채용공시 제294538호 · 한전KDN
마감한전케이디엔(주) 충북사업처 배전자동화 비정규직 모집공고
접수 12.31(수) ~ 1.14(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한전KDN |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 4명 |
| 직무(NCS) | 전기·전자, 정보통신 |
| 근무지 | 충북 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 12.31(수) ~ 1.14(수) |
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한전KDN는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 321건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 2명입니다(이 공고 4명).
전기·전자 직무 공고 21건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
이 공고는 15일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
1. 지원자격
가. 일반 : 학력, 연령, 외국어 제한없음
나. 병역: 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
다. 자 격
ㅇ KDN전공
- 전주에 승주하여 공사와 관련한 제반 업무 수행이 가능한 자
- 배전전기원, 기능사(전기, 통신 분야), 정보통신·전기공사 기술자 경력수첩 (초급 이상) 자격증 중 1개 이상 보유자 또는 배전, AMI, 통신분야 현장에서 100일이상 근무한 자
- 고소작업차량의 조정은 국가기술자격법에 따른 기중기운전기능사 자격을 취득하거나 한국산업안전보건공단에서 시행하는 해당장비에 대한 소정의 교육과정을 수료한 자(해당교육 이수 확인서 구비 필수)
ㅇ KDN조공
- 해당분야 현장의 시공과 관련한 단순작업, 자재의 운반, 교통통제, 작업준비 등 보조 업무 수행이 가능한 자
- 배전주 승주없이 단말장치 시공업무 수행이 가능한 자
라. 기타
ㅇ 2026.1월부터 근무 가능한 자
ㅇ 주민등록상 주소지가 충청북도, 충청남도, 대전광역시, 세종특별 자치시인 자
마. 모집제외자: 당사 인사규정2.1.4(채용결격사유)주1)에 해당하는 자
가. 일반 : 학력, 연령, 외국어 제한없음
나. 병역: 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
다. 자 격
ㅇ KDN전공
- 전주에 승주하여 공사와 관련한 제반 업무 수행이 가능한 자
- 배전전기원, 기능사(전기, 통신 분야), 정보통신·전기공사 기술자 경력수첩 (초급 이상) 자격증 중 1개 이상 보유자 또는 배전, AMI, 통신분야 현장에서 100일이상 근무한 자
- 고소작업차량의 조정은 국가기술자격법에 따른 기중기운전기능사 자격을 취득하거나 한국산업안전보건공단에서 시행하는 해당장비에 대한 소정의 교육과정을 수료한 자(해당교육 이수 확인서 구비 필수)
ㅇ KDN조공
- 해당분야 현장의 시공과 관련한 단순작업, 자재의 운반, 교통통제, 작업준비 등 보조 업무 수행이 가능한 자
- 배전주 승주없이 단말장치 시공업무 수행이 가능한 자
라. 기타
ㅇ 2026.1월부터 근무 가능한 자
ㅇ 주민등록상 주소지가 충청북도, 충청남도, 대전광역시, 세종특별 자치시인 자
마. 모집제외자: 당사 인사규정2.1.4(채용결격사유)주1)에 해당하는 자
3. 우대·가점
우대조건: 없음
없음
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
1. 1차전형: 서류전형(적부심사)
2. 2차전형: 면접점수(1배수)
2. 2차전형: 면접점수(1배수)
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업.무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서, 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
9. 공직자윤리법 제17조 및 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 취업제한 적용을 받는 자
10. 국가공무원법 제33조 제6의3 내지 제6의4에 해당하는 자
11. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
12. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
13. 색각 이상자 (통신/전기분야에 한함)
14. 입사 제출서류에 허위사실이 발견된 자
15. 입사 전·후 위계(僞計) 또는 위·변조 증빙사실이 발견된 자
16. 수습 평가결과 직원으로서 부적격하다고 판정된 자
17. 기타 직원으로서 부적격 하다고 판정된 자
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업.무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서, 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
9. 공직자윤리법 제17조 및 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 취업제한 적용을 받는 자
10. 국가공무원법 제33조 제6의3 내지 제6의4에 해당하는 자
11. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
12. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
13. 색각 이상자 (통신/전기분야에 한함)
14. 입사 제출서류에 허위사실이 발견된 자
15. 입사 전·후 위계(僞計) 또는 위·변조 증빙사실이 발견된 자
16. 수습 평가결과 직원으로서 부적격하다고 판정된 자
17. 기타 직원으로서 부적격 하다고 판정된 자