제2026-307호 · 2026년 11월 3일알리오 채용공시 매일 집록

공공기관 채용 관보

채용공시 제303767호 · 한국무역보험공사

마감

한국무역보험공사 2026년 하반기 일반직 신입사원 채용공고

접수 8.14(금) ~ 8.28(금) · 마감된 공고

기관 원문 공고 잡알리오에서 보기

1. 채용 개요

기관한국무역보험공사
고용형태정규직
채용구분신입
채용인원30명
직무(NCS)금융·보험, 영업판매
근무지서울, 부산, 대구, 인천, 대전, 울산, 경기, 강원, 충북, 충남, 전북, 경남, 제주
학력학력무관
접수기간8.14(금) ~ 8.28(금)

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한국무역보험공사의 지난 1년 공고 9건 기준 채용인원 중앙값은 6명 — 이 공고는 30명을 뽑습니다.

금융·보험 직무 공고 7건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.

공고 시작부터 마감까지 15일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.

2. 응시자격

□ 학력, 전공, 성별 및 연령 제한 없음
- 단, 연령의 경우 만 60세 미만인 자
□ 남성의 경우 병역필(’26.11.22(일) 이전 전역예정자 포함) 또는 면제자
□ 공사 내규상 결격사유에 해당하지 않는 자 (첨부파일 [첨부4] 채용결격사유 참조)
□ 모든 채용전형 및 연수(’26.12월 예정)에 참여가 가능하고 채용 시 즉시 근무가 가능한 자
- 졸업, 재학, 이직 절차, 군 전역 등을 사유로 입사 유예 불가

3. 우대·가점

우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 비수도권 지역인재, 공사 체험형 청년인턴 수료자 및 우수인턴, 채용분야별 직무 유관 자격증 보유자, 한국사능력검정시험 2급 이상 보유자, 기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가족지원대상자, 다문화가족 구성원, 북한이탈주민, 자립지원 대상자(보다 자세한 내용은 첨부파일 [첨부1] 한국무역보험공사 2026년 하반기 일반직 신입사원 채용공고 내 '4. 우대사항' 참조)

□ 입사지원서 접수 마감(’26.8.28(금) 오전 11:00) 기준 유효하게 등록 또는 자격 취득(유지)자에 한하여 우대하고,

□ 첨부파일 채용공고 “5. 증빙서류 제출”에 제시된 서류 제출이 가능한 경우에만 인정(입사지원 시 서류발급 가능여부를 미리 확인)
* 실제 대상자임에도 불구하고 입사지원 시 우대사항란에 해당 항목을 기재(입력)하지 않은 경우 증빙서류 제출 여부와 관계없이 우대사항 인정되지 않음
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 보훈 관계법률에 의한 취업지원대상자
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
- 비수도권 지역인재 (첨부파일 [첨부5] 비수도권 지역인재 세부기준 참조)
- 공사 체험형 청년인턴 수료자 및 우수인턴
* 수료일이 채용공고일(’26.8.14(금)) 기준 5년 이내인 경우 유효함
- 채용분야별 직무 유관 자격증 보유자
* 조사·인수 : 공인회계사(KICPA), 관세사, 국내보험계리사, 세무사, 미국공인회계사(AICPA), 국제재무분석사(CFA Level3), 빅데이터분석기사, 데이터분석전문가(ADP)
- 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상 보유자
- 「국민기초생활 보장법」에 의한 수급자(본인 또는 자녀) 또는 차상위계층(본인 또는 자녀), 또는 「한부모가족지원법」에 의한 지원대상자
- 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족 구성원
- 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민
- 「아동복지법」에 따라 보호조치가 종료되거나 보호시설에서 퇴소 후 5년이 지나지 않은 자립지원 대상자(’21.8.28자 이후 종료(퇴소))

공고에 나온 자격증 — 시험일정

자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.

4. 전형절차

□ 1차(서류전형) : 20배수, 비계량평가(NCS 기반 입사지원서 평가) 및 계량평가(외국어능력)
* 입사지원서 불성실 기재시 서류전형 결격(불합격) 처리
** 외국어능력은 입사지원서에 입력한 공인영어성적(TOEIC,TOEFL(IBT),TEPS)으로 평가
*** 서류전형 합격자는 별도 안내한 기한 내에 본인 확인용 추가자료 등록

□ 2차(필기전형) : 5배수, 직업공통능력평가(60점), 직무능력평가(140점), 직무능력논술(100점), 영어(100점)
* 필기전형 합격자는 별도 안내한 기한 내에 실무면접전형 응시여부 등록 및 AI 역량검사 실시

□ 3차(실무면접전형) : 2배수, 역량면접 및 팀프로젝트면접
* 실무면접전형 합격자는 별도 안내한 기한 내에 최종면접전형 응시여부 등록 및 증빙서류 제출

□ 4차(최종면접전형) : 1배수, 경영진면접

□ 신체검사 및 신원조회 : 최종면접전형 합격자 발표 시 세부사항 공지 예정
* 신체검사 및 신원조회 결과 결격사유가 없는 경우 최종합격자로 선정

보다 자세한 사항은 첨부파일 [첨부1] 한국무역보험공사 2026년 하반기 일반직 신입사원 채용공고 내 '3. 채용절차 및 일정' 참조

5. 전형 단계·경쟁률

기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.

결격사유 보기
1) 국가공무원법 제33조에 해당하는 자
국가공무원법 제33조(결격사유)
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
라. 「마약류 관리에 관한 법률」에 따른 죄
6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄, 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄, 「마약류 관리에 관한 법률」 제58조제1항제7호 또는 같은 법 제58조의2제1항에 규정된 죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람
가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날
나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날
다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날
라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날
마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
※단, 동조 제3호 내지 제5호의 경우, 교통사고로 인한 경우는 제외

2) 한국무역보험공사 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 과거 5년 이내에 채용이 취소된 자

3) 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

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자주 묻는 질문

한국무역보험공사 이 공고 마감은 언제인가요?
8.28(금)까지입니다. 이미 마감했습니다. 마감 시각은 기관 원문 공고를 확인하세요.
몇 명을 뽑나요?
공시된 채용인원은 30명입니다. 고용형태는 정규직입니다.
가산점·우대 자격증은?
공고 문구에 나오는 자격증: 관세사, 세무사. 가점 비율은 원문 공고에서 확인하세요.