채용공시 제303480호 · 한국환경공단
마감한국환경공단 충청권환경본부 환경시설관리처 기간제근로자(촉탁직, 일용직) 채용 재공고
접수 8.4(화) ~ 8.13(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국환경공단 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 4명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 건설, 환경·에너지·안전 |
| 근무지 | 충남 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 8.4(화) ~ 8.13(목) |
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한국환경공단는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 102건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 1명입니다(이 공고 4명).
접수 기간은 10일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 짧습니다.
같은 경영·회계·사무 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 106건 있습니다.
2. 응시자격
1. 촉탁나급: 아래 각 호중 어느 하나 이상에 해당하는 자
- 해당분야의 박사학위 또는 기술사 자격을 취득한 자
- 해당분야의 기사자격을 취득한 후 10년 이상 당해분야의 경력이 있는 자
- 관련협회 기술인 등급 고급 이상인 자
2. 일용직: 제한 없음
※ 자세한 사항은 채용 공고문 참조
- 해당분야의 박사학위 또는 기술사 자격을 취득한 자
- 해당분야의 기사자격을 취득한 후 10년 이상 당해분야의 경력이 있는 자
- 관련협회 기술인 등급 고급 이상인 자
2. 일용직: 제한 없음
※ 자세한 사항은 채용 공고문 참조
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원(보호)대상자, 장애인, 저소득층, 경력단절여성, 자립준비청년, 지원분야 자격증 소지자 및 경력자 ※ 자세한 사항은 채용공고문 참고
1. 「국가기술자격법」에 따른 채용 분야별 자격증 소지자
2. 취업지원(보호)대상자, 장애인, 저소득층 및 경력단절여성, 자립준비청년
3. 해당 분야 관련 경력자
※ 자세한 사항은 채용 공고문 참조
2. 취업지원(보호)대상자, 장애인, 저소득층 및 경력단절여성, 자립준비청년
3. 해당 분야 관련 경력자
※ 자세한 사항은 채용 공고문 참조
4. 전형절차
1. 전형절차
: 1차 전형(서류전형, 3배수 이내) -> 2차 전형(면접전형) -> 채용점검위원회 심의 -> 최종합격자 결정
2. 결과통보: 서류전형 및 최종합격자에 한하여 개별 통보
※ 서류전형 합격자가 채용인원의 2배수 미만 시, 재공고(연장공고) 진행
※ 재공고 후에도 합격자가 2배수 미만일 경우에는 최초 서류전형 합격자 및 재공고 서류전형 합격자를 대상으로 면접전형 실시
※ 자세한 사항은 채용 공고문 참조
: 1차 전형(서류전형, 3배수 이내) -> 2차 전형(면접전형) -> 채용점검위원회 심의 -> 최종합격자 결정
2. 결과통보: 서류전형 및 최종합격자에 한하여 개별 통보
※ 서류전형 합격자가 채용인원의 2배수 미만 시, 재공고(연장공고) 진행
※ 재공고 후에도 합격자가 2배수 미만일 경우에는 최초 서류전형 합격자 및 재공고 서류전형 합격자를 대상으로 면접전형 실시
※ 자세한 사항은 채용 공고문 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2. '성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법' 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면, 해임되거나 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. '성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법' 제2조에 따른 성폭력범죄
나. '아동청소년의 성보호에 관한 법률' 제2조제2호에 따른 아동청소년 대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
9. 병역법에 의한 병역의무를 기피중인 자
10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
12. 임용예정일(2026. 9. 2.)부터 근무가 불가능한 자
※ 자세한 사항은 채용 공고문 참조
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2. '성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법' 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면, 해임되거나 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. '성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법' 제2조에 따른 성폭력범죄
나. '아동청소년의 성보호에 관한 법률' 제2조제2호에 따른 아동청소년 대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
9. 병역법에 의한 병역의무를 기피중인 자
10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
12. 임용예정일(2026. 9. 2.)부터 근무가 불가능한 자
※ 자세한 사항은 채용 공고문 참조