채용공시 제304573호 · 한전KDN
마감한전KDN(주) 울산지사 배전분야 일용원 모집공고
접수 9.3(목) ~ 9.17(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한전KDN |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 2명 |
| 직무(NCS) | 정보통신 |
| 근무지 | 울산 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 9.3(목) ~ 9.17(목) |
이 공고, 숫자로 읽기
한전KDN의 지난 1년 공고 321건 기준 채용인원 중앙값은 2명 — 이 공고는 2명을 뽑습니다.
정보통신 직무 공고 24건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
접수 기간은 15일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
1. 일반 : 학력, 연령, 외국어 제한없음
2. 병역 : 병역법 제 76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
3. 자격 : 건설업 기초 안전보건교육 이수자 또는 이수 가능자(계약시 증빙)
4. 기타
- 당사 인사규정 2.1.4(채용결격사유)에 해당하지 않는자(붙임1 참조)
- 주민등록상 주소지가 울산, 양산, 부산 거주자
5. 직종별자격(KDN조공)
- 공사 및 현장 작업 관련 보조업무 수행 가능한 자
- 도로 차량 통제(수신호) 및 지상감시 업무 가능한 자
- 운전면허 소지자(1,2종보통), 1.2톤 고소작업차 운행 가능자
2. 병역 : 병역법 제 76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
3. 자격 : 건설업 기초 안전보건교육 이수자 또는 이수 가능자(계약시 증빙)
4. 기타
- 당사 인사규정 2.1.4(채용결격사유)에 해당하지 않는자(붙임1 참조)
- 주민등록상 주소지가 울산, 양산, 부산 거주자
5. 직종별자격(KDN조공)
- 공사 및 현장 작업 관련 보조업무 수행 가능한 자
- 도로 차량 통제(수신호) 및 지상감시 업무 가능한 자
- 운전면허 소지자(1,2종보통), 1.2톤 고소작업차 운행 가능자
3. 우대·가점
우대조건: 모집공고문 내용 참조
1. 해당분야 유경험자
2. 복지카드(장애인) 소지자
2. 복지카드(장애인) 소지자
4. 전형절차
1차 : 서류전형(적부심사)
2차 : 면접전형(100점, 1배수)
2차 : 면접전형(100점, 1배수)
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다.) 집행이 면제된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
9. 「공직자윤리법」 제17조 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 취업제한 적용을 받는 자
10. 「국가공무원법」 제33조 6의3 또는 6의4에 해당하는 자
11. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
12. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
13. 색각 이상자(통신/전기분야에 한함)
14. 입사 제출서류에 허위사실이 발견된 자
15. 입사 전·후 위계(僞計) 또는 위·변조 증빙사실이 발견된 자
16. 수습 평가결과 직원으로서 부적격하다고 판정된 자
17. 기타 직원으로서 부적격 하다고 판정된 자
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다.) 집행이 면제된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
9. 「공직자윤리법」 제17조 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 취업제한 적용을 받는 자
10. 「국가공무원법」 제33조 6의3 또는 6의4에 해당하는 자
11. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
12. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
13. 색각 이상자(통신/전기분야에 한함)
14. 입사 제출서류에 허위사실이 발견된 자
15. 입사 전·후 위계(僞計) 또는 위·변조 증빙사실이 발견된 자
16. 수습 평가결과 직원으로서 부적격하다고 판정된 자
17. 기타 직원으로서 부적격 하다고 판정된 자