채용공시 제296192호 · 한전KDN
마감한전KDN(주) 제천지사 AMI분야 비정규직 모집공고
접수 1.31(토) ~ 2.18(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한전KDN |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 9명 |
| 직무(NCS) | 전기·전자, 정보통신 |
| 근무지 | 충북 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 1.31(토) ~ 2.18(수) |
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최근 1년 한전KDN 공고는 321건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 2명 안팎입니다. 이번 공고는 9명입니다.
이 공고는 19일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 깁니다.
전기·전자 직무 공고 21건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
2. 응시자격
1. 공통
가. 일반: 학력, 연령, 외국어 제한없음
나. 병역: 병역법 제 76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
다. 자격: 건설업 기초 안전보건교육 이수자 또는 이수 가능자(계약시증빙, 업무보조원 해당없음)
라. 기타: 당사 인사규정2.1.4(채용결격사유)에 해당하지 않는자(붙임1 참조), 주민등록상 주소지가 충청북도, 대전광역시, 세종특별자치시, 충청남도인 자
2. 직종별 자격
가. KDN조공: 해당분야 현장의 시공과 관련한 단순작업, 자재의 운반, 교통통제, 작업준비 등 보조 업무 수행이 가능한 자,전주에 승주 없이 AMI분야 설비 시공 업무 수행이 가능한 자
나. 업무보조원: 해당분야 시공 자료 정리 업무(현장대리인의 지시사항 이행 등) 수행이 가능한 자
가. 일반: 학력, 연령, 외국어 제한없음
나. 병역: 병역법 제 76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
다. 자격: 건설업 기초 안전보건교육 이수자 또는 이수 가능자(계약시증빙, 업무보조원 해당없음)
라. 기타: 당사 인사규정2.1.4(채용결격사유)에 해당하지 않는자(붙임1 참조), 주민등록상 주소지가 충청북도, 대전광역시, 세종특별자치시, 충청남도인 자
2. 직종별 자격
가. KDN조공: 해당분야 현장의 시공과 관련한 단순작업, 자재의 운반, 교통통제, 작업준비 등 보조 업무 수행이 가능한 자,전주에 승주 없이 AMI분야 설비 시공 업무 수행이 가능한 자
나. 업무보조원: 해당분야 시공 자료 정리 업무(현장대리인의 지시사항 이행 등) 수행이 가능한 자
3. 우대·가점
우대조건: 공고문 참조
○ KDN조공: 자가차량 보유자(자동차보험), 운전면허 소지자(1종보통), 전기, 통신분야 현장업무 유경험자(100일 이상), 복지카드(장애인) 소지자
○ 업무 보조원: Excel 사용 가능자
○ 업무 보조원: Excel 사용 가능자
4. 전형절차
1. 1차전형: 서류심사(적부 심사)
2. 2차전형: 면접전형(1배수)
2. 2차전형: 면접전형(1배수)
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
9.「공직자윤리법」제17조 및「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업제한 적용을 받는 자
10.「국가공무원법」제33조 6의3 또는 6의4에 해당하는 자
11. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
12. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
13. 색각 이상자 (통신/전기분야에 한함)
14. 입사 제출서류에 허위사실이 발견된 자
15. 입사 전·후 위계(僞計) 또는 위·변조 증빙사실이 발견된 자
16. 수습 평가결과 직원으로서 부적격하다고 판정된 자
17. 기타 직원으로서 부적격 하다고 판정된 자
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
9.「공직자윤리법」제17조 및「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업제한 적용을 받는 자
10.「국가공무원법」제33조 6의3 또는 6의4에 해당하는 자
11. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
12. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
13. 색각 이상자 (통신/전기분야에 한함)
14. 입사 제출서류에 허위사실이 발견된 자
15. 입사 전·후 위계(僞計) 또는 위·변조 증빙사실이 발견된 자
16. 수습 평가결과 직원으로서 부적격하다고 판정된 자
17. 기타 직원으로서 부적격 하다고 판정된 자