채용공시 제291388호 · 한전KDN
마감한전KDN(주) 대전충청지역본부 직할 배전사업팀 작업원 모집공고
접수 9.29(월) ~ 10.13(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한전KDN |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 2명 |
| 직무(NCS) | 전기·전자, 정보통신 |
| 근무지 | 대전, 세종, 충남 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 9.29(월) ~ 10.13(월) |
이 공고, 숫자로 읽기
한전KDN는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 322건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 2명입니다(이 공고 2명).
같은 전기·전자 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 21건 있습니다.
이 공고는 15일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
가. 공통 자격
1) 주민등록상 주소지가 대전광역시, 세종특별자치시, 충청남도, 충청북도인 자
2) 건설업 기초 안전보건교육 이수자 또는 이수 가능자(계약시 증빙)
3) 당사 인사규정2.1.4(채용결격사유)에 해당하지 않는자(붙임1 참조)
4) 학력, 연령, 외국어 제한없음
5) 병역법 제 76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
나. 직종별 자격
1) KDN조공
- 해당분야 현장의 시공과 관련한 단순작업, 자재의 운반, 교통통제, 작업준비 등 보조 업무 수행이 가능한 자
- 배전주 승주없이 단말장치 시공업무 수행이 가능한 자
1) 주민등록상 주소지가 대전광역시, 세종특별자치시, 충청남도, 충청북도인 자
2) 건설업 기초 안전보건교육 이수자 또는 이수 가능자(계약시 증빙)
3) 당사 인사규정2.1.4(채용결격사유)에 해당하지 않는자(붙임1 참조)
4) 학력, 연령, 외국어 제한없음
5) 병역법 제 76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
나. 직종별 자격
1) KDN조공
- 해당분야 현장의 시공과 관련한 단순작업, 자재의 운반, 교통통제, 작업준비 등 보조 업무 수행이 가능한 자
- 배전주 승주없이 단말장치 시공업무 수행이 가능한 자
3. 우대·가점
1) 자가차량(고소차량 포함) 보유자(자동차보험, 유효한 검사필증 必)
2) 운전면허 소지자(1종보통), 1.2톤 고소작업차 운행 가능자
3) 전기, 통신분야 현장업무 유경험자(100일 이상)
4) 장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조(장애인 기준)에 해당하는 자
5) OA관련 자격증 소지자, ICT분야 실무경력 보유자
2) 운전면허 소지자(1종보통), 1.2톤 고소작업차 운행 가능자
3) 전기, 통신분야 현장업무 유경험자(100일 이상)
4) 장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조(장애인 기준)에 해당하는 자
5) OA관련 자격증 소지자, ICT분야 실무경력 보유자
4. 전형절차
가. 1차 서류전형(적부심사)
나. 2차 면접전형(100점, 1배수)
· 개별면접점수가 65점 미만인 경우에는 최종합격자를 선발하지 아니할 수 있음
나. 2차 면접전형(100점, 1배수)
· 개별면접점수가 65점 미만인 경우에는 최종합격자를 선발하지 아니할 수 있음
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
1) 피성년후견인 또는 피한정후견인
2) 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3) 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4) 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5) 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6) 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
7) 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8) 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률 에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
9)「공직자윤리법」제17조 및「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에따라 취업제한 적용을 받는 자
10)「국가공무원법」제33조 6의3 또는 6의4에 해당하는 자
11) 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
12) 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
13) 색각 이상자 (통신/전기분야에 한함)
14) 입사 제출서류에 허위사실이 발견된 자
15) 입사 전·후 위계(僞計) 또는 위·변조 증빙사실이 발견된 자
16) 수습 평가결과 직원으로서 부적격하다고 판정된 자
17) 기타 직원으로서 부적격 하다고 판정된 자
2) 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3) 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4) 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5) 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6) 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
7) 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8) 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률 에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
9)「공직자윤리법」제17조 및「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에따라 취업제한 적용을 받는 자
10)「국가공무원법」제33조 6의3 또는 6의4에 해당하는 자
11) 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
12) 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
13) 색각 이상자 (통신/전기분야에 한함)
14) 입사 제출서류에 허위사실이 발견된 자
15) 입사 전·후 위계(僞計) 또는 위·변조 증빙사실이 발견된 자
16) 수습 평가결과 직원으로서 부적격하다고 판정된 자
17) 기타 직원으로서 부적격 하다고 판정된 자