채용공시 제285314호 · 국가과학기술인력개발원
마감[국가과학기술인력개발원] 2025년 제2회 정규직 및 위촉직 채용
접수 4.29(화) ~ 5.13(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 국가과학기술인력개발원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직, 비정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 8명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 교육·자연·사회과학, 경비·청소, 연구 |
| 근무지 | 대전, 충북 |
| 학력 | 학력무관,대졸(4년) |
| 접수기간 | 4.29(화) ~ 5.13(화) |
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국가과학기술인력개발원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 4건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 5명입니다(이 공고 8명).
같은 사업관리 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 46건 있습니다.
이 공고는 15일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
<공통>
ㅇ 성별, 연령 제한 없음(※입사예정일 기준 인력개발원 정년 초과자 제외)
ㅇ「국가공무원법」제33조의 각 호에 결격 사유가 없는 자
ㅇ「병역법」제76조제1항에 해당하지 않는 자(의무대상자는 병역필 또는 면제자)
ㅇ「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 않는 자
ㅇ「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 채용 신체검사 기준에 적합한 자
ㅇ 공공기관에서 최근 5년 이내 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자
ㅇ 국가연구개발사업 참여 제한이 없는 자
ㅇ 임용예정일 부터 근무가능한 자
- 임용예정일 : ’25. 7. 1.
※ 위촉직(전문관리직(B-1) : ’25. 7. 28.
<정규직_시설관리직(경비)>
ㅇ [학위] 무관
ㅇ 경비업법 제10조의 결격사항에 해당하지 않는 자
ㅇ 일반경비원 신임교육 이수증 소지자
<위촉직_연구직, 전문관리직>
ㅇ [학위] 학사 이상
<위촉직_시설관리직(건물관리)>
ㅇ [학위] 무관
ㅇ 성별, 연령 제한 없음(※입사예정일 기준 인력개발원 정년 초과자 제외)
ㅇ「국가공무원법」제33조의 각 호에 결격 사유가 없는 자
ㅇ「병역법」제76조제1항에 해당하지 않는 자(의무대상자는 병역필 또는 면제자)
ㅇ「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 않는 자
ㅇ「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 채용 신체검사 기준에 적합한 자
ㅇ 공공기관에서 최근 5년 이내 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자
ㅇ 국가연구개발사업 참여 제한이 없는 자
ㅇ 임용예정일 부터 근무가능한 자
- 임용예정일 : ’25. 7. 1.
※ 위촉직(전문관리직(B-1) : ’25. 7. 28.
<정규직_시설관리직(경비)>
ㅇ [학위] 무관
ㅇ 경비업법 제10조의 결격사항에 해당하지 않는 자
ㅇ 일반경비원 신임교육 이수증 소지자
<위촉직_연구직, 전문관리직>
ㅇ [학위] 학사 이상
<위촉직_시설관리직(건물관리)>
ㅇ [학위] 무관
3. 우대·가점
우대조건: 국가보훈대상자, 장애인, 충청북도 지역인재, 관련 자격증 소지자 및 업무 경험자
(공통)
ㅇ 국가보훈대상자, 장애인, 충청북도 지역인재, 자격증 소지자에 대하여 가산점 부여
ㅇ 청년(34세 이하) 동점자 처리기준시 우대적용
<정규직_시설관리직(경비)> 경비 관련 경력자 및 자격증 소지자
<위촉직_연구직> 석사 학위자, 영어소통 가능자
<위촉직_전문관리직(A-1)> 영어소통 가능자, 정부사업 관리?정산시스템 경험자
<위촉직_전문관리직(A-2)> 석사 학위자, 정부사업 및 교육업무 수행 경력자
<위촉직_전문관리직(A-3)> 경영?경제?행정?정책 분야 전공자
<위촉직_전문관리직(B-1)> 공공기관 행정업무 경험자
<위촉직_전문관리직(B-2)> 정부사업 및 교육업무 수행 경력자
<위촉직_시설관리직(건물관리)> 조경?영선 관련 경력자 및 자격증 소지자
ㅇ 국가보훈대상자, 장애인, 충청북도 지역인재, 자격증 소지자에 대하여 가산점 부여
ㅇ 청년(34세 이하) 동점자 처리기준시 우대적용
<정규직_시설관리직(경비)> 경비 관련 경력자 및 자격증 소지자
<위촉직_연구직> 석사 학위자, 영어소통 가능자
<위촉직_전문관리직(A-1)> 영어소통 가능자, 정부사업 관리?정산시스템 경험자
<위촉직_전문관리직(A-2)> 석사 학위자, 정부사업 및 교육업무 수행 경력자
<위촉직_전문관리직(A-3)> 경영?경제?행정?정책 분야 전공자
<위촉직_전문관리직(B-1)> 공공기관 행정업무 경험자
<위촉직_전문관리직(B-2)> 정부사업 및 교육업무 수행 경력자
<위촉직_시설관리직(건물관리)> 조경?영선 관련 경력자 및 자격증 소지자
4. 전형절차
<정규직_시설관리직(경비)>
ㅇ 1차(서류전형) : 입사지원 응시자격, 양식 준수 등 적격심사 후, 경력, 경험활동, 자기소개서 기반 서류심사(10배수)
ㅇ 2차(면접전형) : 심층면접 심사
ㅇ 3차(신체검사) : 임용 적부 최종 판단
<위촉직_연구직, 전문관리직>
ㅇ 1차(서류전형) : 입사지원 응시자격, 양식 준수 등 적격심사 후, 경력, 경험활동, 자기소개서 기반 서류심사(5배수)
ㅇ 2차(필기전형) : 온라인 인성검사(5배수)
ㅇ 3차(면접전형) : 심층면접 심사
ㅇ 4차(신체검사) : 임용 적부 최종 판단
<정규직_시설관리직(건물관리)>
ㅇ 1차(서류전형) : 입사지원 응시자격, 양식 준수 등 적격심사 후, 경력, 경험활동, 자기소개서 기반 서류심사(5배수)
ㅇ 2차(면접전형) : 심층면접 심사
ㅇ 3차(신체검사) : 임용 적부 최종 판단
ㅇ 1차(서류전형) : 입사지원 응시자격, 양식 준수 등 적격심사 후, 경력, 경험활동, 자기소개서 기반 서류심사(10배수)
ㅇ 2차(면접전형) : 심층면접 심사
ㅇ 3차(신체검사) : 임용 적부 최종 판단
<위촉직_연구직, 전문관리직>
ㅇ 1차(서류전형) : 입사지원 응시자격, 양식 준수 등 적격심사 후, 경력, 경험활동, 자기소개서 기반 서류심사(5배수)
ㅇ 2차(필기전형) : 온라인 인성검사(5배수)
ㅇ 3차(면접전형) : 심층면접 심사
ㅇ 4차(신체검사) : 임용 적부 최종 판단
<정규직_시설관리직(건물관리)>
ㅇ 1차(서류전형) : 입사지원 응시자격, 양식 준수 등 적격심사 후, 경력, 경험활동, 자기소개서 기반 서류심사(5배수)
ㅇ 2차(면접전형) : 심층면접 심사
ㅇ 3차(신체검사) : 임용 적부 최종 판단
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
허위서류 제출 또는 결격사유(신체검사 부적합자, 신원조회 결과 임용 부적합 사유 발견,
입사지원서 허위작성, 증빙서류 위변조, 채용 부정행위, 자격조건 미달 등) 발생,
우리 기관 및 타 공공기관 비위 채용 직·간접 가담자, 채용 관련 인사 청탁자 확인 시
합격 또는 임용을 취소함
입사지원서 허위작성, 증빙서류 위변조, 채용 부정행위, 자격조건 미달 등) 발생,
우리 기관 및 타 공공기관 비위 채용 직·간접 가담자, 채용 관련 인사 청탁자 확인 시
합격 또는 임용을 취소함