채용공시 제266425호 · 한국도로교통공단
마감[한국교통방송경북본부] 실무계약직(시설관리) 채용 공고
접수 1.29(월) ~ 2.5(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국도로교통공단 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 기계, 전기·전자, 환경·에너지·안전 |
| 근무지 | 경북 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 1.29(월) ~ 2.5(월) |
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접수 기간은 8일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 짧습니다.
한국도로교통공단는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 22건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 1명입니다(이 공고 1명).
지금 기계 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 33건입니다.
2. 응시자격
- 만 18세이상(공고일 기준)
- 교대근무 가능한 자(주말, 휴일, 야간근무 포함)
- 관련 자격증 소지자
* 세부사항은 채용공고문 참조
- 교대근무 가능한 자(주말, 휴일, 야간근무 포함)
- 관련 자격증 소지자
* 세부사항은 채용공고문 참조
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자(국가유공자), 장애인, 준고령자(만50세)이상 * 세부사항은 채용공고문 참조
- 취업지원대상자 : 전형단계별 5% 또는 10% 가점(※ 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업지원대상자)
- 장애인 : 전형단계별 5% 가점(※ 장애인고용촉진 및 직업재활법 및 이를 준용하는 법률에 의한 장애인)
- 준고령자(만 50세) 이상 : 전형단계별 5% 가점
* 세부사항은 채용공고문 참조
- 장애인 : 전형단계별 5% 가점(※ 장애인고용촉진 및 직업재활법 및 이를 준용하는 법률에 의한 장애인)
- 준고령자(만 50세) 이상 : 전형단계별 5% 가점
* 세부사항은 채용공고문 참조
4. 전형절차
- 원서접수 : 이메일접수
- 접수기간 : 2024.1.29.(월) 09:00 ~ 2.5.(월) 18:00
※ 접수 마감시각을 넘겨 제출한 응시서류는 미제출로 간주
- 서류전형 : 자격증 평정
- 면접시험 : 개별면접
※ 지원서 및 자기소개서 작성시 학교, 가족관계 등 개인정보 기재 금지
※ 자기소개서 불성실 기재자(미기재·동일문구 반복기재 등)의 경우 불합격
- 자세한 내용은 첨부파일(공고문) 참조
- 접수기간 : 2024.1.29.(월) 09:00 ~ 2.5.(월) 18:00
※ 접수 마감시각을 넘겨 제출한 응시서류는 미제출로 간주
- 서류전형 : 자격증 평정
- 면접시험 : 개별면접
※ 지원서 및 자기소개서 작성시 학교, 가족관계 등 개인정보 기재 금지
※ 자기소개서 불성실 기재자(미기재·동일문구 반복기재 등)의 경우 불합격
- 자세한 내용은 첨부파일(공고문) 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
1. 피성년후견인 및 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
4의2. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
4의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
4의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄
5. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
6. 병역을 기피한 자 또는 불명예 제대자
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년, 해임의 처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자.
8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자
9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직 또는 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
10. 기타 중대한 결격사유로 퇴직하여 직원으로 채용함이 부적격하다고 인정되는 자
2. 파산선고를 받은 자로 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
4의2. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
4의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
4의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄
5. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
6. 병역을 기피한 자 또는 불명예 제대자
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년, 해임의 처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자.
8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자
9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직 또는 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
10. 기타 중대한 결격사유로 퇴직하여 직원으로 채용함이 부적격하다고 인정되는 자