채용공시 제304414호 · 한전KDN
마감한전KDN(주) 광주전남본부 AMI분야 비정규직 모집공고
접수 9.1(화) ~ 9.15(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한전KDN |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 정보통신 |
| 근무지 | 전남광주 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 9.1(화) ~ 9.15(화) |
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한전KDN는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 321건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 2명입니다(이 공고 1명).
정보통신 직무 공고 24건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
공고 시작부터 마감까지 15일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
1. 공통 지원자격
- 일반 : 학력, 연령, 외국어 제한 없음
- 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 자격 : 복지카드(장애인) 소지자
- 기타 : 당사 인사규정2.1.4(채용결격사유)에 해당하지 않는자(붙임1 참조)
주민등록상 주소지가 광주/전라지역인 자
자차 이용이 가능한 자(현장 보조원 제외)
2. 직무별 지원자격
현장 보조원
- 현장관리 부대업무(자재 관리 및 현장대리인 지시사항 이행 등)
- 모바일 단말기 사용이 능숙한 자
- 현장 투입에 있어서 몸에 무리가 없는 자
- 일반 : 학력, 연령, 외국어 제한 없음
- 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 자격 : 복지카드(장애인) 소지자
- 기타 : 당사 인사규정2.1.4(채용결격사유)에 해당하지 않는자(붙임1 참조)
주민등록상 주소지가 광주/전라지역인 자
자차 이용이 가능한 자(현장 보조원 제외)
2. 직무별 지원자격
현장 보조원
- 현장관리 부대업무(자재 관리 및 현장대리인 지시사항 이행 등)
- 모바일 단말기 사용이 능숙한 자
- 현장 투입에 있어서 몸에 무리가 없는 자
3. 우대·가점
우대조건: 복지 카드(장애인) 소지자 또는 보훈증 소지자, AMI 분야 경력자 우대, OA관련 자격증
- 복지 카드(장애인) 소지자 또는 보훈증 소지자
- AMI 분야 경력자 우대
- OA관련 자격증
- AMI 분야 경력자 우대
- OA관련 자격증
4. 전형절차
- 1차(적부) : 서류전형
- 2차(1 배수) : 면접전형(100점)
※ 개별면접점수가 65점 미만인 경우에는 최종합격자를 선발하지 아니할 수 있음
- 2차(1 배수) : 면접전형(100점)
※ 개별면접점수가 65점 미만인 경우에는 최종합격자를 선발하지 아니할 수 있음
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
1) 피성년후견인 또는 피한정후견인
2) 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3) 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4) 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5) 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6) 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
7) 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8) 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
9)「공직자윤리법」제17조 및「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업제한 적용을 받는 자
10)「국가공무원법」제33조 6의3 또는 6의4에 해당하는 자
11) 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
12) 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
13) 색각 이상자 (통신/전기분야에 한함)
14) 입사 제출서류에 허위사실이 발견된 자
15) 입사 전·후 위계(僞計) 또는 위·변조 증빙사실이 발견된 자
16) 수습 평가결과 직원으로서 부적격하다고 판정된 자
17) 기타 직원으로서 부적격 하다고 판정된 자
2) 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3) 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4) 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5) 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6) 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
7) 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8) 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
9)「공직자윤리법」제17조 및「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업제한 적용을 받는 자
10)「국가공무원법」제33조 6의3 또는 6의4에 해당하는 자
11) 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
12) 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
13) 색각 이상자 (통신/전기분야에 한함)
14) 입사 제출서류에 허위사실이 발견된 자
15) 입사 전·후 위계(僞計) 또는 위·변조 증빙사실이 발견된 자
16) 수습 평가결과 직원으로서 부적격하다고 판정된 자
17) 기타 직원으로서 부적격 하다고 판정된 자