채용공시 제305369호 · (재)일제강제동원피해자지원재단
마감(재)일제강제동원피해자지원재단 2026년 제1차 신규직원 채용 공고
접수 4.17(금) ~ 5.6(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | (재)일제강제동원피해자지원재단 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직, 무기계약직, 비정규직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 4명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 전기·전자 |
| 근무지 | 서울, 부산 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 4.17(금) ~ 5.6(수) |
이 공고, 숫자로 읽기
(재)일제강제동원피해자지원재단는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 1건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 5명입니다(이 공고 4명).
이 공고는 20일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 깁니다.
지금 사업관리 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 42건입니다.
2. 응시자격
ㅇ 공통자격요건
· 병역을 기피한 사실이 없는 자
· 재단 인사관리규정* 제12조(결격사유)에 해당하지 아니한 자
· 입사예정일 기준 만60세 미만인 자
· 병역을 기피한 사실이 없는 자
· 재단 인사관리규정* 제12조(결격사유)에 해당하지 아니한 자
· 입사예정일 기준 만60세 미만인 자
3. 우대·가점
우대조건: 공공기관 업무 경험자 등
· 일반직 6급(인사·기획): 공공기관 인사·기획 업무 경력자, 공공기관 행정·대외업무 경험자
· 사무보조(구술채록): 역사학(근대사)·사회학·정치외교·국제관계학 등 관련학과 전공자, 일본어에 능통한 자
· 일반직 6급(계약·행정): 공공기관 계약업무 경력자, 공공기관 행정·대외업무 경험자
· 공무직(시설물관리): 공공기관 기계설비유지관리자 경력자
· 사무보조(구술채록): 역사학(근대사)·사회학·정치외교·국제관계학 등 관련학과 전공자, 일본어에 능통한 자
· 일반직 6급(계약·행정): 공공기관 계약업무 경력자, 공공기관 행정·대외업무 경험자
· 공무직(시설물관리): 공공기관 기계설비유지관리자 경력자
4. 전형절차
1차(서류전형): ncs기반 입사지원서 등 정량+정성평가, 6배수 선발
2차(면접전형): 경험면접
* 전형별 최종합격자를 제외한 최종선발인원의 2배를 득점순위에 따라 예비합격자로 선발
** 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
2차(면접전형): 경험면접
* 전형별 최종합격자를 제외한 최종선발인원의 2배를 득점순위에 따라 예비합격자로 선발
** 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용하지 못한다. (재단 인사관리규정 제12조)
1. 국가공무원법 제33조의 결격사유 해당자
2. 「공익법인의 설립·운영에 관한 법률」 제14조 제2항에 따라 이사 취임승인이 취소된 후 2년이 지나지 아니한 자
3. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
· 역사관 부산근무자의 경우: 「아동 · 청소년 성보호에 관한 법률」 제56조 등 관련 규정에 따라취업 제한 적용을 받는 자
1. 국가공무원법 제33조의 결격사유 해당자
2. 「공익법인의 설립·운영에 관한 법률」 제14조 제2항에 따라 이사 취임승인이 취소된 후 2년이 지나지 아니한 자
3. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
· 역사관 부산근무자의 경우: 「아동 · 청소년 성보호에 관한 법률」 제56조 등 관련 규정에 따라취업 제한 적용을 받는 자