채용공시 제304327호 · 한국문화관광연구원
마감한국문화관광연구원 2026년 제3차 청년인턴(장애인제한경쟁) 채용(9.2. 접수마감)
접수 8.27(목) ~ 9.2(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국문화관광연구원 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 고졸,대졸(2~3년),대졸(4년) |
| 접수기간 | 8.27(목) ~ 9.2(수) |
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이 공고는 7일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 짧습니다.
한국문화관광연구원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 55건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 2명입니다(이 공고 1명).
경영·회계·사무 직무 공고 106건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
2. 응시자격
ㅇ 장애인제한경쟁채용 분야
- 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인 등록자로서 업무 수행에 문제가 없고 자력으로 출퇴근이 가능한 자
ㅇ 모집분야 공통사항
- 청년고용촉진 특별법 시행령 제2조에 따른 34세 이하인 청년
- 제대군인의 경우, 「제대군인법 시행령」 제19조에 따라 청년연령을 연장(최고연령은 만 37세로 한정)
- 고졸 이상, 대학교 재학생 및 휴학생 포함, 전공 제한 없음
- 미취업 청년 직장체험 기회 부여 취지를 감안하여 취업자 및 취업이 결정된 자 등은 원칙적으로 제외
- 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인 등록자로서 업무 수행에 문제가 없고 자력으로 출퇴근이 가능한 자
ㅇ 모집분야 공통사항
- 청년고용촉진 특별법 시행령 제2조에 따른 34세 이하인 청년
- 제대군인의 경우, 「제대군인법 시행령」 제19조에 따라 청년연령을 연장(최고연령은 만 37세로 한정)
- 고졸 이상, 대학교 재학생 및 휴학생 포함, 전공 제한 없음
- 미취업 청년 직장체험 기회 부여 취지를 감안하여 취업자 및 취업이 결정된 자 등은 원칙적으로 제외
3. 우대·가점
우대조건: 장애인, 비수도권 지역인재, 저소득층, 고졸인재
ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인의 경우, 서류전형 5점 가점
ㅇ 서울·경기·인천 지역을 제외한 비수도권 대학교를 졸업한 자(최종 학력이 고졸인 경우, 고등학교 소재지가 비수도권인 자)의 경우, 서류전형 3점 가점
ㅇ 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 사람의 경우, 서류전형 3점 가점
ㅇ 최종학력이 고졸인 자(고졸자, 고졸 검정고시 합격자, 대학교(전문대학 포함) 재학·휴학·중퇴자 등) 경우, 서류전형 3점 가점
※ 채용공고문 필수 참고
ㅇ 서울·경기·인천 지역을 제외한 비수도권 대학교를 졸업한 자(최종 학력이 고졸인 경우, 고등학교 소재지가 비수도권인 자)의 경우, 서류전형 3점 가점
ㅇ 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 사람의 경우, 서류전형 3점 가점
ㅇ 최종학력이 고졸인 자(고졸자, 고졸 검정고시 합격자, 대학교(전문대학 포함) 재학·휴학·중퇴자 등) 경우, 서류전형 3점 가점
※ 채용공고문 필수 참고
4. 전형절차
ㅇ 1차 서류전형(5배수 이내 선발) → 최종 면접전형 실시(1차 서류전형 합격자에 한함)
ㅇ 접수방법: 이메일 접수(yoonseul98@kead.or.kr)
※ 채용공고문 필수 참고
ㅇ 접수방법: 이메일 접수(yoonseul98@kead.or.kr)
※ 채용공고문 필수 참고
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
ㅇ 인사규정 제12조의 규정에 따른 결격사유(단, 제2호 적용 제외)
ㅇ 입사지원서나 각종 증명서의 내용이 사실과 다르거나 채용심사에 관한 규정을 위반한 자는 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격 및 근로계약 취소 가능
※ 채용공고문 필수 참고
ㅇ 입사지원서나 각종 증명서의 내용이 사실과 다르거나 채용심사에 관한 규정을 위반한 자는 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격 및 근로계약 취소 가능
※ 채용공고문 필수 참고