(제2024-4호) 아동권리보장원 직원 채용

[공통 응시자격]

- 성별·연령 제한 없음(단, 임용예정일(당일 포함) 기준 보장원 정년인 만 60세 이상자는 응시 불가)
- 아동권리보장원 「인사규정」에 따른 채용 결격사유에 해당하지 않는 자
- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조, 「아동복지법」 제29조의3 및 「장애인복지법」 제59조의3의 취업제한 대상에 해당하지 않는 자
- 「병역법」 제76조의 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자


[채용분야 응시자격]

○ 아동정책본부장(개방형직위)-일반직(1급상당)-비정규직
아래의 자격요건을 모두 충족하는 자(①+②)
① 관련학과* 박사 학위 이상 소지자
* (관련학과) 사회복지학, 아동복지학, 아동학, 청소년학, 가족학, 사회학, 행정학 등 가족·사회복지학·사회학·행정학 계열 전공
② 다음 각 자격요건 중 하나 이상에 해당하는 자
- 국가 또는 지방공무원 4급직 이상에 재직한 자
- 국가 또는 지방공무원 5급에 5년 이상 재직한 자
- 공공기관 또는 정부투자기관에서 1급 상당직으로 재직한 자
- 사회복지 관련 기관 또는 임용예정부서 관련 업무 분야에서 15년 이상 근무한 자로서 부장급 이상의 경력이 있는 자
- 그 밖에 이와 동등이상의 자격이 있다고 인정되는 자

○ 정보기술-일반직(4급)-정규직
아래의 자격요건을 모두 충족하는 자(①+②)
① 컴퓨터·통신 관련학과* 학사 학위 이상 소지자로서, 해당 직무를 수행 할 수 있다고 인정되는 자
* (관련학과) 정보보호(보안)학, 정보통신공학, 컴퓨터공학, 소프트웨어공학, 전산학 등 전산공학계열 전공
② 다음 각 자격요건 중 하나 이상에 해당하는 자
- 국가 또는 지방공무원 7급직 이상에 재직한 자
- 국가 또는 지방공무원 8급에 3년 이상 재직한 자
- 공공기관 또는 정부투자기관에서 4급 상당직으로 재직한 자
- 임용예정부서 관련 업무 분야에서 4년 이상 근무한 자

○ 사업관리-일반직(5급)-정규직
다음 각 자격요건 중 하나 이상에 해당하는 자
- 국가 또는 지방공무원 8급직 이상에 재직한 자
- 국가 또는 지방공무원 9급에 2년 이상 재직한 자
- 공공기관 또는 정부투자기관에서 5급 상당직으로 재직한 자
- 사회복지 관련 기관 또는 임용예정부서 관련 업무 분야에서 2년 이상 근무한 자
- 그 밖에 이와 동등이상의 자격이 있다고 인정되는 자

○ 사업관리(보훈)-일반직(6급)-정규직
아래의 자격요건을 모두 충족하는 자(①+②)
① 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 ‘취업지원대상자’에 해당하는 자로서, 서울지방보훈청에서 보장원에 추천한 자
② 해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자(경력 및 학력 제한 없음)

○ 사업관리(A, B)-일반직(6급)-정규직
해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자(경력 및 학력 제한 없음)

○ 사업관리(수탁사업)-일반직(6급상당)-비정규직
해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자(경력 및 학력 제한 없음)

[우대사항]

<공통>
- 취업지원대상자(전형별 만점의 5% 또는 10% 가점)
- 장애인(심한 장애: 전형별 만점의 10% 가점, 심하지 않은 장애: 전형별 만점의 5% 가점)
- 자립준비청년: 전형별 만점의 5%
- 한국사능력검정시험 2급이상 인증서 소지자: 서류전형 만점의 2%

<정규직 채용 분야>
- 비수도권 지역인재: 서류전형 만점의 5%
- 고졸자: 서류전형 만점의 5%
- 청년인턴 수료자: 서류전형 만점의 2% (우수인턴수료자 1%가산)
- 보장원 근무경력자(채용 공고일을 기준으로 3년 이내에 보장원에 근무한 경력, 2회 이상 근무 시 근무 기간 합산 적용)
1) 6개월 이상~1년미만 경력자: 서류전형 만점의 1%
2) 1년이상 ~ 2년 미만 경력자: 서류전형 만점의 2%
3) 2년이상 경력자: 서류전형 만점의 3%

<정보기술분야>
- 직무관련 자격 소지자
1) 서류전형 만점의 3% : 정보처리기사, 정보통신기사, 정보보안기사, CISA, CISSP, CPPG
2) 서류전형 만점의 2% : 정보처리산업기사, 정보통신산업기사, 정보보안산업기사, 사무자동화산업기사

※ 입사지원 마감일까지 유효하게 등록되어 증빙 가능할 경우에만 인정하며, 인성검사 및 점수로 환산이 불가능한 시험에는 가점을 적용하지 아니함
※ 가점은 전형별 만점의 40% 이상 득점자에 한하여 적용하며, 가점이 적용되는 전형의 만점의 15% 한도 내에서 각 항목 간 중복 인정함(단, 동일 항목의 경우 최상위점수 1개만 인정)

[전형방법]

○ 전형 방법 및 절차
① 서류전형(5배수) → 인성검사 → 면접전형(1배수) → 신원조회/진위확인 → 최종합격자 발표 → 임용
② 서류전형(10배수) → 필기시험전형(5배수) → 인성검사 → 면접전형(1배수) → 신원조회/신체검사 → 최종합격자 발표 → 임용

○ 절차별 대상자 구분
① 아동정책본부장(1급상당), 정보기술(4급), 사업관리(5급), 사업관리(수탁사업 6급상당)
② 사업관리(보훈 6급), 사업관리(A, B 6급)

- 서류전형: 자격요건 충족자를 대상으로 심사위원 산술평균 점수 산출, 우대가점을 반영한 최종점수가 60점 이상인 자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수(필기시험전형 진행 시 10배수)를 면접전형 대상자로 선발(동점자: 전원 합격 처리)
- 필기시험: 정규직 6급限 대상, 직업기초능력평가(100점 만점), 논술(100점 만점) 시험과목별 40점 이상 득점자로서 전 과목 산술평균 점수 산출, 우대가점을 반영한 최종점수가 60점 이상인 자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수를 면접전형 대상자로 선발(동점자: 전원 합격 처리)
- 인성검사: 인성검사 결과는 면접전형 참고자료로만 활용(합격여부 영향 없음), 단, 온라인 인성검사에 응시하지 않을 경우 면접전형 응시 없음으로 간주(면접전형 응시 불가)
- 면접전형: 심사위원 산술평균 점수 산출, 우대가점을 반영한 최종점수가 60점 이상인 자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 1배수를 면접전형 합격자로 선발(동점자: 취업지원대상자→장애인→직전전형 고득점자 순으로 합격 처리)
* 전형별 평가 점수는 소수점 둘째 자리에서 반올림 처리
(4급 이상) PT면접 및 경험면접
(5급 이하) 경험면접