채용공시 제272762호 · 학교법인한국폴리텍
마감한국폴리텍대학 로봇캠퍼스 무기계약직원(대학운영직_전기원) 공개 채용 공고
접수 6.24(월) ~ 7.5(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 학교법인한국폴리텍 |
|---|---|
| 고용형태 | 무기계약직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 전기·전자 |
| 근무지 | 경북 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 6.24(월) ~ 7.5(금) |
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학교법인한국폴리텍는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 519건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 1명입니다(이 공고 1명).
이 공고는 12일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 짧습니다.
같은 전기·전자 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 21건 있습니다.
2. 응시자격
○ (연령) 만 60세 미만(정년 만 60세)
○ (학력ㆍ성별) 제한 없음
○ 남자의 경우 병역필 또는 면제자
○ 임용 후 즉시 근무 가능한 자 (임용예정일 : 2024. 7. 22.)
○ 학교법인 한국폴리텍 인사규정 제19조(결격사유)에 해당되지 않는 자
○ 부패방지법에 따른 비위면직자에 해당하지 않는 자(부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조)
○ 「국가기술자격법」에 따른 전기산업기사 이상 자격 소지자로 「전기안전관리법」에 따른 전기안전관리자 선임에 결격사유가 없는 자
○ (학력ㆍ성별) 제한 없음
○ 남자의 경우 병역필 또는 면제자
○ 임용 후 즉시 근무 가능한 자 (임용예정일 : 2024. 7. 22.)
○ 학교법인 한국폴리텍 인사규정 제19조(결격사유)에 해당되지 않는 자
○ 부패방지법에 따른 비위면직자에 해당하지 않는 자(부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조)
○ 「국가기술자격법」에 따른 전기산업기사 이상 자격 소지자로 「전기안전관리법」에 따른 전기안전관리자 선임에 결격사유가 없는 자
3. 우대·가점
우대조건: 장애인, 취업지원대상자 *자세한 사항은 첨부파일의 공고문 참조
- 장애인복지법에 따른 장애인 등록자(경증: 면접전형 만점의 5%, 중증: 면접전형 만점의 10% 가점)
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 보훈 법령에 따른 취업지원대상자(면접전형 동점자 발생시 우대)
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 보훈 법령에 따른 취업지원대상자(면접전형 동점자 발생시 우대)
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
(서류전형) 응시자격 확인 및 지정서류 준수 등 적격여부 심사
- 서류 합격자 발표 : 2024. 7. 8.(월), 14:00
- 자격 적격자에 한하여 개별 통보 및 면접일정 안내
(면접전형) 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증 심사
- 면접일시 : 2024. 7. 10.(수), 10:00 ~
- 면접장소 : 대학본관 2층 회의실
- 심사기준에 따라 면접심사결과 최고득점자를 합격자로 결정
(합격자발표)
- 발표일시 : 2024. 7. 10.(수), 18:00
- 최종 합격자에 한하여 개별 통보 및 합격등록서류 안내
(합격자등록)
- 등록기간 : 2024. 7. 10.(수) ~ 7. 16.(화) 15:00까지
- 채용후보자가 등록기간 내 미등록시 채용의사가 없는 것으로 간주하여 임용 취소
* 자세한 일정과 내용은 첨부파일의 공고문 참조
- 서류 합격자 발표 : 2024. 7. 8.(월), 14:00
- 자격 적격자에 한하여 개별 통보 및 면접일정 안내
(면접전형) 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증 심사
- 면접일시 : 2024. 7. 10.(수), 10:00 ~
- 면접장소 : 대학본관 2층 회의실
- 심사기준에 따라 면접심사결과 최고득점자를 합격자로 결정
(합격자발표)
- 발표일시 : 2024. 7. 10.(수), 18:00
- 최종 합격자에 한하여 개별 통보 및 합격등록서류 안내
(합격자등록)
- 등록기간 : 2024. 7. 10.(수) ~ 7. 16.(화) 15:00까지
- 채용후보자가 등록기간 내 미등록시 채용의사가 없는 것으로 간주하여 임용 취소
* 자세한 일정과 내용은 첨부파일의 공고문 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 실형을 선고 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 선고받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2. 공무원 또는 교직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람.
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
8. 전직근무기관에서 징계에 따라 파면 또는 해임된 자로서, 그 징계처분을 받은 날로부터 파면은 5년, 해임은 3년이 경과하지 아니한 자
9. 채용 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자 (단, 교원, 초빙교원, 기간제교사에 한함)
10. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 실형을 선고 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 선고받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2. 공무원 또는 교직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람.
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
8. 전직근무기관에서 징계에 따라 파면 또는 해임된 자로서, 그 징계처분을 받은 날로부터 파면은 5년, 해임은 3년이 경과하지 아니한 자
9. 채용 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자 (단, 교원, 초빙교원, 기간제교사에 한함)
10. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자