채용공시 제301182호 · 국립중앙의료원
마감계약직 연구원A(중개연구센터) 채용 공고
접수 5.29(금) ~ 6.15(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 국립중앙의료원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 보건·의료 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 대졸(4년) |
| 접수기간 | 5.29(금) ~ 6.15(월) |
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국립중앙의료원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 483건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 1명입니다(이 공고 1명).
이 공고는 18일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 깁니다.
같은 보건·의료 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 245건 있습니다.
2. 응시자격
[필수] 생명과학, 생명공학 학사 학위 소지자로 아래의 조건을 충족하는 자
- 공공의료기관 또는 공공기관 또는 종합병원 이상 의료기관*에서 2년 이상 관련 연구 및 실무 경력자**
* 공고 마감일 기준 건강보험심사평가원 등재여부로 판정
** “4대보험득실확인서 중 1종” 및 “경력(재직)증명서” 확인 가능한 경우 인정
[학위 인정 범위] 아래 조건 중 하나를 충족하는 경우
1. 졸업증명서 또는 학위수여증명서 상 학위가 ‘생명과학’ 또는 ‘생명공학’인 경우
2. 졸업증명서 또는 학위수여증명서 상 전공(학과)명에 ‘생명과학’ 또는 ‘생명공학’이 포함된 경우
[우대]
- GxP(GCLP, GCP, GMP 및 GLP 등) 관련 기관 근무 경험자
- 임상검체분석 과제 또는 임상연구 과제 관리 및 참여 경험자
- 연구·품질 관련 문서(SOP, 보고서 등) 작성 경험자
- 규제/품질보증 업무 관련 교육 이수자(GxP QA, RA, CRA 등)
- 국가연구개발사업 연구행정 업무 경험자
※ 상기 우대 조건 부합 시 입사지원서의 경력(경험) 기술란에 기술
- 공공의료기관 또는 공공기관 또는 종합병원 이상 의료기관*에서 2년 이상 관련 연구 및 실무 경력자**
* 공고 마감일 기준 건강보험심사평가원 등재여부로 판정
** “4대보험득실확인서 중 1종” 및 “경력(재직)증명서” 확인 가능한 경우 인정
[학위 인정 범위] 아래 조건 중 하나를 충족하는 경우
1. 졸업증명서 또는 학위수여증명서 상 학위가 ‘생명과학’ 또는 ‘생명공학’인 경우
2. 졸업증명서 또는 학위수여증명서 상 전공(학과)명에 ‘생명과학’ 또는 ‘생명공학’이 포함된 경우
[우대]
- GxP(GCLP, GCP, GMP 및 GLP 등) 관련 기관 근무 경험자
- 임상검체분석 과제 또는 임상연구 과제 관리 및 참여 경험자
- 연구·품질 관련 문서(SOP, 보고서 등) 작성 경험자
- 규제/품질보증 업무 관련 교육 이수자(GxP QA, RA, CRA 등)
- 국가연구개발사업 연구행정 업무 경험자
※ 상기 우대 조건 부합 시 입사지원서의 경력(경험) 기술란에 기술
3. 우대·가점
우대조건: 우대조건은 공고문을 확인하여 주시기 바랍니다.
장애인, 보훈대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
4. 전형절차
1. 서류전형-응시자격 등 서류 평가
2. 인성 검사-온라인 통합역량검사(당락 미반영)
3. 면접-직무수행능력, 직업기초능력, 발전가능성 등 종합적 평가
* 합격배수 등 기타 사항은 공고문을 확인해주시기 바랍니다.
2. 인성 검사-온라인 통합역량검사(당락 미반영)
3. 면접-직무수행능력, 직업기초능력, 발전가능성 등 종합적 평가
* 합격배수 등 기타 사항은 공고문을 확인해주시기 바랍니다.
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
※ 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 제출된 서류상 기재된 내용이 사실과 다르거나 면허 취득 등의 자격 조건이 미달하는 경우 임용을 취소 할 수 있습니다.
국립중앙의료원 인사규정 제19조(결격사유)
1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
9. 병역법에 의한 병역 기피자
10. <삭제>
11. 채용과정에 중대한 비위 사실 발견된 자
12. 임용일자로부터 최근 5년 이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
국립중앙의료원 인사규정 제19조(결격사유)
1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
9. 병역법에 의한 병역 기피자
10. <삭제>
11. 채용과정에 중대한 비위 사실 발견된 자
12. 임용일자로부터 최근 5년 이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자