채용공시 제300053호 · 한국기술교육대학교
마감한국기술교육대학교 일학습병행대학 겸임교수 초빙공고
접수 4.30(목) ~ 5.14(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국기술교육대학교 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 교육·자연·사회과학 |
| 근무지 | 충남 |
| 학력 | 석사,박사 |
| 접수기간 | 4.30(목) ~ 5.14(목) |
이 공고, 숫자로 읽기
한국기술교육대학교는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 51건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 1명입니다(이 공고 1명).
지금 교육·자연·사회과학 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 16건입니다.
공고 시작부터 마감까지 15일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
? 고등교육법 시행령 제7조에 따른 다음 각 항목의 요건을 모두 충족하는 사람
- 고등교육법 제16조 및 「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」 제2조에 따른 조교수 이상의 자격기준을 갖춘 사람으로서 관련 분야에 전문지식이 있는 사람
- 담당하게 될 교수 및 연구내용이 원소속기관에서 담당하는 직무내용과 유사한 사람
- 원소속기관에서 상시적으로 근무하고 있는 사람(「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제2조 제1호 및 제2호에 따른 기간제근로자 및 단시간근자는 제외한다)으로서 근무경력(원소속기관에 소속되기 전에 유사한 분야에서 근무한 경력을 포함한다)이 3년 이상인 사람. 다만, 전일(全日) 근무 형태의 겸임교원을 임용하는 경우에는 원소속기관에서 휴직 중인 사람을 포함한다.
? 임용예정일 기준 만 65세 미만인 자
? 사립학교 교원임용에 결격 사유가 없는 자
? 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」에 따른 취업제한 사유에 해당하지 않는 자
* 자세한 사항은 첨부파일. 2026학년도 상반기_추가 일학습병행대학 겸임교수 초빙공고 참조
- 고등교육법 제16조 및 「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」 제2조에 따른 조교수 이상의 자격기준을 갖춘 사람으로서 관련 분야에 전문지식이 있는 사람
- 담당하게 될 교수 및 연구내용이 원소속기관에서 담당하는 직무내용과 유사한 사람
- 원소속기관에서 상시적으로 근무하고 있는 사람(「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제2조 제1호 및 제2호에 따른 기간제근로자 및 단시간근자는 제외한다)으로서 근무경력(원소속기관에 소속되기 전에 유사한 분야에서 근무한 경력을 포함한다)이 3년 이상인 사람. 다만, 전일(全日) 근무 형태의 겸임교원을 임용하는 경우에는 원소속기관에서 휴직 중인 사람을 포함한다.
? 임용예정일 기준 만 65세 미만인 자
? 사립학교 교원임용에 결격 사유가 없는 자
? 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」에 따른 취업제한 사유에 해당하지 않는 자
* 자세한 사항은 첨부파일. 2026학년도 상반기_추가 일학습병행대학 겸임교수 초빙공고 참조
3. 우대·가점
우대조건: 최종학력 석사 이상 및 지원가능 전공분야자, 토요일 강의 필수
최종학력 석사 이상 및 지원가능 전공분야자, 토요일 강의 필수
4. 전형절차
지원서접수, 서류심사
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
제출 서류 및 경력 증빙 미일치 시