채용공시 제274084호 · 한국산업은행
마감한국산업은행 2024년 2차 청년인턴 채용공고
접수 7.25(목) ~ 8.8(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국산업은행 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 145명 |
| 직무(NCS) | 금융·보험 |
| 근무지 | 서울, 부산, 대구, 인천, 광주, 대전, 울산, 경기, 강원, 충북, 충남, 전북, 전남, 경북, 경남 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 7.25(목) ~ 8.8(목) |
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최근 1년 한국산업은행 공고는 23건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 3명 안팎입니다. 이번 공고는 145명입니다.
금융·보험 직무 공고 7건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
접수 기간은 15일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
[공통]
○ 연령: 만 34세 이하 (’89.10.15.자 이후 출생자)
- 군필자의 경우「제대군인지원에관한법률」등에 의거 아래 기준 적용
* 군복무기간 1년 미만: 1세, 1년 이상∼2년 미만: 2세, 2년 이상: 3세 연장
○ 학력 및 전공에 따른 응시자격 제한 없음
○ 계약기간 중 전일 근무가능한 자
○ 당행 청년인턴으로 근무한 경험이 없는 자
○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 “비위면직자등”에 해당되지 않는 자
○ 당행 인사내규상 결격사유에 해당되지 않는 자
[장애인 부분]
○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
○ 연령: 만 34세 이하 (’89.10.15.자 이후 출생자)
- 군필자의 경우「제대군인지원에관한법률」등에 의거 아래 기준 적용
* 군복무기간 1년 미만: 1세, 1년 이상∼2년 미만: 2세, 2년 이상: 3세 연장
○ 학력 및 전공에 따른 응시자격 제한 없음
○ 계약기간 중 전일 근무가능한 자
○ 당행 청년인턴으로 근무한 경험이 없는 자
○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 “비위면직자등”에 해당되지 않는 자
○ 당행 인사내규상 결격사유에 해당되지 않는 자
[장애인 부분]
○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
3. 우대·가점
우대조건: 한국산업은행 2024년 2차 청년인턴 채용공고
○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의한 취업지원대상자
○「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인(장애인 부문 지원자 外)
○ 저소득층*
* 저소득층의 범위
- 『국민기초생활보장법』 제2조 제2호 및 제10호의 규정에 의한 국민기초생활 수급자 또는 차상위계층에 속한 자
- 『한부모가족지원법』 제5조의 규정에 의한 지원대상자
○ 한국사능력검정시험 2급이상 합격자
○「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인(장애인 부문 지원자 外)
○ 저소득층*
* 저소득층의 범위
- 『국민기초생활보장법』 제2조 제2호 및 제10호의 규정에 의한 국민기초생활 수급자 또는 차상위계층에 속한 자
- 『한부모가족지원법』 제5조의 규정에 의한 지원대상자
○ 한국사능력검정시험 2급이상 합격자
4. 전형절차
[서류심사]
- 채용예정인원의 2.5배수 내외 선발
- 지원동기, 역량개발노력 등 입행지원서 평가
- 서류심사 합격자 대상 온라인 방식으로 인성검사 실시하여 면접 참고자료로 활용(미실시시 면접전형 응시 불가)
[면접전형]
- 직무능력면접*
* 은행일반, 공학, IT부문의 경우 화상면접으로 진행
- 채용예정인원의 2.5배수 내외 선발
- 지원동기, 역량개발노력 등 입행지원서 평가
- 서류심사 합격자 대상 온라인 방식으로 인성검사 실시하여 면접 참고자료로 활용(미실시시 면접전형 응시 불가)
[면접전형]
- 직무능력면접*
* 은행일반, 공학, IT부문의 경우 화상면접으로 진행
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
1. 피성년후견인, 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자
4. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
5. 징계 면직된 사실이 있는 자
6. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」상 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자
7. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄
8. 「특정경제범죄 가중처벌 등에 관한 법률」상 취업제한 규정을 적용받는 자
9. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자
4. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
5. 징계 면직된 사실이 있는 자
6. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」상 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자
7. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄
8. 「특정경제범죄 가중처벌 등에 관한 법률」상 취업제한 규정을 적용받는 자
9. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자