채용공시 제275479호 · 한전KDN
마감한전KDN 인천사업처 AMI분야 비정규직 모집공고(2024년 수시_1차)
접수 8.30(금) ~ 9.13(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한전KDN |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 2명 |
| 직무(NCS) | 정보통신 |
| 근무지 | 인천 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 8.30(금) ~ 9.13(금) |
이 공고, 숫자로 읽기
최근 1년 한전KDN 공고는 322건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 2명 안팎입니다. 이번 공고는 2명입니다.
지금 정보통신 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 24건입니다.
공고 시작부터 마감까지 15일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
가. 공통
[일반] 학력, 연령 제한없음
[병역] 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
[자격] 건설업 기초 안전보건교육 이수자 또는 이수 가능자( 계약 시 증빙)
[기타] 당사 인사규정2.1.4(채용결격사유)에 해당하지 않는자(붙임1 참조)
나. 지원자격
- MS Excel 및 컴퓨터 활용 가능한 자
- 현장관리 부대 업무(현장 자재의 관리 및 조달, 일일시공실적 관리, 현장대리인의 지시사항 이행 등) 수행이 가능한 자
[일반] 학력, 연령 제한없음
[병역] 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
[자격] 건설업 기초 안전보건교육 이수자 또는 이수 가능자( 계약 시 증빙)
[기타] 당사 인사규정2.1.4(채용결격사유)에 해당하지 않는자(붙임1 참조)
나. 지원자격
- MS Excel 및 컴퓨터 활용 가능한 자
- 현장관리 부대 업무(현장 자재의 관리 및 조달, 일일시공실적 관리, 현장대리인의 지시사항 이행 등) 수행이 가능한 자
3. 우대·가점
우대조건: 아래 우대내용 참고
- OA관련 자격증 및 운전면허 보유자
- 정보통신기술 분야 실무경력 1년 이상인 자
- PC 활용 능력(Excel) 우수한 자
- 정보통신기술 분야 실무경력 1년 이상인 자
- PC 활용 능력(Excel) 우수한 자
4. 전형절차
* 본 모집공고는 작업원 등록을 위한 절차이며, 등록 후 회사 사정에 따라 투입 시기 및 계약기간은 변경될 수 있음
-1차: 서류전형(적부심사)
-2차: 면접전형(100점, 1배수)
-1차: 서류전형(적부심사)
-2차: 면접전형(100점, 1배수)
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
1) 피성년후견인 또는 피한정후견인
2) 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3) 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4) 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5) 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6) 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
7) 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8) 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
9) 「공직자윤리법」제17조 및「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업제한 적용을 받는 자
10) 「국가공무원법」제33조 6의3 또는 6의4에 해당하는 자
11) 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
12) 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
13) 색각 이상자 (통신/전기분야에 한함)
14) 입사 제출서류에 허위사실이 발견된 자
15) 입사 전·후 위계(僞計) 또는 위·변조 증빙사실이 발견된 자
16) 수습 평가결과 직원으로서 부적격하다고 판정된 자
17) 기타 직원으로서 부적격하다고 판정된 자
2) 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3) 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4) 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5) 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6) 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
7) 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8) 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
9) 「공직자윤리법」제17조 및「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업제한 적용을 받는 자
10) 「국가공무원법」제33조 6의3 또는 6의4에 해당하는 자
11) 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
12) 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
13) 색각 이상자 (통신/전기분야에 한함)
14) 입사 제출서류에 허위사실이 발견된 자
15) 입사 전·후 위계(僞計) 또는 위·변조 증빙사실이 발견된 자
16) 수습 평가결과 직원으로서 부적격하다고 판정된 자
17) 기타 직원으로서 부적격하다고 판정된 자