채용공시 제299848호 · 한국농어촌공사
마감한국농어촌공사 새만금산업단지사업단 일반계약직 채용공고
접수 4.29(수) ~ 5.14(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국농어촌공사 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 영업판매 |
| 근무지 | 전북 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 4.29(수) ~ 5.14(목) |
이 공고, 숫자로 읽기
한국농어촌공사의 지난 1년 공고 87건 기준 채용인원 중앙값은 1명 — 이 공고는 1명을 뽑습니다.
지금 영업판매 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 7건입니다.
공고 시작부터 마감까지 16일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
O 학력·전공·성별·연령 제한 없음
O 부동산 분양기획 및 분양마케팅 실무경력 5년 이상인 자
O 당사 인사규정 제9조(결격사유)의 임용 결격사유가 없는 자
O 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
O 임용예정일부터 즉시 업무종사 가능자(임용예정일: 2026. 6. 1.)
O 부동산 분양기획 및 분양마케팅 실무경력 5년 이상인 자
O 당사 인사규정 제9조(결격사유)의 임용 결격사유가 없는 자
O 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
O 임용예정일부터 즉시 업무종사 가능자(임용예정일: 2026. 6. 1.)
3. 우대·가점
우대조건: 국가유공자 등 취업지원대상자(면접전형 동점자 처리 시 우선순위 적용에 한함)
국가유공자 등 취업지원대상자(면접전형 동점자 처리 시 우선순위 적용에 한함)
4. 전형절차
O 지원서 접수기간 : 2026. 4. 29.(수)~ 2026. 5. 14.(목) 14:00
O 접수방법 : 채용 홈페이지 (https://recruit.incruit.com/ekr)를 통한 온라인 접수
1. 서류전형(100점)
- 제출 서류를 통해 응시자의 자격·경력 및 지원서 작성적합도 등을 심사하여 적격 또는 부적격을 판단(적격자 전원 선발)
- 단, 응시인원이 채용예정 인원의 5배수 이상인 경우에는 서류평가(경력 20점, 지원동기 15점, 조직이해 15점, 전문성 25점, 발전가능성 25점)를
통해 5배수 이내 선발
* 선발예정 인원을 초과하여 동점자 발생 시, 모두 합격처리
2. 면접전형(100점)
- 블라인드 면접으로 아래 기준으로 직무적합성(40점)과 직무수행능력(60점)을 종합적으로 평가하여 각 심사위원의 평가점수를 합산 후 산술평균
60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 선발
※ 동점자 처리기준: (1순위) 취업지원대상자, (2순위) 서류전형 고득점자
- 면접 세부일정 및 장소 등은 대상자(서류전형 합격자)에게 별도 안내 예정
* 자세한 사항은 채용 공고문 참조
O 접수방법 : 채용 홈페이지 (https://recruit.incruit.com/ekr)를 통한 온라인 접수
1. 서류전형(100점)
- 제출 서류를 통해 응시자의 자격·경력 및 지원서 작성적합도 등을 심사하여 적격 또는 부적격을 판단(적격자 전원 선발)
- 단, 응시인원이 채용예정 인원의 5배수 이상인 경우에는 서류평가(경력 20점, 지원동기 15점, 조직이해 15점, 전문성 25점, 발전가능성 25점)를
통해 5배수 이내 선발
* 선발예정 인원을 초과하여 동점자 발생 시, 모두 합격처리
2. 면접전형(100점)
- 블라인드 면접으로 아래 기준으로 직무적합성(40점)과 직무수행능력(60점)을 종합적으로 평가하여 각 심사위원의 평가점수를 합산 후 산술평균
60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 선발
※ 동점자 처리기준: (1순위) 취업지원대상자, (2순위) 서류전형 고득점자
- 면접 세부일정 및 장소 등은 대상자(서류전형 합격자)에게 별도 안내 예정
* 자세한 사항은 채용 공고문 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
한국농어촌공사 인사규정 제9조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원에 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 확정판결이나 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 해임처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자
10.채용신체검사 및 신원조회결과 부적격 판정을 받은 자
11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
12.「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이
지나지 아니한 자
13. 그 밖에 채용의 공정한 관리에 영향을 미치는 행위로서 부정한 행위를 한 자 또는 채용 공고문에 불합격 처리 기준으로 정한 행위를 한 자
14.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이
지나지 아니한 사람
15. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가
확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 확정판결이나 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 해임처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자
10.채용신체검사 및 신원조회결과 부적격 판정을 받은 자
11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
12.「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이
지나지 아니한 자
13. 그 밖에 채용의 공정한 관리에 영향을 미치는 행위로서 부정한 행위를 한 자 또는 채용 공고문에 불합격 처리 기준으로 정한 행위를 한 자
14.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이
지나지 아니한 사람
15. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가
확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄