한전KDN(주) 진주지사 AMI 분야 비정규직(장애인) 모집공고

접수 9.22(화) ~ 10.6(화) · 마감된 공고

1. 채용 개요

기관	한전KDN
고용형태	비정규직
채용구분	신입+경력
채용인원	1명
직무(NCS)	전기·전자, 정보통신
근무지	경남
학력	학력무관
접수기간	9.22(화) ~ 10.6(화)

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한전KDN는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 321건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 2명입니다(이 공고 1명).

같은 전기·전자 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 21건 있습니다.

공고 시작부터 마감까지 15일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.

2. 응시자격

1. 장애인 복지카드 소지자
2. AMI분야 모뎀시설 및 점검 가능자
3. 건설업 기초안전보건교육 이수 또는 이수 가능자
4. 운전면허 소지자 및 운전 가능한 자

3. 우대·가점

우대조건: - AMI 분야 원격검침 관련 업무 경험자

- AMI 분야 원격검침(DCU, 모뎀) 관련 업무 경험자(100일 이상)

4. 전형절차

1. 1차(적부심사) : 서류전형
2. 2차(1배수): 면접전형

5. 전형 단계·경쟁률

기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.

결격사유 보기

1.피성년후견인 또는 피한정후견인
2.파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3.금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4.금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5.금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6.징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
7.법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8.공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
9.공직자윤리법 제 17조 및 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제 82조에 따라 취업제한 적용을 받는 자
10.국가공무원법 제 33조 6의3 또는 6의4에 해당하는 자
11.병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
12.신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
13.색각 이상자(통신/전기분야에 한함)
14.입사 제출서류에 허위사실이 발견된 자
15.입사 전·후 위계(僞計) 또는 위·변조 증빙사실이 발견된 자
16.수습 평가결과 직원으로서 부적격하다고 판정된 자
17.기타 직원으로서 부적격하다고 판정된 자

자주 묻는 질문

한전KDN 이 공고 마감은 언제인가요?

10.6(화)까지입니다. 이미 마감했습니다. 마감 시각은 기관 원문 공고를 확인하세요.

몇 명을 뽑나요?

공시된 채용인원은 1명입니다. 고용형태는 비정규직입니다.

기준과 출처

데이터 기준일 2026-11-03 수집(알리오 채용공시). 공고 내용은 기관이 알리오에 공시한 자료를 옮긴 것으로, 정정·연장·취소가 늦게 반영될 수 있습니다. 지원 전에 반드시 기관 원문 공고를 확인하세요. 입력한 값은 계산에만 쓰고 저장하지 않습니다. 계산 방법은 데이터 출처·방법론에, 갱신 이력은 업데이트 기록에 있습니다. 틀린 값은 manu@manuz.com으로 알려 주시면 확인 후 고칩니다.

1. 채용 개요

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2. 응시자격

3. 우대·가점

4. 전형절차

5. 전형 단계·경쟁률

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