채용공시 제287178호 · 한국해양조사협회
마감한국해양조사협회 2025년 제2차 직원 공개 채용 공고(계약직)
접수 6.16(월) ~ 7.1(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국해양조사협회 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 5명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 교육·자연·사회과학, 건설 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 학력무관,대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사 |
| 접수기간 | 6.16(월) ~ 7.1(화) |
이 공고, 숫자로 읽기
최근 1년 한국해양조사협회 공고는 12건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 2명 안팎입니다. 이번 공고는 5명입니다.
지금 경영·회계·사무 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 106건입니다.
이 공고는 16일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
ㅇ 해양조사·정보(해양조사 업무지원)_8급상당
- 해양조사·정보 분야와 관련된 학사학위를 가진 자 또는 졸업예정자
- 해양조사·정보 분야와 관련된 전문학사학위를 가진 자로서 해당분야와 관련된 업무를 2년 이상 수행한 자
- 해양조사·정보 분야와 관련된 산업기사 이상의 자격을 가진 자
ㅇ 해양조사·정보(국제협력)_8급상당
- 영어 관련 대학 졸업(예정)자로 영어 통번역 능통자
- 영어 통·번역 분야 실무경력이 3년 이상인 자로 통역이 가능한 자
- 영어권 대학(외국 소재) 학사 학위 이상 소지자
ㅇ 일반행정(일반사무)_8급상당
- 일반업무 분야 업무수행능력이 있는 자
* 학력 및 전공에 따른 응시자격 제한 없음
【참고사항】
1. 채용분야별 응시자격 요건 중 어느 하나에 해당되면 이를 갖춘 것으로 봄
2. 해양조사·정보관련 분야라 함은 「해양조사와 해양정보 활용에 관한 법률」 시행령 제15조 및 [별표 5]에서 명시하는 해양관측·수로측량·해도제작·해양정보서비스를 말한다.
3. 일반업무 분야라 함은 법, 행정, 경영, 재무, 회계, 홍보, 서무, 일반사무, 감사 분야를 말한다.
- 해양조사·정보 분야와 관련된 학사학위를 가진 자 또는 졸업예정자
- 해양조사·정보 분야와 관련된 전문학사학위를 가진 자로서 해당분야와 관련된 업무를 2년 이상 수행한 자
- 해양조사·정보 분야와 관련된 산업기사 이상의 자격을 가진 자
ㅇ 해양조사·정보(국제협력)_8급상당
- 영어 관련 대학 졸업(예정)자로 영어 통번역 능통자
- 영어 통·번역 분야 실무경력이 3년 이상인 자로 통역이 가능한 자
- 영어권 대학(외국 소재) 학사 학위 이상 소지자
ㅇ 일반행정(일반사무)_8급상당
- 일반업무 분야 업무수행능력이 있는 자
* 학력 및 전공에 따른 응시자격 제한 없음
【참고사항】
1. 채용분야별 응시자격 요건 중 어느 하나에 해당되면 이를 갖춘 것으로 봄
2. 해양조사·정보관련 분야라 함은 「해양조사와 해양정보 활용에 관한 법률」 시행령 제15조 및 [별표 5]에서 명시하는 해양관측·수로측량·해도제작·해양정보서비스를 말한다.
3. 일반업무 분야라 함은 법, 행정, 경영, 재무, 회계, 홍보, 서무, 일반사무, 감사 분야를 말한다.
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 지역인재, 북한이탈주민, 다문화 가족, 자립준비청년, 경력단절여성, 청년인턴 등
ㅇ 취업지원대상자
ㅇ 장애인
ㅇ 저소득층(기초수급자)
ㅇ 지역인재
ㅇ 북한이탈주민
ㅇ 다문화가족
ㅇ 자립준비청년
ㅇ 경력단절여성
ㅇ 청년인턴
ㅇ 중소기업경력(경력자)
ㅇ 장애인
ㅇ 저소득층(기초수급자)
ㅇ 지역인재
ㅇ 북한이탈주민
ㅇ 다문화가족
ㅇ 자립준비청년
ㅇ 경력단절여성
ㅇ 청년인턴
ㅇ 중소기업경력(경력자)
4. 전형절차
ㅇ 전형절차 : 서류전형(5배수)→면접전형(1배수)
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
ㅇ 우리협회 인사규정 제16조(결격사유)에 따라 다음의 결격사유가 없는 자
- 피성년후견인
- 파산 선고를 받고 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 되거나 집행이 면제된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
- “해임” 처분을 받은 날로부터 3년, “파면” 처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 및 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
- 채용비리에 의하여 부정합격 후 채용의 취소 또는 면직처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자
- 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정 된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
- 피성년후견인
- 파산 선고를 받고 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 되거나 집행이 면제된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
- “해임” 처분을 받은 날로부터 3년, “파면” 처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 및 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
- 채용비리에 의하여 부정합격 후 채용의 취소 또는 면직처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자
- 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정 된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄