채용공시 제302130호 · 한국보건사회연구원
마감한국보건사회연구원 정규직 신규채용(4차) 행정원_보훈제한경쟁
접수 6.29(월) ~ 7.15(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국보건사회연구원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 2명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 세종 |
| 학력 | 고졸 |
| 접수기간 | 6.29(월) ~ 7.15(수) |
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한국보건사회연구원의 지난 1년 공고 47건 기준 채용인원 중앙값은 1명 — 이 공고는 2명을 뽑습니다.
이 공고는 17일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 깁니다.
같은 사업관리 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 46건 있습니다.
2. 응시자격
[모집개요]
- 임용직급: 정규직 행정원
- 모집분야 및 모집인원: 일반행정분야 2명
[지원자격]
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에서 정한 취업지원 대상자
- 직무기술서상 필요자격에 명시된 자격 요건을 충족하는 자
- 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 결격 사유가 없는 자
- 국가기관 및 다른 공공기관 등에서 채용비리에 연루되어 임용이 취소되거나 직권 면직된 자 또는 부패방지권익위법에 따른 비위면직자로서 각각 해당 결정일로부터 5년이 경과되지 않은 자 지원 불가
- 임용직급: 정규직 행정원
- 모집분야 및 모집인원: 일반행정분야 2명
[지원자격]
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에서 정한 취업지원 대상자
- 직무기술서상 필요자격에 명시된 자격 요건을 충족하는 자
- 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 결격 사유가 없는 자
- 국가기관 및 다른 공공기관 등에서 채용비리에 연루되어 임용이 취소되거나 직권 면직된 자 또는 부패방지권익위법에 따른 비위면직자로서 각각 해당 결정일로부터 5년이 경과되지 않은 자 지원 불가
3. 우대·가점
우대조건: 국가유공자, 장애인, 이전지역인재, 저소득층, 청년인턴 유경험자
[우대내용]
1) 취업지원 대상자: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에서 정한 취업지원 대상자로서 관련 증빙 제출이 가능한 자
2) 장애인: 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에서 정한 장애인 증명서 제출이 가능한 자
3) 이전지역인재: 세종특별자치시, 대전광역시, 충청북도 및 충청남도 소재 대학 졸업자(학사 기준)
* 단, 최종학력이 고등학교 졸업자일 경우 고등학교 소재지로 기준 적용
4) 저소득층: 「국민기초생활 보장법」제2조제2호, 제11호의 규정에 의한 기초생활보장수급자 및 차상위계층에 속한 자와 「한부모가족지원법」제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주(기초생활수급자 증명서 또는 한부모 가족 증명서 제출이 가능한 자)
5) 청년인턴(2%): 공고일 기준 최근 2년 이내에 국무총리 산하 정부출연연구기관에서 6개월 이상 연속 근무 경력이 있는 자
※ 상기 요건을 갖춘 지원자에 대하여 전형단계별 만점의 해당 비율에 해당하는 점수 가산. 단, 우대 가점사항이 중복되는 경우 지원자에게 유리한 한 가지 반영
※ 제한경쟁의 경우 지원자격 외 복수의 가점사항이 있을 경우 본인에게 유리한 한 가지 추가 반영
※ 모집분야별 최종 선발예정 인원이 3명 이하인 경우에는 가점사항은 서류전형 단계에서만 적용함.
1) 취업지원 대상자: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에서 정한 취업지원 대상자로서 관련 증빙 제출이 가능한 자
2) 장애인: 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에서 정한 장애인 증명서 제출이 가능한 자
3) 이전지역인재: 세종특별자치시, 대전광역시, 충청북도 및 충청남도 소재 대학 졸업자(학사 기준)
* 단, 최종학력이 고등학교 졸업자일 경우 고등학교 소재지로 기준 적용
4) 저소득층: 「국민기초생활 보장법」제2조제2호, 제11호의 규정에 의한 기초생활보장수급자 및 차상위계층에 속한 자와 「한부모가족지원법」제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주(기초생활수급자 증명서 또는 한부모 가족 증명서 제출이 가능한 자)
5) 청년인턴(2%): 공고일 기준 최근 2년 이내에 국무총리 산하 정부출연연구기관에서 6개월 이상 연속 근무 경력이 있는 자
※ 상기 요건을 갖춘 지원자에 대하여 전형단계별 만점의 해당 비율에 해당하는 점수 가산. 단, 우대 가점사항이 중복되는 경우 지원자에게 유리한 한 가지 반영
※ 제한경쟁의 경우 지원자격 외 복수의 가점사항이 있을 경우 본인에게 유리한 한 가지 추가 반영
※ 모집분야별 최종 선발예정 인원이 3명 이하인 경우에는 가점사항은 서류전형 단계에서만 적용함.
4. 전형절차
[원서접수]
- 접수기간: 2026.6.29.(월) ~ 7.15.(수) 16:00 까지
- 접수방법: 채용페이지(https://kihasa.recruiter.co.kr)를 통한 지원
- 문의: 경영지원실 인사관리팀 (☎ 044-287-8405)
[단계별 전형]
1차 전형: 서류전형(15배수 선발) / 7.27.(월)~7.31.(금) 예정 / 합격자 발표 8.4.(화) 예정
2차 전형: 인적성검사(5배수 선발) / 8.12.(수) 예정 / 합격자 발표 8.18.(화) 예정
최종전형: 면접전형(1배수 선발) / 8.20.(목)~8.26.(수) 예정 / 최종합격자 발표 9.9.(수) 예정
임용: 2026.9.15.(화) (임용일은 협의 가능. 단, 2026.9.30.(수)까지 입사가 불가할 경우 임용을 취소할 수 있음.)
※ 전형단계별 합격자 발표는 연구원 홈페이지 공지 및 개별 통보
- 접수기간: 2026.6.29.(월) ~ 7.15.(수) 16:00 까지
- 접수방법: 채용페이지(https://kihasa.recruiter.co.kr)를 통한 지원
- 문의: 경영지원실 인사관리팀 (☎ 044-287-8405)
[단계별 전형]
1차 전형: 서류전형(15배수 선발) / 7.27.(월)~7.31.(금) 예정 / 합격자 발표 8.4.(화) 예정
2차 전형: 인적성검사(5배수 선발) / 8.12.(수) 예정 / 합격자 발표 8.18.(화) 예정
최종전형: 면접전형(1배수 선발) / 8.20.(목)~8.26.(수) 예정 / 최종합격자 발표 9.9.(수) 예정
임용: 2026.9.15.(화) (임용일은 협의 가능. 단, 2026.9.30.(수)까지 입사가 불가할 경우 임용을 취소할 수 있음.)
※ 전형단계별 합격자 발표는 연구원 홈페이지 공지 및 개별 통보
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
[결격사유]
- 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 또는 채용 후 신원조회 등에서 부적격 사유가 발견될 경우 채용을 취소할 수 있음.
- 채용과정에서 부정행위를 한 자에 대해서는 향후 5년간 채용 응시자격을 제한함.
- 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 또는 채용 후 신원조회 등에서 부적격 사유가 발견될 경우 채용을 취소할 수 있음.
- 채용과정에서 부정행위를 한 자에 대해서는 향후 5년간 채용 응시자격을 제한함.