채용공시 제276020호 · 한국과학기술기획평가원
마감한국과학기술기획평가원 전략기획센터 육아휴직 대체인력 공개채용
접수 9.12(목) ~ 9.30(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국과학기술기획평가원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 연구 |
| 근무지 | 충북 |
| 학력 | 대졸(4년) |
| 접수기간 | 9.12(목) ~ 9.30(월) |
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한국과학기술기획평가원의 지난 1년 공고 32건 기준 채용인원 중앙값은 1명 — 이 공고는 1명을 뽑습니다.
공고 시작부터 마감까지 19일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
같은 사업관리 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 46건 있습니다.
2. 응시자격
- [연령] 제한 없음(단, 우리 원 규정상 정년(60세)을 넘지 않는 자)
- [성별] 제한 없음(단, 남자의 경우 임용예정일 기준 군필자 또는 면제자)
- [학위] 분야별 임용예정일 기준 각 채용분야 학위 소지자
- 우리 원 「인사규정」 제9조의 각 호에 결격사유가 없는 자
- [성별] 제한 없음(단, 남자의 경우 임용예정일 기준 군필자 또는 면제자)
- [학위] 분야별 임용예정일 기준 각 채용분야 학위 소지자
- 우리 원 「인사규정」 제9조의 각 호에 결격사유가 없는 자
3. 우대·가점
우대조건: 정보처리 및 데이터 분석 관련 경력 및 자격증
① 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따른 취업지원대상자
② 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 등록장애인
③ 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」 및 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에서 정한 지역인재(2개 모두 해당하더라도, 지역인재 가산점은 한 번만 적용)
④ 「청년고용촉진 특별법에 관한 법률」에 따른 청년(분야별 임용예정일 기준 만 34세 이하)
⑤ 여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률에 따른 여성과학기술인(위촉연구직만 해당)
② 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 등록장애인
③ 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」 및 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에서 정한 지역인재(2개 모두 해당하더라도, 지역인재 가산점은 한 번만 적용)
④ 「청년고용촉진 특별법에 관한 법률」에 따른 청년(분야별 임용예정일 기준 만 34세 이하)
⑤ 여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률에 따른 여성과학기술인(위촉연구직만 해당)
4. 전형절차
- 1차 : 서류심사
- 2차 : 면접심사
- 검증 및 임용
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
- 2차 : 면접심사
- 검증 및 임용
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용하지 못한다.
1. 국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자
2. 신체검사결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자
3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
5. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
1. 국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자
2. 신체검사결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자
3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
5. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자