채용공시 제304528호 · 한국환경연구원
마감한국환경연구원 2026년 하반기 KOICA 영프로페셔널(YP인턴) 공개채용
접수 9.7(월) ~ 9.22(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국환경연구원 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 2명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 환경·에너지·안전 |
| 근무지 | 세종 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 9.7(월) ~ 9.22(화) |
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한국환경연구원의 지난 1년 공고 120건 기준 채용인원 중앙값은 1명 — 이 공고는 2명을 뽑습니다.
같은 사업관리 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 46건 있습니다.
공고 시작부터 마감까지 16일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
1) 만 19세 이상 만 34세 이하 대한민국 국적을 가진 미취업자 (단, 군필자는 해당 법률에 따라 연령 연장)
※ 제대군인지원에 관한 법률 제16조 1항에 의거 제대군인에 대한 채용시험 응시연령 상한을 다음 각 호와 같이 연장함
▷ 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 만 37세
▷ 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 만 36세
▷ 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 만 35세
2) KOICA 개별협력 사업수행기관 YP로 근무한 경험이 없는 자
※ KOICA 영프로페셔널 사업 (유형 ①개발협력 사업수행기관 YP, ②KOICA 해외사무소/재외공관 YP) 유형별 각 1회에 한해 참여 가능(기재부 지침에 따라 매년 상이할 수 있음)
3) 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자
4) 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
※ 제대군인지원에 관한 법률 제16조 1항에 의거 제대군인에 대한 채용시험 응시연령 상한을 다음 각 호와 같이 연장함
▷ 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 만 37세
▷ 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 만 36세
▷ 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 만 35세
2) KOICA 개별협력 사업수행기관 YP로 근무한 경험이 없는 자
※ KOICA 영프로페셔널 사업 (유형 ①개발협력 사업수행기관 YP, ②KOICA 해외사무소/재외공관 YP) 유형별 각 1회에 한해 참여 가능(기재부 지침에 따라 매년 상이할 수 있음)
3) 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자
4) 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
3. 우대·가점
우대조건: 1) 사회 배려층, 2) KOICA ODA 자격증 보유자
1) 사회적 배려층 우대
※ 장애인, 저소득가정(기초생활수급자), 국가보훈대상자, 지방인재, 북한이탈주민, 고졸자, 다문화가정, 자립준비청년(舊보호종료아동) 우대(접수 마감일 현재 유효하게 등록된 자)
-가점사항 : 국가보훈대상자(5% 또는 10%), 장애인(5%), 이전지역인재(3%)
-가점은 중복으로 적용하지 아니하며, 유리한 가점 1건만 적용
2) KOICA ODA 자격증 보유자 우대
※ 장애인, 저소득가정(기초생활수급자), 국가보훈대상자, 지방인재, 북한이탈주민, 고졸자, 다문화가정, 자립준비청년(舊보호종료아동) 우대(접수 마감일 현재 유효하게 등록된 자)
-가점사항 : 국가보훈대상자(5% 또는 10%), 장애인(5%), 이전지역인재(3%)
-가점은 중복으로 적용하지 아니하며, 유리한 가점 1건만 적용
2) KOICA ODA 자격증 보유자 우대
4. 전형절차
1) 1차 심사 : 서류전형
2) 2차 심사 : 면접전형(서류전형 합격자에 한함, 일정 및 장소는 개별 통보)
3) 최종합격자 발표
2) 2차 심사 : 면접전형(서류전형 합격자에 한함, 일정 및 장소는 개별 통보)
3) 최종합격자 발표
5. 전형 단계·경쟁률
| 단계 | 지원 | 채용 | 경쟁률 |
|---|---|---|---|
| KOICA YP인턴 | — | — | — |
결격사유 보기
- 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자
- 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자