채용공시 제277929호 · 한국재정정보원
마감한국재정정보원 2024년도 제2차 채용(정규직)
접수 9.2(월) ~ 9.16(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국재정정보원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 10명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 교육·자연·사회과학, 정보통신 |
| 근무지 | 서울, 대전 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 9.2(월) ~ 9.16(월) |
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한국재정정보원의 지난 1년 공고 5건 기준 채용인원 중앙값은 26명 — 이 공고는 10명을 뽑습니다.
같은 사업관리 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 46건 있습니다.
이 공고는 15일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
[공통기준]
- 임용일부터 즉시 근무가 가능한 자
- 접수 마감일 기준, 한국재정정보원 「인사규정」 제59조에 따른 정년(만60세)을 초과한 자는 지원 불가
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 남성의 경우 병역을 기피한 사실이 없는 자( 「병역법」 제76조)
- 한국재정정보원 「인사규정」 제13조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자
- 한국재정정보원 「인사규정」 제55조에 따른 직권면직 사유에 해당하지 않는 자
* 채용분야별 세부기준은 첨부파일의 채용공고문을 참조
- 임용일부터 즉시 근무가 가능한 자
- 접수 마감일 기준, 한국재정정보원 「인사규정」 제59조에 따른 정년(만60세)을 초과한 자는 지원 불가
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 남성의 경우 병역을 기피한 사실이 없는 자( 「병역법」 제76조)
- 한국재정정보원 「인사규정」 제13조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자
- 한국재정정보원 「인사규정」 제55조에 따른 직권면직 사유에 해당하지 않는 자
* 채용분야별 세부기준은 첨부파일의 채용공고문을 참조
3. 우대·가점
우대조건: 장애인, 취업지원대상자(보훈), 북한이탈주민, 기초생활수급자, 2023년도 12월 22일 청년인턴 우수인턴 및 최종수료자 등 * 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
ㅁ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
ㅁ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자
ㅁ 「국민기초생활보장법」제2조에 따른 수급자 본인
ㅁ 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 제1호에 따른 북한이탈주민
ㅁ 2023년도 12월 22일 청년인턴 우수인턴 및 최종수료자
ㅁ 공인어학성적의 해당기준 이상 점수 보유자(행정-국제협력 및 홍보 분야에 한함)
* 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
ㅁ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자
ㅁ 「국민기초생활보장법」제2조에 따른 수급자 본인
ㅁ 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 제1호에 따른 북한이탈주민
ㅁ 2023년도 12월 22일 청년인턴 우수인턴 및 최종수료자
ㅁ 공인어학성적의 해당기준 이상 점수 보유자(행정-국제협력 및 홍보 분야에 한함)
* 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
4. 전형절차
ㅁ 일반직 4급
ㅇ 1차(서류심사) : 20배수 내외
- 입사지원서, 자기소개서, 직무능력기술서 등
- 심사부적격자를 제외한 후, 적격지원자가 채용분야별 20배수 초과일 경우 서류심사(가산점 합산)를 통해 20배수 내외를 선발하고 20배수 이하일 경우 전원을 선발
ㅇ 2차(필기시험) : 5배수 내외
- 인성검사
- 직무수행능력평가 : 채용분야별 객관식 평가(100점)
ㅇ 3차(1차면접) : 3배수 내외
- 직무관련 과제 PT(100점)
ㅇ 4차(2차면접) : 1배수 내외
- 인성 등 종합역량면접(100점)
※ 각 시험단계 및 최종면접에서 적격자가 없을 경우 합격자 규모가 줄어들거나 없을 수 있음
* 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
ㅁ 일반직 5급
ㅇ 1차(서류심사) : 20배수 내외
- 입사지원서, 자기소개서, 직무능력기술서 등
- 심사부적격자를 제외한 후, 적격지원자가 채용분야별 20배수 초과일 경우 서류심사(가산점 합산)를 통해 20배수 내외를 선발하고 20배수 이하일 경우 전원을 선발
ㅇ 2차(필기시험) : 5배수 내외
- 인성검사
- 직업기초능력평가 : 채용분야별 NCS 기반 객관식 평가(30점)
- 직무수행능력평가 : 채용분야별 객관식 평가(70점)
ㅇ 3차(1차면접) : 3배수 내외
- 직무관련 과제 토론(100점)
ㅇ 4차(2차면접) : 1배수 내외
- 인성 등 종합역량면접(100점)
※ 각 시험단계 및 최종면접에서 적격자가 없을 경우 합격자 규모가 줄어들거나 없을 수 있음
* 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
ㅇ 1차(서류심사) : 20배수 내외
- 입사지원서, 자기소개서, 직무능력기술서 등
- 심사부적격자를 제외한 후, 적격지원자가 채용분야별 20배수 초과일 경우 서류심사(가산점 합산)를 통해 20배수 내외를 선발하고 20배수 이하일 경우 전원을 선발
ㅇ 2차(필기시험) : 5배수 내외
- 인성검사
- 직무수행능력평가 : 채용분야별 객관식 평가(100점)
ㅇ 3차(1차면접) : 3배수 내외
- 직무관련 과제 PT(100점)
ㅇ 4차(2차면접) : 1배수 내외
- 인성 등 종합역량면접(100점)
※ 각 시험단계 및 최종면접에서 적격자가 없을 경우 합격자 규모가 줄어들거나 없을 수 있음
* 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
ㅁ 일반직 5급
ㅇ 1차(서류심사) : 20배수 내외
- 입사지원서, 자기소개서, 직무능력기술서 등
- 심사부적격자를 제외한 후, 적격지원자가 채용분야별 20배수 초과일 경우 서류심사(가산점 합산)를 통해 20배수 내외를 선발하고 20배수 이하일 경우 전원을 선발
ㅇ 2차(필기시험) : 5배수 내외
- 인성검사
- 직업기초능력평가 : 채용분야별 NCS 기반 객관식 평가(30점)
- 직무수행능력평가 : 채용분야별 객관식 평가(70점)
ㅇ 3차(1차면접) : 3배수 내외
- 직무관련 과제 토론(100점)
ㅇ 4차(2차면접) : 1배수 내외
- 인성 등 종합역량면접(100점)
※ 각 시험단계 및 최종면접에서 적격자가 없을 경우 합격자 규모가 줄어들거나 없을 수 있음
* 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
ㅇ 접수 마감일 기준, 한국재정정보원 「인사규정」 제59조에 따른 정년(만60세)을 초과한 자는 지원 불가
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ 남성의 경우 병역을 기피한 사실이 없는 자( 「병역법」 제76조)
ㅇ 한국재정정보원 「인사규정」 제13조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자
ㅇ 한국재정정보원 「인사규정」 제55조에 따른 직권면직 사유에 해당하지 않는 자
* 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ 남성의 경우 병역을 기피한 사실이 없는 자( 「병역법」 제76조)
ㅇ 한국재정정보원 「인사규정」 제13조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자
ㅇ 한국재정정보원 「인사규정」 제55조에 따른 직권면직 사유에 해당하지 않는 자
* 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조