채용공시 제295078호 · 한국문화정보원
마감한국문화정보원 2025년 상반기 제2차 직원채용(정규직(일반), 정규직(무기직), 전문계약직, 육아휴직대체, 한시적비정규직) 공고
접수 5.26(월) ~ 6.10(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국문화정보원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직, 무기계약직, 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 9명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 문화·예술·디자인·방송, 정보통신 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 학력무관,박사 |
| 접수기간 | 5.26(월) ~ 6.10(화) |
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한국문화정보원의 지난 1년 공고 5건 기준 채용인원 중앙값은 4명 — 이 공고는 9명을 뽑습니다.
사업관리 직무 공고 46건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
접수 기간은 16일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
1. IT시스템관리(6급상당)_A, IT시스템관리(6급상당)_B, IT시스템관리(6급상당)_C, PR홍보(6급상당)_E
o 다음의 임용자격 기준 중 하나를 만족하는 자(6급)
- 학사 학위 취득 후 2년 이상의 해당분야 경력을 가진 자
- 전문학사 학위 취득 후 4년 이상의 해당분야 경력을 가진 자
- 고등학교 졸업 후 6년 이상의 해당분야 경력을 가진 자
2. AI기획(전문계약직)_D
- 박사학위 소지자(전공무관)
3. 행정관리(7급상당)_F, 일반사업관리(7급상당)_G, 일반사업관리(7급상당)_H, 일반사업관리(7급상당)_I
o 다음의 임용자격 기준 중 하나를 만족하는 자(7급)
- 학사학위 취득 자
- 전문학사 학위 취득 후 2년 이상 해당분야 경력을 가진 자
- 고등학교 졸업 후 4년 이상의 해당분야 경력을 가진 자
o 다음의 임용자격 기준 중 하나를 만족하는 자(6급)
- 학사 학위 취득 후 2년 이상의 해당분야 경력을 가진 자
- 전문학사 학위 취득 후 4년 이상의 해당분야 경력을 가진 자
- 고등학교 졸업 후 6년 이상의 해당분야 경력을 가진 자
2. AI기획(전문계약직)_D
- 박사학위 소지자(전공무관)
3. 행정관리(7급상당)_F, 일반사업관리(7급상당)_G, 일반사업관리(7급상당)_H, 일반사업관리(7급상당)_I
o 다음의 임용자격 기준 중 하나를 만족하는 자(7급)
- 학사학위 취득 자
- 전문학사 학위 취득 후 2년 이상 해당분야 경력을 가진 자
- 고등학교 졸업 후 4년 이상의 해당분야 경력을 가진 자
3. 우대·가점
우대조건: *서류,필기,면접전형 각각 : 국가보훈대상자(종류에 따라 10점,5점), 장애인복지법에 따른 등록 장애인(5점) *서류전형 : 비수도권 지역인재 2점, 일부 전형에 한하여 제시한 자격증소지자 1점
ㅇ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 의거한 취업보호대상자(국가보훈대상) : 서류, 필기, 면접 전형에서 각 5점~10점까지 부여
ㅇ 장애인복지법에 따른 등록장애인 : 서류,필기,면접 전형에서 각 5점 부여
ㅇ 비수도권 지역인재 : 서류전형에서 2점 부여
ㅇ 일부 전형의 경우 자격증소지자에 한하여 서류전형에서 1점 부여
- IT시스템관리(6급상당)_C : 정보보안기사, 정보처리기사, CISSP, CISA 자격증 소지자
- PR홍보(6급상당)_E : GTQ, GTQi, GTQid, 컴퓨터 그래픽스 운용기능사, 웹디자인기능사 자격증 소지자
* 단, 국가보훈 대상의 경우 최종선발예정인원 30% 초과할 수 없음
ㅇ 장애인복지법에 따른 등록장애인 : 서류,필기,면접 전형에서 각 5점 부여
ㅇ 비수도권 지역인재 : 서류전형에서 2점 부여
ㅇ 일부 전형의 경우 자격증소지자에 한하여 서류전형에서 1점 부여
- IT시스템관리(6급상당)_C : 정보보안기사, 정보처리기사, CISSP, CISA 자격증 소지자
- PR홍보(6급상당)_E : GTQ, GTQi, GTQid, 컴퓨터 그래픽스 운용기능사, 웹디자인기능사 자격증 소지자
* 단, 국가보훈 대상의 경우 최종선발예정인원 30% 초과할 수 없음
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
o 1차 서류전형
- 정규직(일반), 정규직(무기직) : 채용인원의 10배수 선발
- 전문계약직, 한시적비정규직, 육아휴직대체 : 채용인원의 5배수 선발
o 2차 필기전형 : 채용인원의 5배수 선발
* 전문계약직, 한시적비정규직, 육아휴직대체는 제외
o 3차 면접전형 : 채용인원의 3배수 선발(예비합격자 포함)
- 정규직(일반), 정규직(무기직) : 채용인원의 10배수 선발
- 전문계약직, 한시적비정규직, 육아휴직대체 : 채용인원의 5배수 선발
o 2차 필기전형 : 채용인원의 5배수 선발
* 전문계약직, 한시적비정규직, 육아휴직대체는 제외
o 3차 면접전형 : 채용인원의 3배수 선발(예비합격자 포함)
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
o 아래 요건을 만족하지 못하는 자
- 국가공무원법 제33조 각 호에 해당되지 않는 자
- 남자인 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 임용일(근무예정일)로부터 전일 근무 가능한 자
- 채용분야별 적격자가 없으면 선발하지 않음
- 국가공무원법 제33조 각 호에 해당되지 않는 자
- 남자인 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 임용일(근무예정일)로부터 전일 근무 가능한 자
- 채용분야별 적격자가 없으면 선발하지 않음