채용공시 제267901호 · 한국교통안전공단
마감한국교통안전공단 광주전남본부 기간제근로자(청년인턴) 통합채용 공고
접수 2.28(수) ~ 3.14(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국교통안전공단 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 3명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 기계 |
| 근무지 | 광주, 전남 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 2.28(수) ~ 3.14(목) |
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최근 1년 한국교통안전공단 공고는 170건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 2명 안팎입니다. 이번 공고는 3명입니다.
같은 경영·회계·사무 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 106건 있습니다.
접수 기간은 16일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
1. 자격요건 및 채용인원
- 모집 분야 : 청년인턴(이동검사버스 및 국가자격시험 사무보조)
- 인원 : 1명
- 자격 요건 :
ㅇ 연령 : 15세 이상 34세 이하
ㅇ 학력 및 자격 : 제한없음
- 모집 분야 : 청년인턴(검사보조)
- 인원 : 2명
- 자격 요건 :
ㅇ 연령 : 15세 이상 34세 이하
ㅇ 학력 : 제한 없음
ㅇ 자격 : 자동차정비(검사)산업기사 이상과 운전면허 1종 보통 이상 자격을 모두 소지한 자
- 모집 분야 : 청년인턴(이동검사버스 및 국가자격시험 사무보조)
- 인원 : 1명
- 자격 요건 :
ㅇ 연령 : 15세 이상 34세 이하
ㅇ 학력 및 자격 : 제한없음
- 모집 분야 : 청년인턴(검사보조)
- 인원 : 2명
- 자격 요건 :
ㅇ 연령 : 15세 이상 34세 이하
ㅇ 학력 : 제한 없음
ㅇ 자격 : 자동차정비(검사)산업기사 이상과 운전면허 1종 보통 이상 자격을 모두 소지한 자
3. 우대·가점
우대조건: 장애인(장애인복지법시행령 제2조에 따른 장애인기준 또는 국가유공자등예우및지원에관한법률시행령 제14조 제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자), 취업지원대상자
○ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원대상자는 각 전형단계 별로 만점(가점제외)의 5% 또는 10%를 우대 적용합니다. (단, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발인원의 30%를 초과할 수 없으며, 동점자 발생시 취업지원대상자 우선 선발)
○ 장애인고용촉진 및 직업재활법 상 장애인은 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5%를 우대 적용합니다.(단, 장애인청년인턴 전형인 경우 가점을 별도로 적용하지 않음)
○ 장애인고용촉진 및 직업재활법 상 장애인은 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5%를 우대 적용합니다.(단, 장애인청년인턴 전형인 경우 가점을 별도로 적용하지 않음)
4. 전형절차
2. 근무조건
○ 신 분 : 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 비정규직 근로자
○ 계약기간 : 채용일로부터 계약만료일
○ 보 수 : 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정에 따름
○ 근무시간 : 주 40시간
○ 근로기준법에 따라 월 1일의 월차 제공, 4대 보험 가입
3. 담당직무 및 근무처
모집 분야 : 청년인턴(이동검사버스 및 국가자격시험 사무보조)
담당직무 : 이동검사버스 및 국가자격시험 사무보조
채용인원 : 1명
계약기간 : 24.3.27.~24.12.31
근무처 : (이동버스) 전라권 충청권 이동버스, (광주전남본부) 광주광역시 남구 송암로 96
비고 : 전라권 충청권 숙박가능자(출장기간 내 숙식제공 및 출장비 지급)
※ 직무 및 근무내용 상세문의 : 062-606-7621
모집 분야 : 청년인턴(검사보조)-목포
담당직무 : 자동차검사 업무보조
채용인원 : 1명
계약기간 : 24.4.1.~24.12.31
근무처 : (목포검사소)전라남도 목포시 옥암로 153
모집 분야 : 청년인턴(검사보조)-여수
담당직무 : 자동차검사 업무보조
채용인원 : 1명
계약기간 : 24.4.1.~24.12.31
근무처 : (여수검사소)전라남도 여수시 만성로 184-11
※ 담당직무 직무기술서 별지 참조
4. 선발방법
○ 1차 전형 : 서류심사(예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격)
○ 2차 전형 : 면접심사(예정인원의 1배수, 동점자 발생시 취업지원대상자, 서류전형 성적 우수자, 사회형평적 채용 대상자(장애인, 여성, 청년) 순으로 선정)
5. 채용일정 등
○ 채용일정 계획
지원서접수 : 2024.2.28.(수)~3.14(목) 오전 10시
서류심사발표 : 3.19(화)
면접심사 : 3.20(수)
합격예정자 발표 : 3.22(금)
최종발표 : 3.25(월)
채용예정일 : 분야별 상이
○ 지원서 접수방법 : 입사지원시스템을 통해 접수(방문, 등기우편, 이메일 접수 불가)
- 접수처 : recruit.incruit.com/kotsa
○ 합격자 발표 : 각 전형별 지원자에게 개별 통보(문자 및 이메일)
- 기타 세부 내용 공고문 참조
○ 신 분 : 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 비정규직 근로자
○ 계약기간 : 채용일로부터 계약만료일
○ 보 수 : 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정에 따름
○ 근무시간 : 주 40시간
○ 근로기준법에 따라 월 1일의 월차 제공, 4대 보험 가입
3. 담당직무 및 근무처
모집 분야 : 청년인턴(이동검사버스 및 국가자격시험 사무보조)
담당직무 : 이동검사버스 및 국가자격시험 사무보조
채용인원 : 1명
계약기간 : 24.3.27.~24.12.31
근무처 : (이동버스) 전라권 충청권 이동버스, (광주전남본부) 광주광역시 남구 송암로 96
비고 : 전라권 충청권 숙박가능자(출장기간 내 숙식제공 및 출장비 지급)
※ 직무 및 근무내용 상세문의 : 062-606-7621
모집 분야 : 청년인턴(검사보조)-목포
담당직무 : 자동차검사 업무보조
채용인원 : 1명
계약기간 : 24.4.1.~24.12.31
근무처 : (목포검사소)전라남도 목포시 옥암로 153
모집 분야 : 청년인턴(검사보조)-여수
담당직무 : 자동차검사 업무보조
채용인원 : 1명
계약기간 : 24.4.1.~24.12.31
근무처 : (여수검사소)전라남도 여수시 만성로 184-11
※ 담당직무 직무기술서 별지 참조
4. 선발방법
○ 1차 전형 : 서류심사(예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격)
○ 2차 전형 : 면접심사(예정인원의 1배수, 동점자 발생시 취업지원대상자, 서류전형 성적 우수자, 사회형평적 채용 대상자(장애인, 여성, 청년) 순으로 선정)
5. 채용일정 등
○ 채용일정 계획
지원서접수 : 2024.2.28.(수)~3.14(목) 오전 10시
서류심사발표 : 3.19(화)
면접심사 : 3.20(수)
합격예정자 발표 : 3.22(금)
최종발표 : 3.25(월)
채용예정일 : 분야별 상이
○ 지원서 접수방법 : 입사지원시스템을 통해 접수(방문, 등기우편, 이메일 접수 불가)
- 접수처 : recruit.incruit.com/kotsa
○ 합격자 발표 : 각 전형별 지원자에게 개별 통보(문자 및 이메일)
- 기타 세부 내용 공고문 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
- 공고일 기준 취업자 및 취업이 결정된 자는 채용대상에서 제외
- 공단 채용업무처리세칙 제7조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자
* 채용 결격사유
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
7의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
7의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동 청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동 청소년대상 성범죄
8. 공단 또는 전 직장에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
9. 삭제 <2012.10.30.>
10. 공단 또는 전 직장에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
11. 채용신체검사 결과 부적합한 자
12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
- 공단 채용업무처리세칙 제7조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자
* 채용 결격사유
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
7의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
7의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동 청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동 청소년대상 성범죄
8. 공단 또는 전 직장에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
9. 삭제 <2012.10.30.>
10. 공단 또는 전 직장에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
11. 채용신체검사 결과 부적합한 자
12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자