공고
접수 1.24(금) ~ 2.7(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 국립호남권생물자원관 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 6명 |
| 직무(NCS) | 교육·자연·사회과학, 연구 |
| 근무지 | 전남 |
| 학력 | 고졸,대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사 |
| 접수기간 | 1.24(금) ~ 2.7(금) |
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국립호남권생물자원관는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 10건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 2명입니다(이 공고 6명).
같은 교육·자연·사회과학 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 16건 있습니다.
이 공고는 15일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
1. 4급
(1) 학사이상
(2) 산업기사, 기능사(4년 이상) 이상
(3) 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
2. 5급
고졸 이상의 학력을 갖추고 있는 자로 해당업무 수행이 가증한 자, (우대) 해당분야 자격증 소지자 또는 경력자
(1) 학사이상
(2) 산업기사, 기능사(4년 이상) 이상
(3) 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
2. 5급
고졸 이상의 학력을 갖추고 있는 자로 해당업무 수행이 가증한 자, (우대) 해당분야 자격증 소지자 또는 경력자
3. 우대·가점
우대조건: 생물학, 생명과학, 미생물학, 생물정보학 관련 및 소재은행 업무 유경험자 (면접시험 결과 동점자 발생 시 우선 채용), 국가과제관리 업무 유경험자
□ 각각의 전형 별로 적용하고, 가산점이 2개 이상일 경우 가산 비율이 높은 하나만 적용
ㅇ 법정가점(법정가점은 점수에 반영되지 않으며, 향후 동점자 발생 시 우대사항으로 적용)
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 따른 취업지원 대상자
- 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조에 따른 취업지원 대상자
- 5·18 민주유공자 예우에 관한 법률 제20조에 따른 취업지원 대상자
- 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조에 따른 취업지원 대상자
- 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체 설립에 관한 법률 제7조의9에 따른 취업지원 대상자
- 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조에 따른 취업지원 대상자
ㅇ 특별가점(가산비율: 3%)
- 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인
- 의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제13조에 따른 취업 보호 대상자
ㅇ 정부권장 정책가점
- 국민기초생활보장법 제2조제2호에 따른 국민 기초생활 수급자 및 동법 제2조제10호에 따른 차상위 계층(가산비율: 3%)
- 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조제2호에 따른 보호대상자(가산비율: 3%)
- 다문화가족지원법 제2조에 따른 다문화가족의 자녀(가산비율: 3%)
- 공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침 제19조제3항에 따른 한국사능력검정 자격 취득자(가산비율: 자격등급에 따라 적용 1급 3%, 2급 2%, 3급 1%)
ㅇ 법정가점(법정가점은 점수에 반영되지 않으며, 향후 동점자 발생 시 우대사항으로 적용)
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 따른 취업지원 대상자
- 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조에 따른 취업지원 대상자
- 5·18 민주유공자 예우에 관한 법률 제20조에 따른 취업지원 대상자
- 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조에 따른 취업지원 대상자
- 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체 설립에 관한 법률 제7조의9에 따른 취업지원 대상자
- 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조에 따른 취업지원 대상자
ㅇ 특별가점(가산비율: 3%)
- 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인
- 의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제13조에 따른 취업 보호 대상자
ㅇ 정부권장 정책가점
- 국민기초생활보장법 제2조제2호에 따른 국민 기초생활 수급자 및 동법 제2조제10호에 따른 차상위 계층(가산비율: 3%)
- 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조제2호에 따른 보호대상자(가산비율: 3%)
- 다문화가족지원법 제2조에 따른 다문화가족의 자녀(가산비율: 3%)
- 공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침 제19조제3항에 따른 한국사능력검정 자격 취득자(가산비율: 자격등급에 따라 적용 1급 3%, 2급 2%, 3급 1%)
4. 전형절차
ㅇ 1차 서류전형(적부심사): 응시자가 제출한 서류를 통하여 채용자격 기준 및 응시서류 적격자로 판정 받은 자를 면접전형 대상자로 선정(필수서류 중 일부라도 제출 미비 시 불합격 처리되니 유의 바람)
ㅇ 2차 면접전형: 서류전형 합격자 대상으로 직무능력, 면접태도, 잠재력, 성실성 및 논리성 등을 종합평가
※ 응시원서 접수 결과, 채용분야 응모자 수가 채용계획 인원보다 적거나 같을 시 서류심사 및 면접심사를 통해(면접심사 점수 70점 이상) 적임자일 경우 합격자로 채용할 수 있음
※ (추가합격자 결정) 최종합격자의 채용포기 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 불합격 기준(면접심사 점수 70점 미만)에 해당되지 아니한 자 중에서 차순위자를 추가합격자로 결정, 응시자 중 적임자가 없는 경우에는 선발하지 아니할 수 있음
ㅇ 2차 면접전형: 서류전형 합격자 대상으로 직무능력, 면접태도, 잠재력, 성실성 및 논리성 등을 종합평가
※ 응시원서 접수 결과, 채용분야 응모자 수가 채용계획 인원보다 적거나 같을 시 서류심사 및 면접심사를 통해(면접심사 점수 70점 이상) 적임자일 경우 합격자로 채용할 수 있음
※ (추가합격자 결정) 최종합격자의 채용포기 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 불합격 기준(면접심사 점수 70점 미만)에 해당되지 아니한 자 중에서 차순위자를 추가합격자로 결정, 응시자 중 적임자가 없는 경우에는 선발하지 아니할 수 있음
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
-「국가공무원법」제33조 각 호의 1에 해당하는 자
-「병역법」제76조제1항 각 호의 1에 해당하는 자
-「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
- 개인 신상에 관한 이력 사항 및 서류 등을 허위로 기재한 자
- 다른 공공기관 및 기업체 등에서 부정한 방법*으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
* 부정한 방법이란 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우를 말함
- 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
- 공고일 현재 국립호남권생물자원관 직원 정년 이상인 자(61세)
- 그 밖에 법률에 따라 취업·임용이 제한되는 자
-「병역법」제76조제1항 각 호의 1에 해당하는 자
-「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
- 개인 신상에 관한 이력 사항 및 서류 등을 허위로 기재한 자
- 다른 공공기관 및 기업체 등에서 부정한 방법*으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
* 부정한 방법이란 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우를 말함
- 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
- 공고일 현재 국립호남권생물자원관 직원 정년 이상인 자(61세)
- 그 밖에 법률에 따라 취업·임용이 제한되는 자