채용공시 제306763호 · 국립중앙의료원
D-14계약직 간호사/응급구조사(서울인천광역응급의료상황팀, 광주전라광역응급의료상황팀-휴직대체, 충남응급의료지원센터) 채용 공고
접수 11.5(목) ~ 11.20(금) · 마감까지 14일
1. 채용 개요
| 기관 | 국립중앙의료원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 3명 |
| 직무(NCS) | 보건·의료 |
| 근무지 | 서울, 충남 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 11.5(목) ~ 11.20(금) |
이 공고, 숫자로 읽기
국립중앙의료원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 509건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 1명입니다(이 공고 3명).
이 기관의 지난 공고 44건은 경쟁률 가운데 값이 3대 1이었습니다.
같은 보건·의료 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 285건 있습니다.
이 공고는 16일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
1.계약직 간호사/응급구조사(서울인천광역응급의료상황팀)
[필수] 아래의 필수 응시자격을 모두 충족하는 자
· 간호사 면허 또는 1급 응급구조사 자격 소지자
· 3교대 근무 가능자
· 서울지역 근무가능자
[우대]
· 종합병원 응급실 또는 수술실 또는 중환자실 1년 이상 근무 경력자
2.계약직(휴직대체) 간호사/응급구조사(광주전라광역응급의료상황팀-휴직대체)
[필수] 아래의 필수 응시자격을 모두 충족하는 자
· 간호사 면허 또는 1급 응급구조사 자격 소지자
· 3교대 근무 가능자
· 광주지역 근무가능자
[우대]
· 종합병원 응급실 또는 수술실 또는 중환자실 1년 이상 근무 경력자
3.계약직 간호사/응급구조사(충남응급의료지원센터)
[필수]
· 간호사 면허 또는 1급 응급구조사 자격 소지자
· 층남지역 근무 가능자(최초근무지: 내포신도시)
[우대]
·간호학, 응급구조학 등 업무 유관 전공 학위 소지자
·종합병원 이상 의료기관 근무 경력자(1년 이상)
·한글, MS오피스 등 컴퓨터 활용 능통자
·응급의료 관련 근무 경력자
·보건의료 관련 공공기관, 정부 정책사업 연구수행 경력자
[필수] 아래의 필수 응시자격을 모두 충족하는 자
· 간호사 면허 또는 1급 응급구조사 자격 소지자
· 3교대 근무 가능자
· 서울지역 근무가능자
[우대]
· 종합병원 응급실 또는 수술실 또는 중환자실 1년 이상 근무 경력자
2.계약직(휴직대체) 간호사/응급구조사(광주전라광역응급의료상황팀-휴직대체)
[필수] 아래의 필수 응시자격을 모두 충족하는 자
· 간호사 면허 또는 1급 응급구조사 자격 소지자
· 3교대 근무 가능자
· 광주지역 근무가능자
[우대]
· 종합병원 응급실 또는 수술실 또는 중환자실 1년 이상 근무 경력자
3.계약직 간호사/응급구조사(충남응급의료지원센터)
[필수]
· 간호사 면허 또는 1급 응급구조사 자격 소지자
· 층남지역 근무 가능자(최초근무지: 내포신도시)
[우대]
·간호학, 응급구조학 등 업무 유관 전공 학위 소지자
·종합병원 이상 의료기관 근무 경력자(1년 이상)
·한글, MS오피스 등 컴퓨터 활용 능통자
·응급의료 관련 근무 경력자
·보건의료 관련 공공기관, 정부 정책사업 연구수행 경력자
3. 우대·가점
우대조건: 우대조건은 공고문을 확인하여 주시기 바랍니다.
장애인, 보훈대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
4. 전형절차
1. 서류전형-응시자격 등 서류 평가
2. 인성 검사-온라인 통합역량검사(당락 미반영)
3. 면접-직무수행능력, 직업기초능력, 발전가능성 등 종합적 평가
* 합격배수 등 기타 사항은 공고문을 확인해주시기 바랍니다.
2. 인성 검사-온라인 통합역량검사(당락 미반영)
3. 면접-직무수행능력, 직업기초능력, 발전가능성 등 종합적 평가
* 합격배수 등 기타 사항은 공고문을 확인해주시기 바랍니다.
5. 전형 단계·경쟁률
전형이 끝난 뒤 기관이 단계별 지원자 수를 공시하면 여기에 경쟁률이 나옵니다.
결격사유 보기
※ 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 제출된 서류상 기재된 내용이 사실과 다르거나 면허 취득 등의 자격 조건이 미달하는 경우 임용을 취소 할 수 있습니다.
국립중앙의료원 인사규정 제19조(결격사유)
1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
9. 병역법에 의한 병역 기피자
10. <삭제>
11. 채용과정에 중대한 비위 사실 발견된 자
12. 임용일자로부터 최근 5년 이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
국립중앙의료원 인사규정 제19조(결격사유)
1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
9. 병역법에 의한 병역 기피자
10. <삭제>
11. 채용과정에 중대한 비위 사실 발견된 자
12. 임용일자로부터 최근 5년 이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자