채용공시 제300007호 · 한국과학기술기획평가원
마감한국과학기술기획평가원(KISTEP)성장동력투자전략센터 육아휴직 대체인력 채용 공고
접수 4.30(목) ~ 5.15(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국과학기술기획평가원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 연구 |
| 근무지 | 충북 |
| 학력 | 대졸(4년) |
| 접수기간 | 4.30(목) ~ 5.15(금) |
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최근 1년 한국과학기술기획평가원 공고는 31건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 1명 안팎입니다. 이번 공고는 1명입니다.
사업관리 직무 공고 46건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
접수 기간은 16일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
·[지원자격] 본 채용 지원 시 본원에 재직 중이지 않은 자로, 본원 재직 경력이 합산 2년 이상이 아닌 자
·[연령] 제한 없음(단, 우리 원 규정상 정년(60세)을 넘지 않는 자)
·[성별] 제한 없음(단, 남자의 경우 임용예정일 기준 군필자 또는 면제자)
·[학위] 분야별 임용예정일 기준 각 채용분야 학위 소지자
※해외 교육기관의 정규 학사학위 이상 소지자는 해당사실 증명이 가능한 서류 제출로 대체 가능)
·[결격사유] 우리 원 「인사규정」 제9조의 각 호에 결격사유가 없는 자
· [참여제한] 국가연구개발혁신법에 의한 국가연구개발활동 참여 제한이 없는 자
·[연령] 제한 없음(단, 우리 원 규정상 정년(60세)을 넘지 않는 자)
·[성별] 제한 없음(단, 남자의 경우 임용예정일 기준 군필자 또는 면제자)
·[학위] 분야별 임용예정일 기준 각 채용분야 학위 소지자
※해외 교육기관의 정규 학사학위 이상 소지자는 해당사실 증명이 가능한 서류 제출로 대체 가능)
·[결격사유] 우리 원 「인사규정」 제9조의 각 호에 결격사유가 없는 자
· [참여제한] 국가연구개발혁신법에 의한 국가연구개발활동 참여 제한이 없는 자
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 지역인재, 청년, 여성과학기술
· 「국가유공자 등 예유 및 지원에 관한 법률」에서 정한 취업지원대상자 가산점 부여
· 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 등록장애인 가산점 부여
· 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」 및 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에서 정한 지역인재는 가산점 부여
· 「청년고용촉진 특별법에 관한 법률」에 따른 청년(분야별 임용예정일 기준 만 34세 이하) 우대
· 「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률」에 따른 여성과학기술인 우대
· 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 등록장애인 가산점 부여
· 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」 및 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에서 정한 지역인재는 가산점 부여
· 「청년고용촉진 특별법에 관한 법률」에 따른 청년(분야별 임용예정일 기준 만 34세 이하) 우대
· 「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률」에 따른 여성과학기술인 우대
4. 전형절차
·1차: 서류전형
·2차: 면접전형
·최종: 검증 및 임용
※ 세부내용 첨부파일 채용 공고문 참조
·2차: 면접전형
·최종: 검증 및 임용
※ 세부내용 첨부파일 채용 공고문 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직뭔으로 임용하지 못한다.
1. 국가공무뭔법 제33조의 각 호에 해당하는 자
2. 신체검사결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자
3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
5. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
1. 국가공무뭔법 제33조의 각 호에 해당하는 자
2. 신체검사결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자
3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
5. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자