채용공시 제277850호 · 국립중앙의료원
마감계약직 연구원B(감염병연구기획팀) 채용 재공고
접수 10.28(월) ~ 11.7(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 국립중앙의료원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 보건·의료 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 석사 |
| 접수기간 | 10.28(월) ~ 11.7(목) |
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최근 1년 국립중앙의료원 공고는 484건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 1명 안팎입니다. 이번 공고는 1명입니다.
접수 기간은 11일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 짧습니다.
같은 보건·의료 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 248건 있습니다.
2. 응시자격
[필수] 아래의 조건을 모두 충족하는 자
ㆍ보건학, 간호학, 통계학, 생명과학 석사학위 취득자로서 역학연구 또는 통계업무 6년 이상 근무 경력자** 근무경력은 경력증명서/재직증명서상 업무 또는 부서명에 ‘연구’ 또는 ‘기획’ 또는 ‘통계’가 포함된 경우 인정
[학위 인정 범위]
1. 졸업증명서 또는 학위수여증명서 상에 해당 전공분야가 기재된 경우
2. 졸업증명서 또는 학위수여증명서 상에 응시자의 학과(전공)가 한국교육개발원 교육통계서비스(KESS)에서 제공하는 학과(전공)분류 중 ‘소계열’ 영역이 보건학, 간호학, 통계학, 생명과학 중 하나에 해당하는 경우
[우대]
ㆍ보건학, 간호학, 통계학, 생명과학 박사학위 취득 후 2년 이상 해당 분야 근무 경력자
ㆍ국가 R&D 등 정부과제 또는 산학협력 연구사업 행정(지원) 업무 경력자
ㆍ국가 및 지방자치단체, 보건의료관련 연구기관 또는 공공기관 근무 경력자
ㆍSAS, R, STATA 등 프로그램 활용 및 보건의료 빅데이터 활용 및 분석 가능자
ㆍ외국어 능력 우수자 *TOEIC 800점, New TEPS 390점, TOEFL 91점 이상
※ 상기 우대조건 부합 시 입사지원서의 경력(경험)기술서란에 상세 기술
ㆍ보건학, 간호학, 통계학, 생명과학 석사학위 취득자로서 역학연구 또는 통계업무 6년 이상 근무 경력자** 근무경력은 경력증명서/재직증명서상 업무 또는 부서명에 ‘연구’ 또는 ‘기획’ 또는 ‘통계’가 포함된 경우 인정
[학위 인정 범위]
1. 졸업증명서 또는 학위수여증명서 상에 해당 전공분야가 기재된 경우
2. 졸업증명서 또는 학위수여증명서 상에 응시자의 학과(전공)가 한국교육개발원 교육통계서비스(KESS)에서 제공하는 학과(전공)분류 중 ‘소계열’ 영역이 보건학, 간호학, 통계학, 생명과학 중 하나에 해당하는 경우
[우대]
ㆍ보건학, 간호학, 통계학, 생명과학 박사학위 취득 후 2년 이상 해당 분야 근무 경력자
ㆍ국가 R&D 등 정부과제 또는 산학협력 연구사업 행정(지원) 업무 경력자
ㆍ국가 및 지방자치단체, 보건의료관련 연구기관 또는 공공기관 근무 경력자
ㆍSAS, R, STATA 등 프로그램 활용 및 보건의료 빅데이터 활용 및 분석 가능자
ㆍ외국어 능력 우수자 *TOEIC 800점, New TEPS 390점, TOEFL 91점 이상
※ 상기 우대조건 부합 시 입사지원서의 경력(경험)기술서란에 상세 기술
3. 우대·가점
우대조건: 우대조건은 공고문을 확인하여 주시기 바랍니다.
장애인, 보훈대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
4. 전형절차
1. 서류전형-응시자격 등 서류 평가
2. 인성 검사-온라인 통합역량검사(당락 미반영)
3. 면접-직무수행능력, 직업기초능력, 발전가능성 등 종합적 평가
* 합격배수 등 기타 사항은 공고문을 확인해주시기 바랍니다.
2. 인성 검사-온라인 통합역량검사(당락 미반영)
3. 면접-직무수행능력, 직업기초능력, 발전가능성 등 종합적 평가
* 합격배수 등 기타 사항은 공고문을 확인해주시기 바랍니다.
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
※ 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 제출된 서류상 기재된 내용이 사실과 다르거나 면허 취득 등의 자격 조건이 미달하는 경우 임용을 취소 할 수 있습니다.
국립중앙의료원 인사규정 제19조(결격사유)
1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
9. 병역법에 의한 병역 기피자
10. <삭제>
11. 채용과정에 중대한 비위 사실 발견된 자
12. 임용일자로부터 최근 5년 이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
국립중앙의료원 인사규정 제19조(결격사유)
1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
9. 병역법에 의한 병역 기피자
10. <삭제>
11. 채용과정에 중대한 비위 사실 발견된 자
12. 임용일자로부터 최근 5년 이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자