채용공시 제300678호 · 에너지경제연구원
마감[에너지경제연구원] 공공기관 청년인턴 채용공고(운영지원팀)
접수 5.18(월) ~ 6.2(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 에너지경제연구원 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 울산 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 5.18(월) ~ 6.2(화) |
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에너지경제연구원의 지난 1년 공고 39건 기준 채용인원 중앙값은 1명 — 이 공고는 1명을 뽑습니다.
지금 경영·회계·사무 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 106건입니다.
이 공고는 16일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
○ 학력 무관, 만 34세 이하
-「제대군인지원에 관한 법률」 제2조제1항에 따른 제대군인(「병역법」제26조제1항 각 호의 업무에 복무하고 소집해제된 사회복무요원을 포함한다)에게는 응시연령 상한을 연장(군 복무기기간 1년 미만: 1세, 1년 이상 2년 미만: 2세, 2년 이상: 3세)
○ 재학생(졸업예정자 포함), 휴학생 제외
○ 남자의 경우 병역필 또는 면제자
○ 연구원 인사규정 제9조 결격사유에 해당되지 아니하는 자
※자세한 사항은 첨부 채용공고문 참조
-「제대군인지원에 관한 법률」 제2조제1항에 따른 제대군인(「병역법」제26조제1항 각 호의 업무에 복무하고 소집해제된 사회복무요원을 포함한다)에게는 응시연령 상한을 연장(군 복무기기간 1년 미만: 1세, 1년 이상 2년 미만: 2세, 2년 이상: 3세)
○ 재학생(졸업예정자 포함), 휴학생 제외
○ 남자의 경우 병역필 또는 면제자
○ 연구원 인사규정 제9조 결격사유에 해당되지 아니하는 자
※자세한 사항은 첨부 채용공고문 참조
3. 우대·가점
우대조건: 장애인, 기초생활수급자, 비수도권 지역인재, 이전지역인재 등 우대
○ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 보훈 관계 법률에 따른 해당자는 법령에 의하여 우대, 전형 단계별로 5% 또는 10% 가점을 부여함
- 단, 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에만 적용하며 해당자는 취업지원대상자 (보훈대상자) 증명서를 제출하여야 함
○ 장애인 고용촉진 및 직업재활법 해당자는 법령에 의하여 우대, 전형단계별로 5% 가점을 부여함
- 장애인은 장애인 증명서(또는 장애인 복지카드) 사본을 제출하여야 함
○ 비수도권 지역인재는 서류전형 단계에서 3%가점을 부여함
○ 이전지역인재는 서류전형 단계에서 5% 가점을 부여함(울산·경남/학부기준)
○ 기초생활수급자는 서류전형 단계에서 5% 가점을 부여함
○ 가점 등 우대혜택이 중복되는 경우 최상위 1개만 적용함
※ 자세한 사항은 첨부 채용공고문 참조
- 단, 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에만 적용하며 해당자는 취업지원대상자 (보훈대상자) 증명서를 제출하여야 함
○ 장애인 고용촉진 및 직업재활법 해당자는 법령에 의하여 우대, 전형단계별로 5% 가점을 부여함
- 장애인은 장애인 증명서(또는 장애인 복지카드) 사본을 제출하여야 함
○ 비수도권 지역인재는 서류전형 단계에서 3%가점을 부여함
○ 이전지역인재는 서류전형 단계에서 5% 가점을 부여함(울산·경남/학부기준)
○ 기초생활수급자는 서류전형 단계에서 5% 가점을 부여함
○ 가점 등 우대혜택이 중복되는 경우 최상위 1개만 적용함
※ 자세한 사항은 첨부 채용공고문 참조
4. 전형절차
○ 전형 절차 : 서류-면접
○ 서류전형
- 진행방법 : 응시원서, 자기소개서를 바탕으로 평가위원별 평가점수의 평균이 80점 이상인 자를 2차 전형 대상자로 선정
- 합격자 선정 : 80점 이상인자 중 채용예정인원의 5배수 선발
- 합격자발표 : 메일 통보
○ 면접전형
- 진행방법 : 업무수행 능력, 업무수행 관련 지식, 조직 적응력 등을 블라인드 면접으로 평가
○ 최종합격자
- 합격자 선정 : 2차 전형(면접심사) 평가위원별 평가점수의 평균이 80점 이상인 자 대상으로 최고득점자 순으로 채용예정인원 범위 내에서 선정
- 합격자발표 : 메일 통보
※ 자세한 사항은 첨부 채용공고문 참조
○ 서류전형
- 진행방법 : 응시원서, 자기소개서를 바탕으로 평가위원별 평가점수의 평균이 80점 이상인 자를 2차 전형 대상자로 선정
- 합격자 선정 : 80점 이상인자 중 채용예정인원의 5배수 선발
- 합격자발표 : 메일 통보
○ 면접전형
- 진행방법 : 업무수행 능력, 업무수행 관련 지식, 조직 적응력 등을 블라인드 면접으로 평가
○ 최종합격자
- 합격자 선정 : 2차 전형(면접심사) 평가위원별 평가점수의 평균이 80점 이상인 자 대상으로 최고득점자 순으로 채용예정인원 범위 내에서 선정
- 합격자발표 : 메일 통보
※ 자세한 사항은 첨부 채용공고문 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
○ 연구원 인사규정 제9조(결격사유)
1. 국가공무원법 제33조 각호의 1에 해당되는 자
2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
3. 신체검사가 필요한 직무(관리원)에 한해 그 검사결과가 실격으로 판정된 자
4. 병역업무를 기피하고 있는 자
5. 공공기관의 운영에 관한 법률 제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된지 5년이 경과하지 아니한 자
1. 국가공무원법 제33조 각호의 1에 해당되는 자
2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
3. 신체검사가 필요한 직무(관리원)에 한해 그 검사결과가 실격으로 판정된 자
4. 병역업무를 기피하고 있는 자
5. 공공기관의 운영에 관한 법률 제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된지 5년이 경과하지 아니한 자