채용공시 제297417호 · 한국청소년상담복지개발원
마감국립중앙청소년디딤센터 직원채용 공고(제2026-1호)
접수 1.14(수) ~ 1.28(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국청소년상담복지개발원 |
|---|---|
| 고용형태 | 무기계약직, 비정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 4명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 사회복지·종교, 정보통신, 환경·에너지·안전 |
| 근무지 | 경기 |
| 학력 | 학력무관,중졸이하,고졸,대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사 |
| 접수기간 | 1.14(수) ~ 1.28(수) |
이 공고, 숫자로 읽기
한국청소년상담복지개발원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 25건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 5명입니다(이 공고 4명).
지금 경영·회계·사무 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 106건입니다.
공고 시작부터 마감까지 15일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
[공무직]
○ 일반직 3급(팀장급) 일반행정분야(전산,계약,정보보호) 1명
- 응시자격 및 근무형태, 업무내용 등은 공고문 및 직무명세서 참조
○ 보호자립지원직 다급 야간생활지도분야(남) 1명
- 응시자격 및 근무형태, 업무내용 등은 공고문 및 직무명세서 참조
[기간제]
○ 보호자립지원직 다급 프로그램운영분야 1명
- 응시자격 및 근무형태, 업무내용 등은 공고문 및 직무명세서 참조
○ 일반직 5급(휴직대체) 치료재활분야 1명
- 응시자격 및 근무형태, 업무내용 등은 공고문 및 직무기술서 참조
※ 입교생 위기상황 발생 시 신체접촉 및 분리시설(안정실)출입, 안전 활동 강화지역(숙소, 화장실 등) 출입을 고려하여 성별 제한 채용
○ 일반직 3급(팀장급) 일반행정분야(전산,계약,정보보호) 1명
- 응시자격 및 근무형태, 업무내용 등은 공고문 및 직무명세서 참조
○ 보호자립지원직 다급 야간생활지도분야(남) 1명
- 응시자격 및 근무형태, 업무내용 등은 공고문 및 직무명세서 참조
[기간제]
○ 보호자립지원직 다급 프로그램운영분야 1명
- 응시자격 및 근무형태, 업무내용 등은 공고문 및 직무명세서 참조
○ 일반직 5급(휴직대체) 치료재활분야 1명
- 응시자격 및 근무형태, 업무내용 등은 공고문 및 직무기술서 참조
※ 입교생 위기상황 발생 시 신체접촉 및 분리시설(안정실)출입, 안전 활동 강화지역(숙소, 화장실 등) 출입을 고려하여 성별 제한 채용
3. 우대·가점
우대조건: 장애인, 국가유공자, 저소득층, 한부모가족, 북한이탈주민, 다문화가족, 한국사능력, 지역인재 등(상세사항 첨부파일 채용공고문 참조)
장애인, 국가유공자, 저소득층, 한부모가족, 북한이탈주민, 다문화가족, 한국사능력, 지역인재 등(상세사항 첨부파일 채용공고문 참조)
4. 전형절차
ㅇ 서류심사
- 선발예정 인원 10배수 이내 선발
- 평가방법 및 배점 : 자격증(25%), 경력(25%), 자기소개서(25%), 경험사항 및 직무경험기술서(25%)
※ 단, 환경보안관리직의 경우 정량평가 20점(경력 20점)/정성평가 80점(경험사항 및 직무수행기술서 40점, 자기소개서 40점)
- 공고 및 접수기간: 2026년 1월 14일(수) ~ 2026년 1월 28일(수) 18:00 까지
- 접수방법: 입사지원 사이트https://kyci.fairyhr.com/preview/announcement/detail/12)통한 인터넷 접수
ㅇ 면접심사
- 선발예정 인원 1배수 이내 선발
- 평가방법 및 배점: 직무 전문성(35%), 조직 적합성(35%), 인성 및 태도(30%)
* 세부전형일정: 공고문 참조
- 선발예정 인원 10배수 이내 선발
- 평가방법 및 배점 : 자격증(25%), 경력(25%), 자기소개서(25%), 경험사항 및 직무경험기술서(25%)
※ 단, 환경보안관리직의 경우 정량평가 20점(경력 20점)/정성평가 80점(경험사항 및 직무수행기술서 40점, 자기소개서 40점)
- 공고 및 접수기간: 2026년 1월 14일(수) ~ 2026년 1월 28일(수) 18:00 까지
- 접수방법: 입사지원 사이트https://kyci.fairyhr.com/preview/announcement/detail/12)통한 인터넷 접수
ㅇ 면접심사
- 선발예정 인원 1배수 이내 선발
- 평가방법 및 배점: 직무 전문성(35%), 조직 적합성(35%), 인성 및 태도(30%)
* 세부전형일정: 공고문 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
- 아동·청소년의 성보호에 관한 법 제56조 및 아동복지법 제29조의 3에 따른 취업제한 사유에 해당되는 자
- 본센터 임용 결격사유에 해당되는 자(공고문 참고)
- 해당 직급의 정년연령(환경보안관리직(만 65세), 그 외 직급(60세))을 초과하는 사람
- 기타 관련법령 및 규정에 의해 결격사유가 확인된 자
- 본센터 임용 결격사유에 해당되는 자(공고문 참고)
- 해당 직급의 정년연령(환경보안관리직(만 65세), 그 외 직급(60세))을 초과하는 사람
- 기타 관련법령 및 규정에 의해 결격사유가 확인된 자