채용공시 제291706호 · 한국도로교통공단
마감[원주본부] 안전기획처 임시고용원(일용직) 채용공고
접수 10.14(화) ~ 10.21(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국도로교통공단 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 2명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 환경·에너지·안전 |
| 근무지 | 강원 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 10.14(화) ~ 10.21(화) |
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공고 시작부터 마감까지 8일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
최근 1년 한국도로교통공단 공고는 22건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 1명 안팎입니다. 이번 공고는 2명입니다.
지금 경영·회계·사무 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 106건입니다.
2. 응시자격
- 만 18세 이상(2007. 10. 14. 이전 출생자)
※ 단, 응시연령과 관계없이 고등학교 재학 중인 자 지원 불가
- 대한민국 국적을 보유한 자
- 최종 합격자 발표 후, 입사예정일부터 근무가능한 자
- 공단 인사규칙 제18조에 따른 결격사유가 없는 자
※ 단, 응시연령과 관계없이 고등학교 재학 중인 자 지원 불가
- 대한민국 국적을 보유한 자
- 최종 합격자 발표 후, 입사예정일부터 근무가능한 자
- 공단 인사규칙 제18조에 따른 결격사유가 없는 자
3. 우대·가점
우대조건: 장애인, 저소득층 각 전형별 만점의 5% ※ 국가유공자의 경우, '국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률'에 따라 채용인원이 3명 이하이므로 가점 미부여
장애인, 저소득층 각 전형별 만점의 5%
※ 국가유공자의 경우, '국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률'에 따라 채용인원이 3명 이하이므로 가점 미부여
※ 국가유공자의 경우, '국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률'에 따라 채용인원이 3명 이하이므로 가점 미부여
4. 전형절차
(1차) 서류전형 : 5배수, 자격증(40점) 및 자기소개서(20점)
(2차) 면접전형 : 1차 합격자에 한함(40점)
* 1차 서류전형 합격자 발표 : 2025. 10. 23.(목) 예정
* 2차 면접전형 합격자 발표 : 2025. 10. 30.(목) 예정
* 최종합격자 발표 : 2025. 10. 30.(목) 예정
(2차) 면접전형 : 1차 합격자에 한함(40점)
* 1차 서류전형 합격자 발표 : 2025. 10. 23.(목) 예정
* 2차 면접전형 합격자 발표 : 2025. 10. 30.(목) 예정
* 최종합격자 발표 : 2025. 10. 30.(목) 예정
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
○ 공단 인사규칙 제18조에 해당하는 결격사유가 없는 자
1. 피성년후견인 및 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
4의2. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
4의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
4의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료 감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄
5. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
6. 병역을 기피한 자 또는 불명예 제대자
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년, 해임의 처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자
8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자
9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직 또는 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
10. 기타 중대한 결격사유로 퇴직하여 직원으로 채용함이 부적격하다고 인정되는 자
1. 피성년후견인 및 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
4의2. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
4의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
4의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료 감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄
5. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
6. 병역을 기피한 자 또는 불명예 제대자
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년, 해임의 처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자
8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자
9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직 또는 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
10. 기타 중대한 결격사유로 퇴직하여 직원으로 채용함이 부적격하다고 인정되는 자