채용공시 제292438호 · 한전MCS(주)
마감한전MCS(주) 2025년 하반기 신규채용 공고
접수 9.29(월) ~ 10.13(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한전MCS(주) |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 138명 |
| 직무(NCS) | 기계, 전기·전자 |
| 근무지 | 서울, 부산, 대구, 인천, 광주, 대전, 울산, 세종, 경기, 강원, 충북, 충남, 전북, 전남, 경북, 경남, 제주 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 9.29(월) ~ 10.13(월) |
이 공고, 숫자로 읽기
한전MCS(주)의 지난 1년 공고 8건 기준 채용인원 중앙값은 10명 — 이 공고는 138명을 뽑습니다.
기계 직무 공고 33건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
접수 기간은 15일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
- 공통 -
- (연령/학력/성별) 제한없음
단, 공고일 현재 당사 규정에 따른 정년(만 60세) 이상인 자 지원 불가
- 한전MCS(주) 채용 결격사유에 해당하지 않는 자[붙임5 참고]
- 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
※ 남성의 경우, 병역필 또는 병역 면제자(채용공고 마감일기준)
- 회사가 정한 입사일부터 즉시 근무가 가능한 자
- 필수(발전직 중 운전, 정비만 해당) -
- 아래의 조건 중 1개 이상을 충족하는 자
1. 해당분야(전기, 전자, 기계 등)의 고졸이상 학위를 취득한 자
2. 해당분야(전기, 전자, 기계 등) 자격증을 취득한 자[별첨2 참고]
3. 위험물기능사, 위험물산업기사, 위험물기능장 자격증을 취득한 자
4. 대기환경산업기사, 대기환경기사 자격증을 취득한 자
※ 필수 자격사항은 입사지원 마감일을 기준으로 취득한 자에 한하며, 국가기술자격 인정 종목 이외 자격증 인정 불가[별첨2 참고]
- (연령/학력/성별) 제한없음
단, 공고일 현재 당사 규정에 따른 정년(만 60세) 이상인 자 지원 불가
- 한전MCS(주) 채용 결격사유에 해당하지 않는 자[붙임5 참고]
- 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
※ 남성의 경우, 병역필 또는 병역 면제자(채용공고 마감일기준)
- 회사가 정한 입사일부터 즉시 근무가 가능한 자
- 필수(발전직 중 운전, 정비만 해당) -
- 아래의 조건 중 1개 이상을 충족하는 자
1. 해당분야(전기, 전자, 기계 등)의 고졸이상 학위를 취득한 자
2. 해당분야(전기, 전자, 기계 등) 자격증을 취득한 자[별첨2 참고]
3. 위험물기능사, 위험물산업기사, 위험물기능장 자격증을 취득한 자
4. 대기환경산업기사, 대기환경기사 자격증을 취득한 자
※ 필수 자격사항은 입사지원 마감일을 기준으로 취득한 자에 한하며, 국가기술자격 인정 종목 이외 자격증 인정 불가[별첨2 참고]
3. 우대·가점
우대조건: 장애인, 취업지원대상자, 경력단절여성, 자격증, 발전소 주변 지역주민(발전직에 한함)
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 의한 장애인
서류, 필기, 면접전형 만점의 10%
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한법률」제29조
- 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조
- 「보훈보상대상자 지원에 관한법률」제33조
- 「고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한법률」제7조의9
- 「5.18 민주유공자예우 및 단체설립에 관한법률」제20조
- 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한법률」제19조
서류, 필기, 면접전형 만점의 5% 또는 10%
-「경력단절여성 등의 경제활동 촉진법」제2조에 해당하는 경력단절 여성 중 다음 각 호에 하나라도 해당하는 자
서류전형 만점의 2%
- (영업직, 발전직) 전기기능사, 전기산업기사, 전기기사, 전기기능장, 전기공사산업기사, 전기공사기사
- (발전직) 위험물기능사, 위험물산업기사, 위험물기능장
- (발전직) 대기환경산업기사, 대기환경기사
서류전형 만점의 2%~10% / 기능사(2%), 산업기사(3%), 기사(5%), 기능장(10%)
- 채용예정 도서지역 발전소 주변 지역주민(발전직 지원자에 한함)
서류 필기전형 만점의 10%
※ 공고 시작일 기준 주민등록등본상 채용예정 도서지역 발전소[별첨1 참고] 주변 거주자
서류, 필기, 면접전형 만점의 10%
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한법률」제29조
- 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조
- 「보훈보상대상자 지원에 관한법률」제33조
- 「고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한법률」제7조의9
- 「5.18 민주유공자예우 및 단체설립에 관한법률」제20조
- 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한법률」제19조
서류, 필기, 면접전형 만점의 5% 또는 10%
-「경력단절여성 등의 경제활동 촉진법」제2조에 해당하는 경력단절 여성 중 다음 각 호에 하나라도 해당하는 자
서류전형 만점의 2%
- (영업직, 발전직) 전기기능사, 전기산업기사, 전기기사, 전기기능장, 전기공사산업기사, 전기공사기사
- (발전직) 위험물기능사, 위험물산업기사, 위험물기능장
- (발전직) 대기환경산업기사, 대기환경기사
서류전형 만점의 2%~10% / 기능사(2%), 산업기사(3%), 기사(5%), 기능장(10%)
- 채용예정 도서지역 발전소 주변 지역주민(발전직 지원자에 한함)
서류 필기전형 만점의 10%
※ 공고 시작일 기준 주민등록등본상 채용예정 도서지역 발전소[별첨1 참고] 주변 거주자
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
(1차) 서류전형 / 4배수
(2차) 필기전형 / 2배수
(3차) 면접전형 / 1배수
(최종) 신체검사 / 적격자
(2차) 필기전형 / 2배수
(3차) 면접전형 / 1배수
(최종) 신체검사 / 적격자
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산(破産)선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고(禁錮) 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고(禁錮) 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
9. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
10. 입사제출서류에 허위사실이 발견되었거나, 부정한 방법으로 입사한 자
11. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제2조 제3호의 공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
13. 기타 회사에서 취업 불가능하다고 인정한 자
14. 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
15. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
16. 미성년자에 대하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자
(집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다.)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
2. 파산(破産)선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고(禁錮) 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고(禁錮) 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
9. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
10. 입사제출서류에 허위사실이 발견되었거나, 부정한 방법으로 입사한 자
11. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제2조 제3호의 공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
13. 기타 회사에서 취업 불가능하다고 인정한 자
14. 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
15. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
16. 미성년자에 대하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자
(집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다.)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄