채용공시 제275509호 · 한국청소년상담복지개발원
마감국립중앙청소년디딤센터 사무국장(별정직) 초빙공고
접수 8.30(금) ~ 9.13(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국청소년상담복지개발원 |
|---|---|
| 고용형태 | 무기계약직 |
| 채용구분 | 경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 교육·자연·사회과학, 사회복지·종교 |
| 근무지 | 경기 |
| 학력 | 학력무관,석사,박사 |
| 접수기간 | 8.30(금) ~ 9.13(금) |
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최근 1년 한국청소년상담복지개발원 공고는 26건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 5명 안팎입니다. 이번 공고는 1명입니다.
같은 교육·자연·사회과학 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 16건 있습니다.
이 공고는 15일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
ㅇ 다음 각 호 중 하나에 해당되는 사람
1. 청소년치료재활 관련 분야 박사학위를 취득하거나 박사과정을 이수한 사람으로서 청소년치료재활 관련 분야 실무경력이 4년 이상인 사람
2. 청소년치료재활 관련 분야 석사학위를 취득한 사람으로서 청소년 관련 분야 실무경력이 6년 이상인 사람
3. 정신건강의학과전문의, 청소년상담사, 청소년지도사, 사회복지사, 임상심리사 관련 전문자격을 소지한 사람으로서 관련 분야 실무경력이 5년 이상인 사람
4. 국가 또는 지방자치단체에서 5급 이상 공무원으로서 청소년 관련 분야 실무에 5년 이상 종사한 사람
5.「초ㆍ중등교육법」 제21조제2항에 따른 정교사 자격을 취득한 사람으로서 의료, 심리, 상담, 복지, 청소년 관련 분야 실무에 5년 이상 종사한 사람
6. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
※ 청소년치료재활 관련 분야
- 의학, 간호학, 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학
※ 청소년치료재활 관련 분야 실무경력
1. 청소년 관련 기관ㆍ단체에서 청소년을 대상으로 상담ㆍ복지 및 교육ㆍ활동ㆍ지도에 관한 업무를 상근으로 수행한 경력
2. 국가 또는 지방자치단체의 청소년 관련 분야에서 청소년 정책 관련 업무를 상근으로 수행한 경력
3. 의료기관 또는 청소년 관련 기관ㆍ단체에서 청소년을 대상으로 진료, 심리상담 관련 업무를 상근으로 수행한 경력
1. 청소년치료재활 관련 분야 박사학위를 취득하거나 박사과정을 이수한 사람으로서 청소년치료재활 관련 분야 실무경력이 4년 이상인 사람
2. 청소년치료재활 관련 분야 석사학위를 취득한 사람으로서 청소년 관련 분야 실무경력이 6년 이상인 사람
3. 정신건강의학과전문의, 청소년상담사, 청소년지도사, 사회복지사, 임상심리사 관련 전문자격을 소지한 사람으로서 관련 분야 실무경력이 5년 이상인 사람
4. 국가 또는 지방자치단체에서 5급 이상 공무원으로서 청소년 관련 분야 실무에 5년 이상 종사한 사람
5.「초ㆍ중등교육법」 제21조제2항에 따른 정교사 자격을 취득한 사람으로서 의료, 심리, 상담, 복지, 청소년 관련 분야 실무에 5년 이상 종사한 사람
6. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
※ 청소년치료재활 관련 분야
- 의학, 간호학, 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학
※ 청소년치료재활 관련 분야 실무경력
1. 청소년 관련 기관ㆍ단체에서 청소년을 대상으로 상담ㆍ복지 및 교육ㆍ활동ㆍ지도에 관한 업무를 상근으로 수행한 경력
2. 국가 또는 지방자치단체의 청소년 관련 분야에서 청소년 정책 관련 업무를 상근으로 수행한 경력
3. 의료기관 또는 청소년 관련 기관ㆍ단체에서 청소년을 대상으로 진료, 심리상담 관련 업무를 상근으로 수행한 경력
3. 우대·가점
우대조건: 국가유공자, 장애인, 지역인재, 저소득층, 한부모 가족, 북한이탈주민, 다문화가족, 한국사능력
국가유공자, 장애인, 지역인재, 저소득층, 한부모 가족, 북한이탈주민, 다문화가족, 한국사능력
4. 전형절차
ㅇ전형절차: 서류심사, 면접심사
ㅇ전형단계별 선발예정 배수
- 서류심사: 5배수
- 면접심사: 1배수
ㅇ평가방법
- 전문성, 직무수행계획서 작성의 적합성 등에 대해 100점 만점 평가
- 전문성, 리더십, 변화관리 등에 대해 100점 만점 평가
ㅇ전형단계별 선발예정 배수
- 서류심사: 5배수
- 면접심사: 1배수
ㅇ평가방법
- 전문성, 직무수행계획서 작성의 적합성 등에 대해 100점 만점 평가
- 전문성, 리더십, 변화관리 등에 대해 100점 만점 평가
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
ㅇ 아래에 해당되는 자
- 국가공무원법 제33조(결격사유)
- 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등)
- 아동복지법 제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등)
- 국가공무원법 제33조(결격사유)
- 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등)
- 아동복지법 제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등)