채용공시 제305290호 · 한국수자원공사
마감[한국수자원공사] 2026년 하반기 일반직 신입사원 공채
접수 9.23(수) ~ 10.7(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국수자원공사 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 66명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 법률·경찰·소방·교도·국방, 건설, 기계, 전기·전자, 정보통신, 환경·에너지·안전 |
| 근무지 | 부산, 대구, 인천, 대전, 울산, 세종, 경기, 강원, 충북, 충남, 전북, 경북, 경남, 제주 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 9.23(수) ~ 10.7(수) |
이 공고, 숫자로 읽기
한국수자원공사의 지난 1년 공고 372건 기준 채용인원 중앙값은 1명 — 이 공고는 66명을 뽑습니다.
지금 사업관리 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 46건입니다.
이 공고는 15일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
1. 학력, 전공, 학점, 성별, 자격증 등 제한 없음
(단, 공고 마감일 기준 정년(만 60세) 이상인 자는 지원 불가)
2. 남성의 경우 군필 또는 면제자
(단, '26.11.29.까지 전역예정자로서 전형절차에 응시 가능한 경우 지원 가능)
3. K-water 인사규정의 채용 결격사유에 해당하지 않는 자
4. 입사일('26.11.30.)부터 현업 전일근무 가능자
5. TOEIC 기준 500점 이상의 어학 자격 요건(공고문 참고)
6. (보훈 분야) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관련 법률에서 정한 취업지원 대상자
7. (장애 분야) 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 따른 장애인
(단, 공고 마감일 기준 정년(만 60세) 이상인 자는 지원 불가)
2. 남성의 경우 군필 또는 면제자
(단, '26.11.29.까지 전역예정자로서 전형절차에 응시 가능한 경우 지원 가능)
3. K-water 인사규정의 채용 결격사유에 해당하지 않는 자
4. 입사일('26.11.30.)부터 현업 전일근무 가능자
5. TOEIC 기준 500점 이상의 어학 자격 요건(공고문 참고)
6. (보훈 분야) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관련 법률에서 정한 취업지원 대상자
7. (장애 분야) 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 따른 장애인
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원 대상자, 장애인, K-water 재직 중인 직원, 전문 자격증 소지자, K-water 체험형 인턴 수료자, 국민기초생활수급자, 한부모가족, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년(보호종료아동)
1. 취업지원 대상자 : 각 전형 단계별 점수 만점의 5~10% 가산
2. K-water 재직 중인 직원 : (2년 이상 3년 미만 근무자) 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 5% 가산, (3년 이상 근무자) 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산
3. 장애인(본인) : 각 전형 단계별 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산
4. 전문 자격증 소지자 : 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산
5. K-water 체험형 인턴 수료자 : 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 5~10% 가산 또는 전형 면제
6. 국민기초생활수급자, 한부모가족, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년(보호종료아동) : 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산
* 상세 우대사항은 공고문 참고
2. K-water 재직 중인 직원 : (2년 이상 3년 미만 근무자) 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 5% 가산, (3년 이상 근무자) 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산
3. 장애인(본인) : 각 전형 단계별 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산
4. 전문 자격증 소지자 : 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산
5. K-water 체험형 인턴 수료자 : 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 5~10% 가산 또는 전형 면제
6. 국민기초생활수급자, 한부모가족, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년(보호종료아동) : 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산
* 상세 우대사항은 공고문 참고
4. 전형절차
[전형절차]
1. 1차 전형(서류) : 어학, 자격증 등 심사 * 2~5배수 선발 (공고문 참고)
2. 자기기술서(자기소개서, 경험기술서) 제출 및 직업성격검사 (1차 전형 합격자 대상)
- 직업성격검사 : 조직 적응역량 등 검사 (공고문 참고)
3. 2차 전형(면접) : 직무PT면접(40점) + 경험역량면접(60점) * 1배수 선발
4. 자격요건 적부심사 : 지원자격, 어학성적 등 관련 기관 진위 확인 후 적부심사 위원회를 통하여 적부 판정
[기타사항]
1. 최종 합격자는 2차 전형 점수(100점) + 가점 고득점자 순으로 결정 * 세부내용은 공고문 참고
2. 수습(3개월) 직원으로 채용 후 평가를 통해 일정 점수 이상인 자에 한해 수습해제(수습 중 근무평가 등이 불량할 경우 면직)
1. 1차 전형(서류) : 어학, 자격증 등 심사 * 2~5배수 선발 (공고문 참고)
2. 자기기술서(자기소개서, 경험기술서) 제출 및 직업성격검사 (1차 전형 합격자 대상)
- 직업성격검사 : 조직 적응역량 등 검사 (공고문 참고)
3. 2차 전형(면접) : 직무PT면접(40점) + 경험역량면접(60점) * 1배수 선발
4. 자격요건 적부심사 : 지원자격, 어학성적 등 관련 기관 진위 확인 후 적부심사 위원회를 통하여 적부 판정
[기타사항]
1. 최종 합격자는 2차 전형 점수(100점) + 가점 고득점자 순으로 결정 * 세부내용은 공고문 참고
2. 수습(3개월) 직원으로 채용 후 평가를 통해 일정 점수 이상인 자에 한해 수습해제(수습 중 근무평가 등이 불량할 경우 면직)
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년, 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
8. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
9. 공무원 또는 공직유관단체 등에 재직 중 직무와 관련된 부패 행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 후 5년이 지나지 아니한 자
10. 공무원 또는 공직유관단체 등에 재직하였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패 행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 지나지 아니한 경우
11. 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
12. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄
라. 「마약류 관리에 관한 법률」에 따른 죄
13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 지난 자를 포함한다.)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
다. 「마약류 관리에 관한 법률」제58조제1항제7호 또는 같은 법 제58조의제1항에 규정된 죄
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년, 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
8. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
9. 공무원 또는 공직유관단체 등에 재직 중 직무와 관련된 부패 행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 후 5년이 지나지 아니한 자
10. 공무원 또는 공직유관단체 등에 재직하였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패 행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 지나지 아니한 경우
11. 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
12. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄
라. 「마약류 관리에 관한 법률」에 따른 죄
13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 지난 자를 포함한다.)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
다. 「마약류 관리에 관한 법률」제58조제1항제7호 또는 같은 법 제58조의제1항에 규정된 죄