채용공시 제295369호 · 한국농어촌공사
마감한국농어촌공사 개방형직위(지역개발지원단장, 농어촌자원개발원 도농교류센터장) 임용 공고
접수 6.24(화) ~ 7.9(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국농어촌공사 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 경력 |
| 채용인원 | 2명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 농림어업 |
| 근무지 | 세종, 경기 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 6.24(화) ~ 7.9(수) |
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한국농어촌공사는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 88건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 1명입니다(이 공고 2명).
지금 사업관리 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 46건입니다.
이 공고는 16일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
○ 연령·성별: 제한없음
○ 공통요건
- 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없으며, 병역을 필하였거나 면제받은 자
- 임용일부터 근무 가능자
- 비위면직자 등 취업제한 대상자 지원불가
- 한국농어촌공사 인사규정 제9조에 의한 채용 결격사유가 없는 자
※ 공직자윤리법상 취업이 제한되는 퇴직공직자의 경우 공직자윤리위원회 취업승인 필요
○ 지원자격 요건: 직위별 다음 요건 중 1개 이상에 해당되는 자
가. 농어업·농어촌 등 관련분야 공무원 4급 이상으로 근무한 경력이 있는 자
나. 농어업·농어촌 등 관련분야 공무원 5급 7년 이상 근무한 경력이 있는 자
다. 공공기관의 운영에 관한 법률에 따라 지정·고시된 공공기관의 1급(한국농어촌공사 기준) 이상으로 근무한 자로서 농어업·농어촌 분야에서 근무한 경력이 있는 자
라. 농어업·농어촌 관련학과 부교수 이상으로 근무한 경력이 있는 자
마. 한국농어촌공사 재직자(개방형직위 임용자 포함) 중 2급직 이상으로 재직한 자(단, 공사 직원의 경우 정년 잔여기간이 2년 이상인 자)
○ 공통요건
- 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없으며, 병역을 필하였거나 면제받은 자
- 임용일부터 근무 가능자
- 비위면직자 등 취업제한 대상자 지원불가
- 한국농어촌공사 인사규정 제9조에 의한 채용 결격사유가 없는 자
※ 공직자윤리법상 취업이 제한되는 퇴직공직자의 경우 공직자윤리위원회 취업승인 필요
○ 지원자격 요건: 직위별 다음 요건 중 1개 이상에 해당되는 자
가. 농어업·농어촌 등 관련분야 공무원 4급 이상으로 근무한 경력이 있는 자
나. 농어업·농어촌 등 관련분야 공무원 5급 7년 이상 근무한 경력이 있는 자
다. 공공기관의 운영에 관한 법률에 따라 지정·고시된 공공기관의 1급(한국농어촌공사 기준) 이상으로 근무한 자로서 농어업·농어촌 분야에서 근무한 경력이 있는 자
라. 농어업·농어촌 관련학과 부교수 이상으로 근무한 경력이 있는 자
마. 한국농어촌공사 재직자(개방형직위 임용자 포함) 중 2급직 이상으로 재직한 자(단, 공사 직원의 경우 정년 잔여기간이 2년 이상인 자)
3. 우대·가점
우대조건: [장애인고용촉진 및 직업재활법] 및 [국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률] 등에 따른 취업지원대상자
전형별 동점자 발생 시 취업지원대상자 우대(동점일 경우 전원 추천)
4. 전형절차
심사방법: 서류심사 및 면접심사
○ 서류심사: 제출서류를 기초로 응시자격 심사
- 임용직위별 고 득점자 순으로 면접대상자 선정(3배수)
○ 면접심사: 서류심사 합격자를 대상으로 전문성 등 심사
- 임용직위별 고 득점자 순으로 후보자(복수) 선정 후 CEO 추천
※ 면접일시 및 장소는 서류심사 합격자에게 개별 통보
※ 지원자가 3명 이내일 경우 심사를 통해 적격자를 선정, 서류·면접심사 결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
※ 전형별 동점자 발생 시 취업지원대상자 우대(동점일 경우 전원 추천)
○ 합격자 결정: 후보자 중 CEO 결정
○ 서류심사: 제출서류를 기초로 응시자격 심사
- 임용직위별 고 득점자 순으로 면접대상자 선정(3배수)
○ 면접심사: 서류심사 합격자를 대상으로 전문성 등 심사
- 임용직위별 고 득점자 순으로 후보자(복수) 선정 후 CEO 추천
※ 면접일시 및 장소는 서류심사 합격자에게 개별 통보
※ 지원자가 3명 이내일 경우 심사를 통해 적격자를 선정, 서류·면접심사 결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
※ 전형별 동점자 발생 시 취업지원대상자 우대(동점일 경우 전원 추천)
○ 합격자 결정: 후보자 중 CEO 결정
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
한국농어촌공사 [인사규정] 제9조
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 확정판결이나 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 해임처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자
9. 삭 제 <2006.12.29>
10. 채용신체검사 및 신원조회결과 부적격 판정을 받은 자
11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
12. 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
13. 그 밖에 채용의 공정한 관리에 영향을 미치는 행위로서 부정한 행위를 한 자 또는 채용 공고문에 불합격 처리 기준으로 정한 행위를 한 자
14. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
15. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 확정판결이나 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 해임처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자
9. 삭 제 <2006.12.29>
10. 채용신체검사 및 신원조회결과 부적격 판정을 받은 자
11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
12. 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
13. 그 밖에 채용의 공정한 관리에 영향을 미치는 행위로서 부정한 행위를 한 자 또는 채용 공고문에 불합격 처리 기준으로 정한 행위를 한 자
14. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
15. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄