채용공시 제274208호 · 근로복지공단
마감[제주지사] 공무직(전기·기계·통신기사) 채용 공고
접수 7.29(월) ~ 8.5(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 근로복지공단 |
|---|---|
| 고용형태 | 무기계약직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 기계, 전기·전자 |
| 근무지 | 제주 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 7.29(월) ~ 8.5(월) |
이 공고, 숫자로 읽기
이 공고는 8일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 짧습니다.
근로복지공단는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 889건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 1명입니다(이 공고 1명).
근로복지공단가 경쟁률을 공시한 지난 공고 4건의 중앙값은 2.5대 1입니다.
기계 직무 공고 33건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
2. 응시자격
0 국가기술자격법에 따른 전기분야 '전기산업기사' 이상 자격 소지자
0 학력·경력 제한 없음
0 국가공무원법 제33조 및 공단 인사규정 제14조 규정에 저촉되지 않는 자
0 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
0 연령 제한 없음(단, 정년60세 미만인자)
0 학력·경력 제한 없음
0 국가공무원법 제33조 및 공단 인사규정 제14조 규정에 저촉되지 않는 자
0 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
0 연령 제한 없음(단, 정년60세 미만인자)
3. 우대·가점
우대조건: 산재장해등급 3급 이상 판정자 본인, 산재사망 근로자 유자녀 또는 산재장해등급 3급 이상 근로자의 자녀, 장애인, 의상자 또는 의사자의 자녀, 기초생활수급자 및 차상위 계층자, 다문화가정 자녀, 북한이탈주민, 경력단절여성
0『산업재해보상보험법』제5조 제1호에 의한「업무상 재해」로 사망한 근로자의 유자녀 및 3급 이상 장해등급 판정을 받은 근로자 또는 자녀
0『장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령』제3조의 규정에 해당하는 장애인
0『의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제13조에 따른 의상자 또는 의사자의 자녀
0『국민기초생활 보장법』상 수급자 및 차상위 계층자
0『다문화가족지원법』에 따른 다문화가족 구성원의 자녀
0『북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률』에 따른 북한이탈주민
0 경력단절여성
※ 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제31조제3항(채용시험의 가점)에 따라
선발예정인원 3명 이하의 경우 채용 전형 전 단계에서 보훈가점 부여하지 않음
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.
0『장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령』제3조의 규정에 해당하는 장애인
0『의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제13조에 따른 의상자 또는 의사자의 자녀
0『국민기초생활 보장법』상 수급자 및 차상위 계층자
0『다문화가족지원법』에 따른 다문화가족 구성원의 자녀
0『북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률』에 따른 북한이탈주민
0 경력단절여성
※ 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제31조제3항(채용시험의 가점)에 따라
선발예정인원 3명 이하의 경우 채용 전형 전 단계에서 보훈가점 부여하지 않음
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
○ 전형방법: 서류전형(1차) → 면접전형(2차) 및 서류검증 → 임용후보자 등록
- 서류전형(1차): 채용예정인원의 5배수, 응시원서 기준 정량평가(100점, 단, 가점 적용시 105점)
※ 항목별 배점은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.
- 면접전형(2차): 질의응답식 개별 또는 집단면접(내·외부위원 구성, 100점)
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.
- 서류전형(1차): 채용예정인원의 5배수, 응시원서 기준 정량평가(100점, 단, 가점 적용시 105점)
※ 항목별 배점은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.
- 면접전형(2차): 질의응답식 개별 또는 집단면접(내·외부위원 구성, 100점)
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
0 국가공무원법 제33조의 규정에 저촉되지 않는 자
0 공단 인사규정 제14조의 규정에 저촉되지 않는 자
0 공단 인사규정 제14조의 규정에 저촉되지 않는 자